Organisatie | Appingedam |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw |
Citeertitel | Verordening Persoonsgebonden Budget Begeleid werken Wsw |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Geen.
Wet sociale werkvoorziening, artikel 7, tiende lid
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-10-2008 | 01-07-2008 | Nieuwe regeling | 18-09-2008 De Eemslander, 01-10-2008 | Geen |
De raad der gemeente Appingedam, aangesloten bij de Gemeenschappelijke regeling werkvoorzieningdchp Fivelingo;Gelet op artikel 7, tiende lid, van de Wet sociale werkvoorziening;overwegende dat de gemeenteraad bij verordening nadere regels dient vast te stellen met betrekking tot het verstrekken van Persoonsgebonden budgetten. gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 18 september 2008B E S L U I T :vast te stellen de verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening.
Artikel 2 De hoogte van de rechtstreeks aan de subsidieverlening verbonden uitvoeringskosten
Fivelingo stelt elk jaar vóór 31 december de hoogte vast van de rechtstreeks aan de subsidieverlening verbonden uitvoeringskosten voor elk te verstrekken persoonsgebonden budget voor het daarop volgende kalenderjaar.
Artikel 3 Invulling voorwaarden adequate werkplek
De werkgever voldoet aan de volgende vereisten: a. Zijn onderneming staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel; b. De aangeboden arbeidsplaats en de omvang daarvan zijn, gelet op de indicatiestelling en mogelijkheden van de WSW-geïndiceerde, als passend aan te merken dit ter beoordeling van een arbeidsdeskundige;c. De duur van het dienstverband bedraagt, na een eventuele proefplaatsing van 1 maand, tenminste 12 maanden, met een mogelijkheid tot verlenging; d. de salariëring is gebaseerd op de voor het bedrijf of de betreffende branche geldende CAO of arbeidsvoorwaarden;e. de werkplek voldoet aan veiligheidseisen en de Arbo-wet.
De begeleidingsorganisatie voldoet aan de volgende vereisten: a. De begeleidingsorganisatie is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel;b. De begeleidingsorganisatie en/of haar medewerkers beschikken over voldoende deskundigheid om de arbeidsinpassing en de begeleiding op de werkplek adequaat te verzorgen. De organisatie heeft een arbeidsdeskundige en een job-coach in dienst en kan als hoofdaannemer functioneren;c. De begeleidingsorganisatie en/of haar medewerkers hebben aantoonbare kennis en ervaring met betrekking tot het begeleiden en de specifieke kenmerken van (delen van) de doelgroep, c.q. de WSW-geïndiceerde voor wie het Persoonsgebonden budget is bestemd;d. De begeleidingsorganisatie heeft kennis van het werkgebied Noord-Groningen;e. De begeleidingsorganisatie heeft in het meest recente boekjaar een bepaalde omzet gehaald; dit dient te worden aangetoond door een accountantsverklaring; de omzet wordt jaarlijks geïndexeerd;f. De begeleidingsorganisatie beschikt over een klachten- en een privacyreglement;g. De begeleidingsorganisatie brengt voorafgaand aan het traject offerte uit, die qua prijsstelling marktconform is.
Artikel 4 De wijze van vaststelling van de periodieke subsidie aan de werkgever
Indien bij toepassing van het vorige lid Fivelingo gerede twijfel heeft aan de juiste hoogte van de loonkostensubsidie vindt, in afwijking van het vorige lid, een loonwaardeonderzoek plaats, op basis waarvan de hoogte van de loonkostensubsidie wordt vastgesteld. Daarbij kan een externe arbeidsdeskundige worden ingeschakeld.
Artikel 6 De vergoeding aan de begeleidingsorganisatie
De hoogte van de vergoeding aan de begeleidingsorganisatie en de omvang van het aantal uren begeleiding inclusief minimaal een half jaar nazorg wordt door partijen in onderling overleg vastgesteld. Hiervoor wordt door de begeleidingsorganisatie een stappenplan opgesteld. Tussentijdse aanpassingen hierin zijn mogelijk, indien partijen dit vooraf overeenkomen. De vergoeding bedraagt maximaal 20% van het totaal beschikbare budget PGB.
De vergoeding aan een begeleidingsorganisatie kan, indien dit in het belang van de cliënt gewenst is, worden verdeeld over een langere periode dan waarvoor de vergoeding in principe werd verstrekt. Dit ter beoordeling van de begeleidingsorganisatie en in overleg met partijen. Ook hiervoor wordt door de begeleidingsorganisatie een (vervolg-)stappenplan opgesteld.
Artikel 7 Vergoeding voor eenmalige noodzakelijke kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder de arbeid wordt verricht
Fivelingo kan een vergoeding verstrekken voor de eenmalige kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder de arbeid wordt verricht, als uit een deskundigenrapport blijkt, dat aanpassingen op de werkplek noodzakelijk zijn, deze persoonsgerelateerd zijn, en het niet redelijk is dat deze kosten door de werkgever worden gedragen.
Artikel 10 Het besluit tot verlenen van de periodieke subsidie
Het besluit tot verlening van een periodieke subsidie bevat in ieder geval:
Artikel 12 Verrekening met de voorschotten
De subsidie wordt overeenkomstig de vaststelling binnen 4 weken betaald, onder verrekening van de betaalde voorschotten.
Artikel 13 Verplichtingen van de werkgever
De werkgever doet onmiddellijk schriftelijke mededeling aan het bestuur van alle feiten en omstandigheden die van belang kunnen zijn voor de verstrekking van de subsidie.