Organisatie | Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant |
---|---|
Organisatietype | Regionaal samenwerkingsorgaan |
Officiële naam regeling | Vergoedingen (algemeen) |
Citeertitel | Regeling vergoedingen algemeen |
Vastgesteld door | dagelijks bestuur |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
art 125 Ambtenarenwet
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
26-01-2018 | 01-01-2018 | art. art. 3:0:0:2 | 18-01-2018 Blad Gemeenschappelijke Regeling | BGR-56, 25-01-2018 |
Regeling vergoedingen algemeen
Artikel 1 Vergoeding maaltijd bij overwerk
Indien de dagelijkse werktijd van de ambtenaar op de dag waarop overwerk moet worden verricht, met tenminste twee overwerkuren wordt verlengd, heeft de ambtenaar recht op een vergoeding van de kosten, die hij heeft moeten maken voor het nuttigen van een warme maaltijd.
De vergoeding als bedoelt in het eerste lid van dit artikel bedraagt maximaal €17.69.
Indien de ambtenaar kiest voor het nuttigen van de warme maaltijd thuis, voor zover het dienstbelang zulks toelaat, worden de reiskosten voor woon-werkverkeer v.v. vergoed.
Artikel 2 Verstrekking en inhouding maaltijden gedurende de 24-uursdienst
De ambtenaar die een 24-uurs dienst draait, heeft gedurende deze dienst recht op de verstrekking van een warme maaltijd.
Voor de bepaling van de kosten voor de verstrekking van de warme maaltijd geldt een normbedrag.
Het normbedrag als bedoeld in Lid 2 van dit artikel bedraagt voor 2016 €7,50.
De ambtenaar betaalt een eigen bijdrage van €2,30 bij verstrekking van de maaltijd.
De ambtenaar die een 24-uurs dienst draait, en die afziet van de verstrekking van een warme maaltijd, heeft recht op een tegemoetkoming in de kosten van een maaltijd. Deze tegemoetkoming bedraagt € 2,30 per maaltijd.
Voor een vergoeding volgens deze regeling komt in aanmerking hij die een theoretische opleiding volgt aan een regulier opleidingsinstituut, waarbij tevens is ingesloten een praktische opleiding als stage.
De bedragen onder lid 2 van dit artikel worden aangepast aan de percentuele loonstijgingen zoals deze in het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden (LOGA) worden overeengekomen.
Deze regeling kan worden aangehaald als “Regeling Vergoedingen algemeen Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant” en treedt in werking op 1 juli 2016.