Organisatie | Nissewaard |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Reglement van de ondernemingsraad gemeente Nissewaard |
Citeertitel | Reglement van de ondernemingsraad gemeente Nissewaard |
Vastgesteld door | geattribueerde functionaris |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Deze regeling vervangt het Reglement van de ondernemingsraad gemeente Nissewaard van 15 oktober 2015.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
20-03-2019 | hoofdstuk 5 | 07-03-2019 | |||
02-03-2018 | 20-03-2019 | nieuwe regeling | 18-01-2018 | . |
De ondernemingsraad van de gemeente Nissewaard;
gelet op artikel 8 van de Wet op de ondernemingsraden;
overwegende dat de ondernemingsraad het wenselijk heeft geoordeeld om de werkzaamheden van de ondernemingsraad op een andere wijze te beleggen, waardoor de achterban meer wordt betrokken bij het or-werk en het aantal or-leden wordt gereduceerd;
tevens overwegende dat de ondernemingsraad heeft gekozen voor een ander stelsel ter verkiezing van de ondernemingsraadsleden;
is het noodzakelijk het reglement, dat laatstelijk is vastgesteld op 1 oktober 2015 te wijzigen;
besluit de ondernemingsraad het definitieve Reglement van de ondernemingsraad gemeente Nissewaard als volgt vast te stellen.
Hoofdstuk 3 Voorbereiding van de verkiezing, actief en passief kiesrecht, kandidaatstelling
Artikel 6 Bekendmaking verkiezingen
De ondernemingsraad bepaalt na overleg met de bestuurder de datum van de verkiezing, alsmede de datum en het tijdstip van aanvang en de datum en het tijdstip van einde van de stemming. De secretaris van de ondernemingsraad doet van een en ander mededeling aan de bestuurder, aan de in de onderneming werkzame personen en aan de werknemersorganisaties. Tussen het doen van deze mededeling en de datum waarop de verkiezing wordt gehouden, liggen ten minste dertien weken.
De ondernemingsraad verklaart een kandidatenlijst die niet voldoet aan de in het vorige lid bedoelde vereisten ongeldig en doet hiervan onmiddellijk schriftelijk en met opgave van redenen mededeling aan degene(n) door wie de lijst is ingediend. Gedurende één week na deze mededeling bestaat de gelegenheid de lijst aan de gestelde eisen aan te passen.
Hoofdstuk 4 Wijze van stemmen bij verkiezingen
Artikel 10a Wijze van stemmen op papier
Op de dag van de verkiezing wordt door of namens de ondernemingsraad, op de door hem daarvoor aangewezen plaatsen aan iedere kiesgerechtigde persoon een gewaarmerkt stembiljet uitgereikt. Op dit stembiljet staan de kandidaten vermeld. Direct na invulling deponeert de kiesgerechtigde persoon dit stembiljet in een daartoe bestemde bus, tenzij het stembiljet per post wordt verzonden.
Iedere kiesgerechtigde persoon brengt zeven stemmen uit, met dien verstande dat hij per kandidaat slechts één stem kan uitbrengen.
Hoofdstuk 7 Werkwijze en secretariaat van de ondernemingsraad
De secretaris brengt de agenda ter kennis van de leden van de ondernemingsraad, aan de leden van de werkgroep als bedoeld in artikel 17 lid 4 en van de ondernemer en bevordert, zoveel als in zijn vermogen ligt, dat de in de onderneming werkzame personen van de agenda kunnen kennisnemen. Behalve in spoedeisende gevallen geschiedt de bekendmaking van de agenda niet later dan zeven dagen vóór de vergadering van de ondernemingsraad.
Indien bij een besluit met betrekking tot de benoeming van een persoon geen van de kandidaten bij de eerste stemming de meerderheid haalt, vindt herstemming plaats tussen de twee kandidaten die bij de eerste stemming de meeste stemmen kregen. Bij deze herstemming is degene die de meeste stemmen heeft gekregen, gekozen. Indien de stemmen staken beslist het lot.
Bij staking van stemmen over een voorstel tot een door de ondernemingsraad te nemen besluit dat geen betrekking heeft op een te benoemen persoon, wordt dit voorstel op de eerstvolgende vergadering opnieuw aan de orde gesteld. Indien dan wederom de stemmen staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen.
Zo spoedig mogelijk na iedere vergadering van de ondernemingsraad maakt de secretaris daarvan een verslag en zendt hij dit in concept toe aan de leden. De leden hebben de mogelijkheid – bij voorkeur gemotiveerd – bezwaar te maken tegen de inhoud van het verslag. De ondernemingsraad beslist over de inhoud van het verslag en stelt het vast in zijn eerstvolgende vergadering.