Organisatie | Loppersum |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verordening wachtlijstbeheer WSW |
Citeertitel | Verordening Wachtlijstbeheer Wsw |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Geen
Wet Sociale Werkvoorziening
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2008 | 01-01-2017 | Nieuwe regeling | 08-09-2008 Ommelander courant, 15-09-2008 | Onbekend |
De raad van de gemeente Loppersum, deelnemende aan de Gemeenschappelijke regeling werkvoorzieningschap Fivelingo;
gelezen het voorstel van het burgemeester en wethouders van 26 augustus 2008;
het beheer van de wachtlijst wordt door de wetgever expliciet aan het college toegewezen.
In de modernisering staat het Fifo-beleid (first in - first out) voor de wachtlijst als uitgangspunt geformuleerd. De gemeente kan, als regievoerder, van het Fifobeleid afwijken. In het door het bestuur van Fivelingo vastgestelde beleid is de prioriteit namelijk op uitplaatsing gesteld;
In deze verordening wordt verstaan onder:
Wachtlijst: een overzicht van personen uit de aan de GR Fivelingo deelnemende gemeenten Appingedam Delfzijl, Loppersum en Ten Boer, die WSW-gerechtigd zijn middels indicering door het CWI/Werkbedrijf, geen dienstbetrekking hebben en beschikbaar zijn om een dienstbetrekking in WSW-verband te aanvaarden.
3a. Categorieën op de wachtlijst
Van de wachtlijst worden de volgende WSW-geïndiceerden verwijderd:
mensen, die langer dan 13 weken ziek zijn;
-mensen, die een voltijd opleiding of scholing volgen;
-mensen, die niet in Nederland wonen;
-mensen, die een vrijheidstraf uit zitten;
-mensen, waarvan de indicatie wordt ingetrokken, omdat zij ontslag krijgen of niet willen meewerken aan behoud of bevordering van de arbeidsgeschiktheid;
-mensen, die weigeren passend werk te aanvaarden;
-mensen, die niet meewerken aan herindicatie;
-mensen, die werk in een reguliere betrekking aanvaarden;
Alle mensen op de wachtlijst worden benaderd om te komen tot een trajectvoorstel. Daartoe wordt betrokkene opgeroepen voor screening in de Test & Trainingsafdeling. Er wordt een persoonsprofiel gemaakt op basis waarvan een traject wordt uitgezet. Scholing, geen scholing; begeleid werken, geen begeleid werken; voortraject, geen voortraject; werksoort, duurbeperking, aard van begeleiding etc. Dit leidt in sommige gevallen tot een voorschakeltraject.
Fivelingo levert ten behoeve van het ministerie aan de gemeenten de verantwoordingsinformatie aan en draagt zorg voor goedkeuring door de accountant. Fivelingo controleert elk jaar in september, of de gemeenten aan hun individuele taakstelling voldoen en regelt, indien noodzakelijk, collegiale uitruil tussen de gemeenten.