Organisatie | Vlissingen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken wet sociale werkvoorziening Vlissingen 2008 |
Citeertitel | Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening 2008 |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Geen.
Wet sociale werkvoorziening
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
24-07-2008 | Nieuwe regeling | 26-06-2008 Gemeenteblad, 2008, V.09 | Geen. |
Het college stelt elk jaar vóór 31 december de hoogte vast van de rechtstreeks aan de subsidieverlening verbonden uitvoeringskosten voor elk te verstrekken persoonsgebonden budget voor het daarop volgende kalenderjaar.
De periodieke subsidie aan de werkgever kan niet meer bedragen dan de voor de aanvrager beschikbare rijkssubsidie minus de som van de vastgestelde uitvoeringskosten, de vastgestelde vergoeding voor de begeleidingsorganisatie (incl. BTW) en de te verstrekken vergoedingen in het kader van werkplekaanpassing.
Voorwaarden waaraan de werkgever moet voldoen:
a. de werkgever is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel;
b. de werkgever bevindt zich niet in surseance van betaling of in staat van faillissement;
c. de aangeboden arbeidsplaats en de omvang daarvan zijn, gelet op de indicatiestelling en mogelijkheden van de sw-geïndiceerde, als passend aan te merken;
d. de minimale aaneengesloten duur van het dienstverband bedraagt 6 maanden, met een mogelijkheid tot verlenging;
e. de werkplek en werkomstandigheden voldoen aan arbonormen;
f. de aangeboden arbeidsplaats is onderdeel van een organisatie waarbij minimaal 75% van de werknemers een regulier, ongesubsidieerd dienstverband heeft.
Voorwaarden waaraan de begeleidingsorganisatie moet voldoen:
a. de begeleidingsorganisatie is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel;
b. zij bevindt zich niet in surseance van betaling of in staat van faillissement;
c. zij vervult haar taken met inachtneming van de stand van de wetenschap en die van de arbeids- en organisatiekunde;
d. zij beschikt over voldoende opgeleide deskundigen die de arbeidsinpassing met inbegrip van de begeleiding op de werkplek adequaat verzorgen;
e. zij heeft aantoonbare kennis en ervaring in het werkveld en met de doelgroep en wordt in staat geacht de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen.
f. zij is aantoonbaar bekend met de regionale arbeidsmarkt;
g. zij is in staat om binnen 24 uur na oproep daartoe begeleidingsactiviteiten uit te voeren.
Artikel 6 Vaststelling van de periodieke subsidie aan de werkgever
Verstrekking van subsidie en vergoedingen op grond van deze verordening worden beëindigd indien:
a. de arbeidsovereenkomst tussen werkgever en de Wsw-geïndiceerde wordt beëindigd;
b. de begeleiding op de werkplek niet langer adequaat wordt verzorgd;
c. niet langer wordt voldaan aan de voorwaarden gesteld in artikel 5.
Artikel 7 Het besluit tot verlenen van de periodieke subsidie
Het besluit tot verlening van een periodieke subsidie bevat in ieder geval:
Artikel 9 Verrekening met de voorschotten
De subsidie wordt overeenkomstig de vaststelling binnen vier weken betaald, onder
Artikel 12 Herziening van de vergoeding aan de begeleidingsorganisatie
Het college treedt jaarlijks in overleg met de begeleidingsorganisatie om de vergoeding opnieuw vast te stellen.
Artikel 13 Vergoeding voor aanpassing van de werkplek
Het college kan een vergoeding verstrekken voor de eenmalige kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder de arbeid wordt verricht als uit een deskundigenrapport blijkt dat aanpassingen op de werkplek noodzakelijk zijn, deze persoonsgerelateerd zijn, en het niet redelijk is dat deze kosten door de werkgever worden gedragen.
Van de bepalingen in deze verordening kan worden afgeweken indien rechtstreekse toepassing daarvan tot onbillijkheden van overwegende aard leiden.
Artikel 15 Onvoorziene omstandigheden
In alle gevallen waarin deze verordening niet voorziet beslist het college.