CVDR5223_1Beleidsregels Plaatsingspremie Wet werk en bijstandnlregelingAmersfoort2017-12-05AmersfoortOnbekendOnbekendOnbekendcollege van burgemeester en wethoudersmaatschappelijke zorg en welzijn2005-11-15De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2005-12-012011-07-01OnbekendOnbekendGeenBeleidsregels Plaatsingspremie Wet werk en bijstandBeleidsregels Plaatsingspremie Wet werk en bijstandBegripsbepalingPlaatsingspremie: premie die onder voorwaarden aan een werkgever verstrekt wordt die een uitkeringsgerechtigde als bedoeld in het tweede lid in dienst neemt.Uitkeringsgerechtigde: persoon die een uitkering ontvangt op grond van de Wet werk en bijstand.Uitkering: een uitkering in het kader van de Wet werk en bijstand.Arbeidsintegratie: afdeling van de hoofdafdeling Sociale Zekerheid van de sector WSO van de gemeente Amersfoort.Voorwaarden premieEen werkgever kan in aanmerking komen voor een plaatsingspremie indien het ontvangen van een premie voor de werkgever van doorslaggevend belang is voor het in dienst nemen van een uitkeringsgerechtigde.Een plaatsingspremie wordt alleen verstrekt indien de onder lid 1 bedoelde uitkeringsgerechtigde minimaal 1 jaar een uitkering ontvangt en met het dienstverband dat aangegaan wordt geen aanspraak meer kan doen op een uitkering.Een plaatsingspremie wordt alleen aan een werkgever verstrekt indien hierover voorafgaand aan de plaatsing afspraken zijn gemaakt tussen de gemeente Amersfoort en die werkgever.Indien uiterlijk na een jaar geen vast dienstverband wordt verleend aan de geplaatste uitkeringsgerechtigde, wordt een volgende plaatsingspremie aan dezelfde werkgever voor dezelfde functie alleen in bijzondere omstandigheden verleend. Dit ter beoordeling aan het hoofd van de afdeling Arbeidsintegratie.Hoogte en vaststelling plaatsingspremieDe plaatsingspremie bedraagt maximaal € 5.000,-.De plaatsingspremie wordt in maximaal 4 termijnen van € 1.250,- uitbetaald.De plaatsingspremie wordt per drie maanden vastgesteld en aan de werkgever op declaratiebasis uitbetaald nadat geconstateerd is dat de geplaatste uitkeringsgerechtigde in de daaropvolgende maand nog bij de werkgever in dienst is.Uitzondering op het gestelde in lid 3 is de vierde termijn. Deze wordt na 12 maanden dienstverband aan de werkgever uitbetaald ongeacht de vraag of er na de twaalfde maand nog sprake is van een dienstverband.Voor de plaatsingspremie geldt een budgetplafond van € 1.250.000,- per jaar.

Artikel 4 Uitsluitingsgrond

Een werkgever die al financieel voordeel heeft gehad vanwege een proefplaatsing van of soortgelijke voorziening voor de betreffende uitkeringsgerechtigde, komt niet in aanmerking voor een plaatsingssubsidie.

Artikel 5 ProcedureelAanvragen en declareren van de plaatsingspremie kan alleen met daarvoor door Arbeidsintegratie ter beschikking te stellen formulieren.Artikel 6 HardheidsclausuleHet college kan in bijzondere gevallen van de bepalingen in deze beleidsregels afwijken, indien toepassing van de beleidsregels tot onbillijkheden van overwegende aard leidt.Artikel 7 Situaties waarin deze beleidsregels niet voorzienIn gevallen waarin deze beleidsregels niet voorzien, beslist het collegeArtikel 8 CiteertitelDe regeling kan worden aangehaald als Beleidsregels Plaatsingspremie Wet werk en bijstand.Artikel 9 InwerkingtredingDeze regeling treedt in werking 8 dagen na publicatie. Vastgesteld in de vergadering van 15 november 2005.De secretaris, De burgemeester,PUBLICATIEDATUM: 23 november 2005Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd.Bijlage 1 : Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd.Bijlage 2 :