CVDR483440_1Beleidsregels niet-uitkeringsgerechtigden en personen met een uitkering op grond van de Algemene nabestaandenwet Rotterdam 2018nlregelingRotterdam2018-07-03Rotterdamgmb-2018-25286Beleidsregels niet-uitkeringsgerechtigden en personen met een uitkering op grond van de Algemene nabestaandenwet Rotterdam 2018Besluit mandaat, volmacht en machtiging Rotterdam 2016, art. 1.3, tweede lidBesluit ondermandaat, ondervolmacht en ondermachtiging van de Algemeen Directeur 2016, art. 3Participatiewet, art. 7, eerste lid, onder aParticipatiewet, art. 10, eerste lidParticipatieverordening Rotterdam 2015gemandateerde functionarismaatschappelijke zorg en welzijn2018-01-16De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2018-02-01Nieuwe regelingGemeenteblad 2018, nummer 6GeenBeleidsregels niet-uitkeringsgerechtigden en personen met een uitkering op grond van de Algemene nabestaandenwet Rotterdam 2018De concerndirecteur Werk & Inkomen (W&I),Gelezen het voorstel van afdeling C&O, cluster Werk en Inkomen, d.d. 12 december 2016;gelet op het artikel 1.3, tweede lid van het Besluit mandaat, volmacht en machtiging Rotterdam 2016 en artikel 3 van het Besluit ondermandaat, ondervolmacht en ondermachtiging van de Algemeen Directeur 2016, artikel 7, eerste lid, onder a, en artikel 10, eerste lid, van de Participatiewet en de Participatieverordening Rotterdam 2015;overwegende, dat het noodzakelijk is beleidsregels te maken ter vaststelling van het beleid voor niet-uitkeringsgerechtigden en personen met een uitkering op grond van de Algemene nabestaandenwet in relatie tot eventuele aanspraak op ondersteuning gericht op arbeidsinschakeling of sociale activering gericht op arbeidsinschakeling;besluit vast te stellen:ARTIKEL1– BEGRIPSBEPALINGENIn deze beleidsregels wordt verstaan onder:

niet-uitkeringsgerechtigde (Nug): de persoon als bedoeld in de Participatiewet, artikel 6, eerste lid onder a;

niet-uitkeringsgerechtigde (Nug) met arbeidsbeperking: de persoon als bedoeld in de Participatiewet, artikel 6, eerste lid onder a, die behoort tot de doelgroep loonkostensubsidie, zoals bedoeld in artikel 6, eerste lid, onder e, Participatiewet;

Anw-er: een persoon met een nabestaanden- of wezenuitkering op grond van de Algemene nabestaandenwet;

arbeidsinschakeling: het verkrijgen van algemeen geaccepteerde arbeid;

voorziening: instrument gericht op arbeidsinschakeling die het college noodzakelijk acht zoals bedoeld in artikel 7, lid 1 van de Participatiewet;

ondersteuning: dienstverlening gericht op arbeidsinschakeling waarbij een voorziening kan worden aangeboden.

De begripsbepalingen van de wet en verordening zijn op deze beleidsregels en de daarop rustende bepalingen van toepassing.ARTIKEL2– DOELGROEP1.Tot de doelgroep van deze beleidsregels behoren:

niet-uitkeringsgerechtigden, met of zonder arbeidsbeperking;

Anw-ers, met of zonder arbeidsbeperking.

2.Voorwaarden om in aanmerking te komen voor ondersteuning van personen uit de doelgroep:

woonachtig zijn en ingeschreven staan bij de gemeente Rotterdam;

ingeschreven staan als werkloos werkzoekende bij het UWV.

ARTIKEL3– AANVRAAG ONDERSTEUNING1.De Nug-er/Anw-er dient schriftelijk een aanvraag in voor ondersteuning.2.Voor de aanvraag verstrekt de Nug-er/Anw-er de inlichtingen die van belang zijn voor de beoordeling van de gevraagde ondersteuning.3.Het college benadert - op basis van de haar beschikbare gegevens - de Nug-er/Anw-er met arbeidsbeperking om deze te ondersteunen richting arbeidsinschakeling.ARTIKEL4– TOEKENNING ONDERSTEUNING1.Het college kan ondersteuning aanbieden binnen de kaders van de Participatieverordening Rotterdam 2015 en de kaders van deze beleidsregels.2.Het college neemt op basis van de aanvraag als bedoeld in artikel 3 een gemotiveerd besluit tot het al dan niet aanbieden van ondersteuning.ARTIKEL5- VOORWAARDEN ONDERSTEUNING1.Als het college ondersteuning gaat bieden aan de Nug-er/Anw-er, is deze verplicht:

mee te werken aan een eventueel onderzoek naar de mogelijkheden van arbeidsinschakeling;

naar vermogen mee te werken aan een aangeboden voorziening en aan het realiseren van het doel van de voorziening.

2.Er wordt een overeenkomst (plan van aanpak) met de Nug-er/Anw-er opgesteld waarin alle rechten, plichten en afspraken worden vermeld. Bij de opstelling van het plan van aanpak wordt:

als uitgangspunt de zelfredzaamheid van de Nug-er/Anw-er genomen;

de inzet van voorzieningen afgewogen tegen het te behalen rendement.

3.De toe te kennen ondersteuning aan de Nug-er/Anw-er zonder arbeidsbeperking duurt maximaal twee jaar vanaf datum besluit; de duur van ondersteuning aan een Nug-er/Anw-er met arbeidsbeperking is onbeperkt.ARTIKEL6– BEËINDIGING ONDERSTEUNINGHet college beëindigt de ondersteuning op grond van deze beleidsregels, als:

de maximale duur van twee jaar, zoals bedoeld in artikel 5, lid 3, is bereikt;

de Nug-er/Anw-er niet meer deel uitmaakt van de doelgroep als bedoeld in artikel 2;

de Nug-er/Anw-er, die aan een voorziening deelneemt, misbruik maakt van de aangeboden voorziening of onvoldoende inspanning levert.

ARTIKEL7– GEEN TWEEDE TOEKENNING BINNEN TWEE JAARIndien de Nug-er/Anw-er zonder arbeidsbeperking, die eerder ondersteuning op grond van deze beleidsregels heeft ontvangen, binnen twee jaar na afloop van de ondersteuningsperiode zoals bedoeld in artikel 5 lid 3 een nieuwe aanvraag voor ondersteuning indient, wijst het college de aanvraag af.ARTIKEL8- TERUGVORDERINGBij voortijdige beëindiging van de ondersteuning zoals bedoeld in artikel 6 wordt niet overgegaan tot terugvordering van de gemaakte kosten.ARTIKEL9– INWERKINGTREDINGDeze beleidsregels treden in werking per 1 februari 2018.ARTIKEL10- CITEERTITELDeze beleidsregels worden aangehaald als: Beleidsregels Nug/Anw Rotterdam 2018.Aldus vastgesteld op 16 januari 2018.Namens het college van burgemeester en wethouders,drs. ing. V.J.M.RoozenConcerndirecteur Werk en inkomen Toelichting op beleidsregels Niet-uitkeringsgerechtigden en personen met een uitkering op grond van de Algemene nabestaandenwet gemeente Rotterdam 2018Artikel 1. BegripsbepalingBegrippen die al zijn omschreven in de Participatiewet of -verordening Rotterdam worden niet afzonderlijk gedefinieerd in deze beleidsregels. Deze zijn vanzelfsprekend van toepassing op deze beleidsregels.Artikel 2. DoelgroepIn dit artikel wordt bepaald dat enkel werkloos werkzoekende inwoners van de gemeente Rotterdam, zijnde Nug-ers en Anw-ers met en zonder arbeidsbeperking tot de doelgroep behoren.Artikel 3. AanvraagIn dit artikel wordt beschreven dat Nug-ers en Anw-ers voor ondersteuning een schriftelijke aanvraag moeten indienen. Daarbij wordt bepaald dat deze inlichtingen moet verstrekken aan de gemeente die van belang zijn voor de beoordeling van de gevraagde ondersteuning.Voor zover zij bij de gemeente bekend zijn, worden Nug-ers/Anw-ers met arbeidsbeperking door de gemeente benaderd voor ondersteuning.Artikel 4. Toekenning voorzieningenIn dit artikel wordt bepaald dat het College een besluit neemt over de aanvraag voor ondersteuning binnen de wettelijke beslistermijn (Awb, artikel4:13, tweede lid).Artikel 5. Voorwaarden ondersteuningDit artikel bepaalt dat bij toekenning van de ondersteuning de belanghebbende zich verplicht tot het meewerken aan eventueel onderzoek naar mogelijkheden van arbeidsinschakeling en naar vermogen meewerkt aan een aangeboden voorziening en zich inspant om het doel van de voorziening te realiseren.Afspraken tussen gemeente en de Nug-er/Anw-er worden vastgelegd in een plan van aanpak. Bij de opstelling van het plan van aanpak wordt nadrukkelijk rekening gehouden met de zelfredzaamheid van de Nug-er/Anw-er en het te behalen rendement van de ingezette ondersteuning.Voor Nug-ers/Anw-ers zonder arbeidsbeperking geldt dat ondersteuning wordt geboden voor een periode van maximaal twee jaar vanaf datum besluit.Voor Nug-ers/Anw-ers met arbeidsbeperking geldt geen limiet voor de duur van de ondersteuning.Artikel 6. Beëindiging van de voorzieningIn dit artikel wordt bepaald wanneer de ondersteuning wordt beëindigd.Met het maken van misbruik van een aangeboden voorziening (lid c) wordt onder meer bedoeld:

het niet of onvoldoende vertonen van een positieve en constructieve houding op de werkvloer;

het misdragen op de werkvloer (bijvoorbeeld agressief gedrag).

Met onvoldoende inspanning (lid c) wordt onder meer bedoeld:

het minder dan 80% aanwezig zijn op een aangeboden cursus of traject;

het niet of onvoldoende vertonen van een positieve en constructieve houding gedurende de cursus of traject.

Artikel 7. Geen tweede toekenning binnen twee jaarIn dit artikel is bepaald dat als een Nug-er/Anw-er zonder arbeidsbeperking die gebruik heeft gemaakt van ondersteuning binnen twee jaar na afloop van dit traject opnieuw een aanvraag voor ondersteuning indient, dit niet zal worden toegekend.Voor Nug-ers/Anw-ers met arbeidsbeperking geldt deze beperking niet.Artikel 8. TerugvorderingIn dit artikel wordt bepaald dat gemaakte kosten bij voortijdig beëindigen van de ondersteuning niet worden teruggevorderd.Dit gemeenteblad 2018, nummer 6, is uitgegeven op 18 januari 2018 en ligt op dins-, woens- en donderdagen van 9.00 tot 13.00 uur ter inzage bij het Bestuurlijk Informatiecentrum Rotterdam (BIR), locatie Wachtruimte Timmerhuis, Halve Maanpassage 1 (trap op, melden bij Informatiebalie)(Zie ook: www.bis.rotterdam.nl – Regelgeving of Gemeentebladen chronologisch)