Beleidsregels tegenprestatie 2015 gemeente Nederweert

Artikel 1. Begripsbepalingen

• 1.

  Alle begrippen die in deze beleidsregels worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Participatiewet, de Algemene wet

  bestuursrecht en de Verordening tegenprestatie Participatiewet gemeente Nederweert.

• 2.

  In deze beleidsregels wordt verstaan onder:

  • a.

    vrijwilligerswerk: werk dat in enig georganiseerd verband, onverplicht en onbetaald wordt verricht ten behoeve van anderen of de samenleving;

Artikel 2. Voorwaarden

• 1.

  Bij het opdragen van de tegenprestatie geeft het college een duidelijke omschrijving van de te verrichten werkzaamheden, de duur en omvang van de tegenprestatie, zodat voor belanghebbende duidelijk is wat van hem wordt verwacht.

• 2.

  Het college is niet beperkt in het aanwijzen van werkzaamheden die als tegenprestatie kunnen worden ingezet voor zover die werkzaamheden voldoen aan de in artikel 3, eerste lid, van de Verordening tegenprestatie genoemde voorwaarden.

Artikel 3. Inhoud tegenprestatie (activiteiten)

Het college kan onder meer de volgende activiteiten als tegenprestatie inzetten:

• a.

  Ondersteunende activiteiten bij maatschappelijke organisaties;

• b.

  Ondersteunende activiteiten in wijken;

• c.

  Additioneel beheer openbare ruimte;

• d.

  Ondersteunende activiteiten bij evenementen;

• e.

  Ondersteunende activiteiten bij stichtingen en verenigingen.

Artikel 4. Aantoonbaar voldoende maatschappelijke activiteiten of vrijwilligerswerk en mantelzorgactiviteiten

Indien de belanghebbende aantoonbaar vrijwilligerswerk of maatschappelijke activiteiten verricht, wordt geen tegenprestatie opgelegd. Bij het vaststellen of de maatschappelijke activiteiten of vrijwilligerswerk aantoonbaar voldoende zijn houdt het college rekening met de volgende omstandigheden en voorwaarden:

• 1.

  het aantal uren dat de uitkeringsgerechtigde vrijwilligerswerk, maatschappelijke activiteiten of mantelzorg verricht met een minimum van 8 uur per week ;

• 2.

  de maximale belastbaarheid van de belanghebbende, rekening houdend met de individuele omstandigheden van de belanghebbende;

• 3.

  de maximale duur en omvang van de tegenprestatie zoals dit in de Verordening tegenprestatie is vastgesteld.

Artikel 5. Verzekering en aansprakelijkheid

Het college draagt zorg voor het afsluiten van de wettelijke aansprakelijkheids- en ongevallenverzekering voor de belanghebbenden tijdens het verrichten van de tegenprestatie.

Artikel 6. Inwerkingtreding

Deze beleidsregels treden in werking met ingang van 1 januari 2015.

Artikel 7. Citeertitel

Deze beleidsegels worden aangehaald als: “Beleidsregels Tegenprestatie gemeente Nederweert 2015”.