Organisatie | Omgevingsdienst Haaglanden |
---|---|
Organisatietype | Regionaal samenwerkingsorgaan |
Officiële naam regeling | Regeling beschikbaarheidsdiensten, overwerkvergoeding en buitendagvenstertoelage ODH |
Citeertitel | Regeling beschikbaarheidsdiensten ODH |
Vastgesteld door | dagelijks bestuur |
Onderwerp | milieu |
Eigen onderwerp | beschikbaarheidsdienst vergoeding |
Geen
Wet gemeenschappelijke regelingen, art. 57b
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
16-11-2017 | 01-01-2016 | Nieuwe regeling | 10-11-2017 Blad gemeenschappelijke regelingOmgevingsdienst Haaglanden, 2017, 643 | ODH-2017-00069805 |
Vast te stellen de Regeling beschikbaarheidsdiensten, overwerkvergoeding en buitendagvenstertoelage ODH
Deze regeling is niet van toepassing op beschikbaarheidsdiensten die voortvloeien uit artikel 15:1:11 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag.
Artikel 3:18 zesde lid van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag blijft buiten toepassing.
Artikel 6 buitendagvenstertoelage
Artikel 3:12 derde lid van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag blijft buiten toepassing.
Artikel 7 samenloop regeling generatiepact
Artikel 3:18 vierde lid en artikel 4:2 zevende lid van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag blijven buiten toepassing voor ambtenaren die deelnemen aan een regeling generatiepact.
Aldus vastgesteld in de vergadering van het dagelijks bestuur van 10 november 2017.
de voorzitter, H.H.V. Horlings
de secretaris, ir. L.P. Klaassen
Vergoedingstarieven beschikbaarheidsdiensten op basis van het salarisniveau 1 januari 2016:
Verhoging van het weektarief indien in een volledige wekelijkse beschikbaarheids-dienst feestdagen voorkomen welke niet samenvallen met een zaterdag of een zondag | ||||
Vergoedingstarieven beschikbaarheidsdiensten op basis van het salarisniveau 1 januari 2017:
Verhoging van het weektarief indien in een volledige wekelijkse beschikbaarheids-dienst feestdagen voorkomen welke niet samenvallen met een zaterdag of een zondag | ||||
Toelichting op de Regeling vergoeding beschikbaarheidsdiensten ODH
Ingevolge artikel 23 van de Gemeenschappelijke regeling Omgevingsdienst Haaglanden is op het personeel in dienst van de ODH de rechtspositieregeling van de gemeente Den Haag van toepassing, tenzij zelf wordt voorzien in de rechtspositie.
Op 1 januari 2016 zijn de regels voor beloning van ambtenaren in alle Nederlandse gemeenten veranderd. Het college van Den Haag heeft bij besluit van 8 december 2015 (kenmerk: BSD/2015.1008, RIS 289644) besloten de nieuwe regels te implementeren in de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag (ARG) en tot aanpassing van een aantal lokale regelingen. Bij voornoemd besluit is bepaald dat de Regeling vergoedingbeschikbaarheidsdiensten wordt ingetrokken, behalve voor bestaande gevallen en bepaalde diensten.
De Regeling vergoeding beschikbaarheidsdiensten werd door de ODH als rechtspositievolger van Den Haag gevolgd, maar de ODH is als dienst niet meegenomen in het besluit van 8 december 2015 voor wat betreft de uitzonderingen waarvoor de Regeling al dan niet gedeeltelijk van toepassing blijft. Die uitzonderingen betreffen o.a. ambtenaren van GGD Haaglanden en leden van het gemeentelijk crisisteam. Een aantal ambtenaren bij de ODH heeft in vergelijkbare zin onvoorspelbare werktijden waarvoor een korte opkomsttijd geldt waardoor het verrichten van beschikbaarheidsdiensten noodzakelijk is.
Aangezien het overgangsrecht slechts voor de op 1 januari 2016 als zodanig werkzame personen geldt, heeft bovenstaande geleid tot de voorliggende Regeling beschikbaarheidsdiensten, overwerkvergoeding en buitendagvenstertoelage ODH
In de Arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Den Haag wordt onderscheid gemaakt tussen ambtenaren die onder de standaardregeling vallen en ambtenaren waarop de bijzondere regeling voor werktijden van toepassing is. Alleen de laatstgenoemden kunnen ingevolge de Arbeidsvoorwaardenregeling Den Haag aanspraak maken op een overwerkvergoeding.
De toename aan werkinzet van toezichthouders op grond van klachten en activiteiten in avond, nacht en vroege ochtend, maakt dat inzet op vrijwillige basis niet de benodigde inzet kan garanderen. Op grond hiervan worden toezichthouders functies in een separaat aanwijzingsbesluit collectief aangewezen als functies waarop op grond van artikel paragraaf 2 van hoofdstuk 4 van de Arbeidsvoorwaardenregeling Den Haag de “bijzondere regeling” van toepassing is.
Ambtenaren die deelnemen aan een generatiepactregeling krijgen, buiten de overwerkvergoeding of buitendagvenstertoelage, in geval geen uren (kunnen) worden opgenomen, geen uren uitbetaald vanwege het feit dat reeds betaald buitengewoon verlof is toegekend. De door hen extra gewerkte uren kunnen alleen worden opgenomen in tijd.
Het is de doelstelling van een generatiepact om jongeren in dienst te nemen van het budget dat vrijkomt als gevolg van deelname aan een generatiepact. Uit oogpunt van uniformiteit van beloning van ambtenaren die tijdens of buiten de beschikbaarheidsdienst worden opgeroepen om werkzaamheden te verrichten, wordt het wenselijk geacht deze ambtenaren te belonen conform hun functionele salarisschaal.