<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><cvdr xmlns="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/terms/" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:overheid="http://standaarden.overheid.nl/owms/terms/" xmlns:overheidrg="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/meta/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/terms/  http://decentrale.regelgeving.overheid.nl/cvdr/xsd/cvdr.xsd"><!--export0.91--><!--volledig0.92--><!--wrapper0.90--><!--modificeer_20.90--><!--cvdr2gvop0.94--><!--pre_struct0.90--><!--pre_source0.93--><!--meta.xsl(cvdr2gvop)0.92--><!--metadata_tussenformaat0.91--><meta xmlns:msxsl="urn:schemas-microsoft-com:xslt" xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml"><owmskern><dcterms:identifier>CVDR482960_1</dcterms:identifier><dcterms:title>Besluit Ondermandaat afdeling Sociaal november 2017</dcterms:title><dcterms:language>nl</dcterms:language><dcterms:type scheme="overheid:Informatietype">regeling</dcterms:type><dcterms:creator scheme="overheid:Gemeente">Midden-Drenthe</dcterms:creator><dcterms:modified>2018-02-05</dcterms:modified><dcterms:spatial scheme="overheid:Gemeente">Midden-Drenthe</dcterms:spatial></owmskern><owmsmantel><dcterms:isFormatOf resourceIdentifier="http://www.middendrenthe.nl/website/!suite42.scherm1260?mObj=1081198">953450</dcterms:isFormatOf><dcterms:alternative>Besluit Ondermandaat afdeling Sociaal november 2017</dcterms:alternative><dcterms:source resourceIdentifier="">Afdeling 10.1 van de Algemene wet bestuursrecht, artikel 168 Gemeentewet en het Algemeen mandaatbesluit 2017, zoals deze is vastgesteld bij besluit van 31 oktober 2017</dcterms:source><overheid:isRatifiedBy scheme="overheid:BestuursorgaanGemeente">gemandateerde functionaris</overheid:isRatifiedBy><dcterms:subject>bestuur en recht</dcterms:subject><dcterms:issued>2017-11-13</dcterms:issued><dcterms:rights>De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
                    databankrecht</dcterms:rights></owmsmantel><cvdripm><overheidrg:inwerkingtredingDatum>2017-11-15</overheidrg:inwerkingtredingDatum><overheidrg:uitwerkingtredingDatum>2023-08-03</overheidrg:uitwerkingtredingDatum><overheidrg:betreft>nieuwe regeling</overheidrg:betreft><overheidrg:kenmerk>953450</overheidrg:kenmerk><overheidrg:gedelegeerdeRegelgeving><al>Geen</al></overheidrg:gedelegeerdeRegelgeving><overheidrg:redactioneleToevoeging><al>ondermandaat teamleiders</al></overheidrg:redactioneleToevoeging></cvdripm></meta><body><intitule>Besluit Ondermandaat afdeling Sociaal november 2017</intitule><regeling><aanhef><preambule><al>Het hoofd van de afdeling Sociaal, </al><al/><al>gelet op afdeling 10.1 van de Algemene wet bestuursrecht, artikel 168 Gemeentewet en het Algemeen mandaatbesluit 2017, zoals deze is vastgesteld bij besluit van 31 oktober 2017;</al><al/><al>overwegende dat bij de totstandkoming van het Bouwplan Organisatiegebouw is uitgesproken dat het streven is de verantwoordelijkheden zo veel mogelijk laag in de organisatie te leggen;</al><al/><al>gelet op de mogelijkheden tot het verlenen van ondermandaat die het Algemeen mandaatbesluit 2017 daartoe geeft;</al><al/><al>overwegende dat de teamleiders in de organisatie ook inhoudelijke taken uitoefenen;</al><al/><al>overwegende dat de teamleiders omwille van de continuïteit dezelfde bevoegdheden moeten kunnen uitoefenen als de onder hun leiding aangestelde medewerkers;</al><al/><al>overwegende dat de uitoefening van de bevoegdheid met zich meebrengt het kunnen toelichten en verantwoorden van de in ondermandaat genomen beslissing indien deze door derden wordt aangevochten;</al><al/><al>overwegende dat het wenselijk kan zijn dat tijdens de behandeling van een aangevochten beslissing in bezwaar een afwijkende beslissing in ondermandaat kan worden genomen door een daartoe bevoegd persoon; </al><al/><al>gelet op de mogelijkheid tot het verlenen van machtigingen tot het vertegenwoordigen van het college dan wel burgemeester aan ondergeschikten die het Algemeen mandaatbesluit 2017 en de daarbij behorende bijlage II daartoe geeft;</al><al/><al><vet>besluit</vet>:</al><al/><al>vast te stellen het volgende:</al><al/><al><vet>Besluit ondermandaat afdeling Sociaal november 2017</vet></al><al/></preambule></aanhef><regeling-tekst><artikel><kop><label>artikel</label><nr>1</nr></kop><lid><lidnr>1.</lidnr><al>De functionarissen genoemd in de bij dit besluit behorende bijlage zijn bevoegd namens het college of de burgemeester de in deze bijlage genoemde bevoegdheden in ondermandaat volledig uit te oefenen, onder de in dit besluit opgenomen voorwaarden. </al></lid><lid><lidnr>2.</lidnr><al>In afwijking van het eerste lid zijn de in bijlage genoemde functionarissen in de met TM aangeduide gevallen bevoegd de door het hoofd genomen besluiten namens het college dan wel de burgemeester te ondertekenen (ondertekeningsmandaat).</al></lid></artikel><artikel><kop><label>artikel</label><nr>2</nr></kop><lid><lidnr>1.</lidnr><al>De functionarissen genoemd in de bij dit besluit behorende bijlage zijn gemachtigd het college dan wel de burgemeester te vertegenwoordigen bij de behandeling van bezwaarschriften ingediend tegen door hen in ondermandaat genomen besluiten dan wel andere door hen voorbereide besluiten.</al></lid><lid><lidnr>2.</lidnr><al>De functionarissen genoemd in de bij dit besluit behorende bijlage zijn gemachtigd het college dan wel de burgemeester te vertegenwoordigen bij de behandeling van beroepschriften en verzoeken om voorlopige voorziening, ingediend inzake door hen in ondermandaat genomen besluiten dan wel andere door hen voorbereide besluiten van de raad, het college of de burgemeester, al dan niet genoemd in de bij dit besluit horende bijlage.</al></lid></artikel><artikel><kop><label>artikel</label><nr>3</nr></kop><lid><lidnr>1.</lidnr><al>De bepalingen van het Algemeen mandaatbesluit 2017 zijn onverkort van toepassing op de uitoefening van de bevoegdheden in ondermandaat.</al></lid><lid><lidnr>2.</lidnr><al>Het in dit besluit ten aanzien van functionarissen bepaalde is van overeenkomstige toepassing op zijn plaatsvervanger of vervanger en op de teamleider onder wiens verantwoordelijkheid hij werkzaam is.</al></lid></artikel><artikel><kop><label>artikel</label><nr>4</nr></kop><al>Dit besluit treedt in werking op 15 november 2017. </al></artikel></regeling-tekst><regeling-sluiting><!--ontbrekende slotformulering die wel verplicht is in CVDR dus leeg neergezet--><slotformulering><al/></slotformulering><ondertekening>Het hoofd van de afdeling Sociaal,</ondertekening><ondertekening/><ondertekening>de heer J.T. Homan</ondertekening><ondertekening/></regeling-sluiting><bijlage><al><vet>Bijlage behorend bij het Besluit ondermandaat afdeling Sociaal november 2017</vet></al><al/><table><tgroup cols="4"><colspec colname="colA"/><colspec colname="colB"/><colspec colname="colC"/><colspec colname="colD"/><tbody><row><entry><al> </al><al><vet>Bevoegdheid</vet></al><al> </al></entry><entry><al> </al><al><vet>Regeling</vet></al></entry><entry><al> </al><al><vet>TM</vet></al></entry><entry><al> </al><al><vet>Functie</vet></al></entry></row><row><entry><al><vet>algemene bevoegdheden / Algemene wet bestuursrecht</vet></al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al> </al></entry></row><row><entry><al>het doen van rechtshandelingen   ter directe uitvoering of uitwerking van door het college genomen besluiten,   zowel bestuursrechtelijk als privaatrechtelijk, waaronder het nemen van   besluiten, voor zover elders in deze lijst niets bepaald is</al></entry><entry><al>art.   160 Gemeentewet en andere dan onderstaande specifieke bepalingen </al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>alle   functies in de teams zorg, sociale zaken en beleid; medewerker exploitatie </al></entry></row><row><entry><al>het   toewijzen of weigeren van een verzoek om informatie neergelegd in documenten   over een bestuurlijke aangelegenheid</al></entry><entry><al>art–   3 - 6 Wet Openbaarheid van bestuur </al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>alle   functies </al></entry></row><row><entry><al>het   toewijzen of afwijzen van een verzoek om hergebruik van informatie als   bedoeld in de Wet hergebruik van overheidsinformatie </al></entry><entry><al>art.   3 en 4 Wet hergebruik van overheidsinformatie</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>alle   functies</al></entry></row><row><entry><al>het nemen van besluiten inzake   de aan de burgemeester dan wel burgemeester en wethouders toegekende   handhavingsbevoegdheid ter handhaving van door of krachtens de wet,   verordening, bestemmingsplan of andere algemeen verbindende voorschriften   gestelde regels en voorschriften, waaronder het opleggen van een last onder   dwangsom of een last onder bestuursdwang, het uitvoeren van bestuursdwang,   verzegeling, het meenemen van zaken, het verkopen of vernietigen daarvan,   invordering van verbeurde dwangsommen, en het geven van bevelen of   aanwijzingen </al></entry><entry><al>125   GemeentewetAfd.   5.3.1 en Afd. 5.3.2 Awbbeleid   woonwagenzaken</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>teamleider   soza</al><al> </al></entry></row><row><entry><al>het nemen van besluiten inzake   de door de wet of een verordening aan de burgemeester dan wel burgemeester en   wethouders toegekende bevoegdheid een bestuurlijke boete op te leggen,   waaronder het opleggen en afstemmen (verhoging dan wel verlaging) van de   boete, het horen, het opmaken van een proces verbaal of rapport, en   invordering  </al></entry><entry><al>art.   154b - n GemeentewetAfd.   5.4.1. en Afd. 5.4.2 AwbDiverse   wetten, waaronder de Participatiewet (art. 18a) IOAZ (art. 20a) en IOAW (art.   20a), verordeningen en beleidsregels</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>consulent   ic, consulent bezwaar/fraude, medewerker administratie team inkomen,   controlemedewerker /toezichthouder, consulent inkomen</al></entry></row><row><entry><al>het nemen van beslissingen   betreffende het innen van vorderingen en het afboeken van vorderingen, voor   zover hierover in het navolgende niet anders is bepaald </al></entry><entry><al>art.   160 Gemeentewet</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>deelbudgethouders,   alle functies in de teams zorg, sociale zaken en beleid; medewerker   exploitatie </al></entry></row><row><entry><al>het doorzenden van aanvragen naar   het juiste bestuursorgaan</al></entry><entry><al>art.   2.3 Awb</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>alle   functies in de teams zorg, sociale zaken en beleid </al></entry></row><row><entry><al>het weigeren van op onjuiste   wijze verzonden berichten </al></entry><entry><al>art.   2.15 lid 2 Awb</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>alle   functies in de teams zorg, sociale zaken en beleid</al></entry></row><row><entry><al>het niet in behandeling nemen   van aanvragen</al></entry><entry><al>art.   4:5 Awb</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>alle   functies in de teams zorg, sociale zaken en beleid</al></entry></row><row><entry><al>het   bepalen en verlengen van de beslistermijn voor besluiten, voor zover hierin   niet elders in deze mandaatregeling is voorzien</al></entry><entry><al>art.   3:18 Awb, 4:13 en 4:14 Awb, diverse bijzondere wetten en verordeningen</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>alle   functies in de teams zorg, sociale zaken en beleid</al></entry></row><row><entry><al>het   nemen van besluiten inzake de verschuldigdheid van dwangsommen en de   vaststelling van de hoogte daarvan, alsmede terugvordering van teveel   betaalde dwangsommen in het kader van de Wet dwangsom bij niet tijdig   beschikken en de “Lex silencio positivo” (besluit van rechtswege door niet   binnen de termijn te besluiten)</al><al> </al></entry><entry><al>art.   4:18 en 4:20 Awb; 4:20d Awb </al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>alle   functies in de teams zorg, sociale zaken en beleid</al></entry></row><row><entry><al>het   alsnog voorwaarden verbinden aan een beschikking van rechtswege of het   intrekken van die beschikking wegens ernstige gevolgen voor het algemeen   belang, en het vaststellen van een schadevergoeding, voor zover hierin niet   elders in deze mandaatregeling is voorzien</al><al> </al></entry><entry><al>art. 4:20f Awb (Lex silencio positivo)</al></entry><entry><al>TM</al></entry><entry><al>alle   functies in de teams zorg, sociale zaken en beleid</al></entry></row><row><entry><al>het   vaststellen van de verplichting tot betaling van een bestuursrechtelijke   geldschuld en het verlenen van uitstel van betaling, voor zover hierin niet   elders in deze mandaatregeling is voorzien</al><al> </al></entry><entry><al>art. 4:85 en 4: 86 Awb; art. 4:94 Awb </al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>alle   functies in de teams zorg, sociale zaken en beleid</al></entry></row><row><entry><al>het   verlenen van een voorschot, alsmede het intrekken of wijzigen van die   beschikking, voor zover hierin niet elders in deze mandaatregeling is   voorzien </al></entry><entry><al>art.   4:95 en 4: 96 Awb</al></entry><entry><al>TM</al></entry><entry><al>alle   functies in de teams zorg, sociale zaken en beleid</al></entry></row><row><entry><al>het   vaststellen van de verschuldigde wettelijke rente, voor zover hierin niet   elders in deze mandaatregeling is voorzien</al></entry><entry><al>art.   4:99 Awb</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>alle   functies in de teams zorg, sociale zaken en beleid</al></entry></row><row><entry><al>het besluiten tot het   verrichten van privaatrechtelijke rechtshandelingen, voor zover de in de door   het college vastgestelde productenraming opgenomen productbudgetten hierin voorzien,   met dien verstande dat voor privaatrechtelijke rechtshandelingen waarmee een   bedrag van € 50.000,00 of hoger is gemoeid, vooraf schriftelijk toestemming   nodig is van de hoofdbudgethouder</al></entry><entry><al>art.   160 GemeentewetBesluit   Budgetregels Midden-Drenthe; Productenraming</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>(deel)budgethouders   volgens vastgestelde productenraming</al></entry></row><row><entry><al>het beslissen omtrent de wijze   van inkoop van diensten en leveringen, met dien verstande dat de keuze voor 1   op 1 inkoop slechts kan indien het bedrag van de inkoop de € 70.000,00 niet   overstijgt</al></entry><entry><al>Aanbestedingswet,   Inkoopbeleid, Gids proportionaliteit</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>deel-)   budgethouders</al><al>volgens   vastgestelde productenraming</al></entry></row><row><entry><al>het beslissen omtrent de wijze   van inkoop van werken, met dien verstande dat de keuze voor 1 op 1 inkoop   slechts kan indien het bedrag van de inkoop de    € 150.000,00 niet overstijgt en de keuze voor meervoudig onderhands slechts   kan indien het bedrag van de aanbesteding de € 2.000.000,00 niet overstijgt</al><al> </al></entry><entry><al>Aanbestedingswet,   Inkoopbeleid, Gids Proportionaliteit</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>deel-)   budgethouders</al><al>volgens   vastgestelde productenraming</al></entry></row><row><entry><al>het aangaan van (meerjarige)   overeenkomsten voor het verwerken van persoonsgegevens</al><al> </al></entry><entry><al>Wbp</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>beleidsmedewerker   informatisering</al></entry></row><row><entry><al><vet>sociale zaken - inkomensvoorzieningen</vet></al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al> </al></entry></row><row><entry><al>het   besluiten inzake bijstand in welke vorm dan ook (Participatiewet en Bbz) of   uitkering (Ioaw en Ioaz), inclusief toeslagen, alsmede te besluiten tot   intrekking, herziening, afstemming van het recht, verhoging of verlaging van   de norm, verhoging of verlaging van een maatregel (afstemming) opschorting,   terug- en invordering, verhoging of verlaging terugvordering, kwijtschelding,   verhaal, omzetting en verrekening daarvan, het opleggen van een boete of   maatregel en het opleggen van een waarschuwing in plaats van een boete of   maatregel</al><al> </al></entry><entry><al>Participatiewet,   Bbz 2004, Ioaw, Ioaz en hierop gebaseerde verordeningen</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>consulenten   inkomen, werk, ic/bezwaar/</al><al>fraude,   controlemedewerker /toezichthouder, accountmanager bedrijfscontacten/BZ</al></entry></row><row><entry><al>het   opschorten van de uitbetaling van bijstand of uitkering, of het betalen in   een andere periode</al></entry><entry><al>Participatiewet,   Bbz 2004, Ioaw en Ioaz</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>consulenten   inkomen, werk, ic/bezwaar/</al><al>fraude,   controlemedewerker /toezichthouder, accountmanager bedrijfscontacten/BZ</al></entry></row><row><entry><al>het   verlenen van een voorschot</al></entry><entry><al>Participatiewet,   Bbz 2004, Ioaw, Ioaz</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>consulent   inkomen, consulent ic/bezwaar/</al><al>fraude,   accountmanager bedrijfscontacten/BZ</al></entry></row><row><entry><al>het   verbinden van verplichtingen aan de bijstand of uitkering en het ontheffen,   opschorten of voortzetten van daaraan verbonden verplichtingen, inclusief de   vaststelling van de plicht tot arbeidsinschakeling en de plicht tot het   leveren van een tegenprestatie, het bepalen van de tegenprestatie, alsmede   het opschorten en intrekken van die besluiten</al></entry><entry><al>Participatiewet,   Bbz 2004, Ioaw, Ioaz en hierop gebaseerde verordeningen</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>consulenten   inkomen, werk, ic/bezwaar/</al><al>fraude,   accountmanager bedrijfscontacten/BZ</al></entry></row><row><entry><al>het   vaststellen, evalueren en bijstellen van een Plan van Aanpak, het aanbieden   van een voorziening voor re-integratie of activering (ondersteuning,   trajecten, scholing, participatieplaatsen, participatievoorziening beschut   werk sociale activering e.d.), alsmede het intrekken of beëindigen daarvan,   het terugvorderen van kosten van de voorziening, het opleggen van een   tegenprestatie, en het verbinden van verplichtingen aan een voorziening </al><al> </al></entry><entry><al>Participatiewet,   Ioaw, Ioaz Re-integratieverordening</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>consulenten   inkomen, werk, ic/bezwaar/</al><al>fraude,   accountmanager</al><al>bedrijfscontacten/BZ</al></entry></row><row><entry><al>het   vaststellen van de loonwaarde en het laten verrichten van onbetaalde   werkzaamheden ter vaststelling van de loonwaarde</al></entry><entry><al>Participatiewet</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>accountmanager,   consulent werk </al></entry></row><row><entry><al>het   al dan niet ambtshalve vaststellen of en in hoeverre een belanghebbende   urenbeperkt is</al></entry><entry><al>Participatiewet</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>accountmanager,   consulent werk </al></entry></row><row><entry><al>het   besluiten tot weigering of toekenning van individuele inkomenstoeslag,   alsmede herziening en intrekking</al></entry><entry><al>Participatiewet,   Verordening individuele inkomenstoeslag</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>consulenten   inkomen, en ic/bezwaar/fraude, controlemedewerker /toezichthouder</al></entry></row><row><entry><al>het   besluiten tot weigering of toekenning van individuele studietoeslag, alsmede   herziening en intrekking</al></entry><entry><al>Participatiewet,   Verordening individuele studietoeslag</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>consulenten   inkomen en ic/bezwaar/fraude, controlemedewerker /toezichthouder</al></entry></row><row><entry><al>het   besluiten tot het inschakelen van derden voor de uitvoering van de   voorziening voor re-integratie, activering of beschut werk</al></entry><entry><al>artikel   160 Gemeentewet Re- integratiebeleid</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>accountmanager,   consulent werk </al></entry></row><row><entry><al>het   verstrekken van subsidie voor scholing of werkaanvaarding, alsmede het intrekken   en terugvorderen daarvan </al></entry><entry><al>Participatiewet,   Ioaw, Ioaz en hierop gebaseerde verordeningen</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>accountmanager,   consulent werk </al></entry></row><row><entry><al>het   verstrekken van loonkostensubsidies/ plaatsingssubsidies, alsmede het   intrekken en terugvorderen daarvan</al></entry><entry><al>Participatiewet</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>accountmanager,   consulent werk </al></entry></row><row><entry><al>het   besluiten op aanvragen voor deelname aan de collectieve   ziektekostenverzekering</al></entry><entry><al>Verordening   Minimaregelingen</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>consulenten   inkomen en ic/bezwaar/fraude </al></entry></row><row><entry><al>het   beslissen over het vestigen of doorhalen van hypotheekrechten </al></entry><entry><al>Abw,   Bbz 2004, Wwb, Participatiewet</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>consulenten   inkomen en ic/bezwaar/fraude, bedrijfscontacten/BZ</al></entry></row><row><entry><al>het   besluiten tot verhaal in rechte</al></entry><entry><al>art   61 Participatiewet</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>consulenten   inkomen en ic/bezwaar/fraude, controlemedewerker /toezichthouder, bedrijfscontacten/BZ</al></entry></row><row><entry><al><vet>sociale zaken – maatschappelijke ondersteuning</vet></al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al> </al></entry></row><row><entry><al>het   besluiten inzake toekenning, heroverweging, herziening, intrekking, wijziging   en beëindiging van Wmo-maatwerkvoorzieningen, alsmede terugvordering daarvan</al><al> </al></entry><entry><al>Wmo 2015,   Verordening en Besluit maatschappelijke ondersteuning</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>consulent   Wmo,</al><al>beleidsmedewerker   informatisering</al></entry></row><row><entry><al>het   besluiten omtrent het verzoek tot verstrekking van een maatwerkvoorziening in   de vorm van een persoonsgebonden budget en het intrekken en terugvorderen   daarvan</al><al> </al></entry><entry><al>art.   2.3.6 Wmo 2015</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>consulent   Wmo,</al><al>beleidsmedewerker   informatisering</al></entry></row><row><entry><al>het   besluiten omtrent verhaal van kosten voor zover hiervoor geen overeenkomst   als bedoeld in art. 2.4.4 Wmo 2015 is gesloten</al></entry><entry><al>art   2.4.1 e.v. Wmo 2015</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>consulent   Wmo,</al><al>beleidsmedewerker   informatisering</al></entry></row><row><entry><al>het   besluiten inzake de verstrekking van persoonsgegevens</al><al>  </al></entry><entry><al>Par.   5.3 Wmo 2015</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>consulent   Wmo,</al><al>beleidsmedewerker   informatisering</al></entry></row><row><entry><al>het   verstrekken van een blijk van waardering voor mantelzorgers, voor zover dit   is bepaald door het college</al><al> </al></entry><entry><al>Wmo   2015, collegebesluit</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>consulent   Wmo,</al><al>beleidsmedewerker   informatisering</al></entry></row><row><entry><al>het   besluiten inzake een verzoek tot tegemoetkoming in de meerkosten chronisch   zieken en gehandicapten, voor zover dit bepaald is door het college</al><al> </al></entry><entry><al>Wmo   2015, collegebesluit</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>consulent   Wmo,</al><al>beleidsmedewerker   informatisering</al></entry></row><row><entry><al><vet>sociale zaken - Jeugdhulpverlening</vet></al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al> </al></entry></row><row><entry><al>het   besluiten inzake toekenning, wijziging en beëindiging van voorzieningen,   alsmede terugvordering daarvan</al></entry><entry><al>Jeugdwet   (o.m. art. 2.3 en art. 8.1.5), Verordening Jeugdhulp</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>coördinator   zorg, beleidsmedewerker, medewerker jeugd-team, deelnemer MDO, administratief   medewerker cjg, jeugdconsulent</al></entry></row><row><entry><al>het   indienen van een verzoek gericht op verkrijgen van een machtiging als bedoeld   in artikel 6.1.2 – 6.1.4. Jeugdwet</al></entry><entry><al>art.   6.1.8 Jeugdwet</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>coördinator   zorg, beleidsmedewerker, medewerker jeugd-team, deelnemer MDO, administratief   medewerker cjg, jeugdconsulent</al><al> </al></entry></row><row><entry><al>het   besluiten op een verzoek om jeugdhulp in de vorm van een Persoonsgebonden   budget, alsmede een besluit te herzien of in te trekken</al></entry><entry><al>art.   8.1.1; art. 8.1.4 Jeugdwet</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>coördinator   zorg, beleidsmedewerker, medewerker jeugd-team, deelnemer MDO, administratief   medewerker cjg, jeugdconsulent</al><al> </al></entry></row><row><entry><al>het   doen van verzoeken tot onderzoek bij de Raad voor Kinderbescherming</al></entry><entry><al>art.   2.4 Jeugdwet</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>coördinator   zorg, beleidsmedewerker, medewerker jeugd-team, deelnemer MDO. Jeugdconsulent</al></entry></row><row><entry><al><vet>sociale zaken - overig</vet></al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al> </al></entry></row><row><entry><al>het   besluiten over de ontheffing van de inburgeringsplicht; het aanbieden van een   inburgerings- of een taalkennisvoorziening al dan niet in combinatie met een   voorziening gericht op arbeidsinschakeling; inning en verrekening van de   eigen bijdrage en bestuurlijke boete; handhaving van de plichten uit of   krachtens de Wet inburgering; het opleggen van een bestuurlijke boete </al></entry><entry><al>Wet   inburgering, Verordening Wet inburgering Midden-Drenthe, Titel 5.4 Awb</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>consulent   inkomen, consulent werk, consulent ic/bezwaar/</al><al>fraude</al></entry></row><row><entry><al>het   besluiten inzake de toelating tot de schuldhulpverlening op grond van de Wet   gemeentelijke schuldhulpverlening </al></entry><entry><al>Wet   gemeentelijke schuldhulpverlening Artikel 3, Re-integratieverordening </al><al> </al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>beleidsmedewerker</al><al>budgetconsulent</al></entry></row><row><entry><al>het   besluiten inzake de schuldhulpverlening op grond van de Wet gemeentelijke   schuldhulpverlening, waaronder het opleggen van verplichtingen aan de   verzoeker </al><al> </al></entry><entry><al>Wet   gemeentelijke schuldhulpverlening en daarop gebaseerde regelgeving</al><al>Re-integratieverordening</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>beleidsmedewerker,   budgetconsulent</al></entry></row><row><entry><al>het   besluiten: tot opname in het LRK of tot weigering; tot wijziging van de   gegevens in het LRK; tot verwijdering uit het LRK; dan wel tot het geven van   een aanwijzing, bevel of het nemen van overige handhavingsbeschikkingen uit   de wet</al></entry><entry><al>Wet   Kinderopvang, art. 1.46, art. 1.47, art. 1.61, 1.65 en 1.66, en art. 10 Besluit registratie   Kinderopvang,</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>beleidsmedewerker,</al><al>medewerker   welzijn, medewerker exploitatie</al></entry></row><row><entry><al>het   al dan niet toekennen van een tegemoetkoming op grond van artikel 1.13 Wet   Kinderopvang alsmede te besluiten tot voortzetting daarvan</al><al> </al></entry><entry><al>Wet   Kinderopvang artikel 1.13</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>beleidsmedewerker,   medewerker welzijn, consulent inkomen</al></entry></row><row><entry><al>het   besluiten tot het afnemen van producten van het Uitvoeringsinstituut   werknemersverzekeringen (UWV)</al></entry><entry><al>Participatiewet,   Ioaw, Ioaz</al></entry><entry><al>TM</al></entry><entry><al>beleidsmedewerker,  accountmanager,</al><al>consulent   werk </al></entry></row><row><entry><al>het   al dan niet ambtshalve toekennen of weigeren van een uitkering voor   activiteiten, of een renteloze lening in het kader van de pc-regeling,   alsmede terugvordering of beëindiging daarvan</al></entry><entry><al>Verordening   Minimaregelingen</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>consulenten   inkomen, ic/bezwaar/fraude </al></entry></row><row><entry><al><vet>onderwijs</vet></al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al> </al></entry></row><row><entry><al>het   besluiten tot het aangaan van contracten voor volwasseneneducatie</al></entry><entry><al>Samenwerkingsovereenkomst</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>beleidsmedewerker</al></entry></row><row><entry><al>het   besluiten op aanvragen om een bijdrage in het kader van het gemeentelijk   onderwijsachterstandenbeleid, voor zover deze vallen binnen de door de raad   vastgestelde begroting en het door het college vastgestelde activiteitenplan</al></entry><entry><al>Besluit   landelijk beleidskader gemeen-telijk onderwijsachterstandenbeleid;   Beleidsplan ‘Versterking van een stevige basis'</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>beleidsmedewerker</al></entry></row><row><entry><al>het   besluiten op aanvragen voor leerlingenvervoer</al></entry><entry><al>Verordening   Leerlingenvervoer</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>medewerker   leerlingenvervoer, medewerker leerplichtadministratie</al></entry></row><row><entry><al><vet>cultuur en welzijn</vet></al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al> </al></entry></row><row><entry><al>het   verlenen van <cursief>incidentele</cursief> subsidie,   alsmede de vaststelling, weigering en terugvordering daarvan</al></entry><entry><al>Algemene   subsidieverordening, andere subsidieverordeningen, beleidsregels</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>medewerker   welzijn, beleidsmedewerker</al></entry></row><row><entry><al>het   besluiten over het aangaan van budgetsubsidiecontracten voor zover het te   verlenen subsidiebedrag lager is dan € 100.000,00</al></entry><entry><al>Algemene   subsidieverordening</al><al>art.   160 Gemeentewet, art. 4:36 Awb</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>beleidsmedewerker</al></entry></row><row><entry><al>het   verlenen van <cursief>structurele</cursief> subsidie,   alsmede de vaststelling, weigering en terugvordering daarvan, voor zover het te verlenen   subsidiebedrag lager is dan € 100.000,00</al></entry><entry><al>Algemene   subsidieverordening, andere subsidieverordeningen, beleidsregels</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>medewerker   welzijn beleidsmedewerker</al></entry></row><row><entry><al><vet>zwembaden / sport</vet></al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al> </al></entry></row><row><entry><al>het   nemen van besluiten inzake het verhuren van zwembaden voor onbepaalde tijd</al></entry><entry><al>art.   160 Gemeentewet</al></entry><entry><al>TM</al></entry><entry><al>medewerker   exploitatie </al></entry></row><row><entry><al>het   nemen van besluiten inzake het verhuren van zwembaden voor bepaalde tijd</al></entry><entry><al>art.   160 Gemeentewet</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>medewerker   exploitatie</al></entry></row><row><entry><al>het   verlenen van <cursief>incidentele</cursief> subsidie   in relatie tot zwembaden en sport, alsmede de vaststelling, weigering en   terugvordering daarvan </al></entry><entry><al>Algemene   subsidieverordening, beleidsregels</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>medewerker   exploitatie, sportcontactambtenaar</al></entry></row><row><entry><al>het   verlenen van <cursief>structurele</cursief> subsidie   in relatie tot zwembaden en sport, alsmede de vaststelling, weigering en   terugvordering daarvan</al></entry><entry><al>Algemene   subsidieverordening, andere subsidieverordeningen, beleidsregels</al><al> </al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>medewerker   exploitatie, sportcontactambtenaar</al></entry></row><row><entry><al><vet>personeelszaken</vet></al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al> </al></entry></row><row><entry><al>het   nemen van besluiten ter uitvoering van de CAR/UWO met betrekking tot:</al></entry><entry><al>CAR/UWO:</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al> </al></entry></row><row><entry><al>- aanstelling,   salaris en vergoedingsregelingen</al></entry><entry><al>H 2 en 3</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>teamleider</al></entry></row><row><entry><al>- eervol   ontslag, ontslag wegens AOW-gerechtigde leeftijd en ontslag uit tijdelijke   aanstelling of tijdelijke urenuitbreiding</al></entry><entry><al>artt. 8.1, 8:2, 8:12:1</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>teamleider</al></entry></row><row><entry><al>- (wijziging   in) arbeidsduur en werktijden</al></entry><entry><al>art. 2.7 en H 4</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>teamleider</al></entry></row><row><entry><al>- het   persoonlijk ontwikkelingsplan</al></entry><entry><al>art. 17.4</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>teamleider</al></entry></row><row><entry><al>- vakantie</al></entry><entry><al>H6</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>teamleider</al></entry></row><row><entry><al>- verkoop   van vakantie-uren</al></entry><entry><al>art. 3:36</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>teamleider</al></entry></row><row><entry><al> - vergoeding   van reiskosten woon-werk</al></entry><entry><al>art. 3:22</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>personeelsconsulent,   medewerker personeelsbeheer en HRM-adviseur</al></entry></row><row><entry><al>- calamiteiten   en ander kort verzuimverlof</al></entry><entry><al>art. 6:4 en 6:4:1</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>personeelsconsulent,   medewerker personeelsbeheer en HRM-adviseur</al></entry></row><row><entry><al>- langdurig   zorgverlof</al></entry><entry><al>art. 6:4:1a</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>personeelsconsulent,   medewerker personeelsbeheer en HRM-adviseur</al></entry></row><row><entry><al>- kortdurend   zorgverlof</al></entry><entry><al>art. 6:4:3</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>personeelsconsulent,   medewerker personeelsbeheer en HRM-adviseur</al></entry></row><row><entry><al>- (betaald)   ouderschapsverlof</al></entry><entry><al>art. 6:5</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>personeelsconsulent,   medewerker personeelsbeheer en HRM-adviseur</al></entry></row><row><entry><al>- Zwangerschapsverlof</al></entry><entry><al>art. 6:7</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>personeelsconsulent,   medewerker personeelsbeheer en HRM-adviseur</al></entry></row><row><entry><al>- adoptie-   en pleegzorgverlof</al></entry><entry><al>art. 6:8</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>personeelsconsulent,   medewerker personeelsbeheer en HRM-adviseur</al></entry></row><row><entry><al>- overig   verlof</al></entry><entry><al>H.6 - overig</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>teamleider</al></entry></row><row><entry><al>het   nemen van besluiten inzake het invullen van stageplaatsen en   werkervaringsplaatsen</al></entry><entry><al>art. 160 gemeentewet</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>teamleider</al></entry></row><row><entry><al>het   nemen van besluiten ter uitvoering van de CAR/UWO met betrekking tot:</al><al>reis-   en verblijfkosten verplaatsingskosten</al></entry><entry><al>CAR/UWO:   art. 3.21 en de Regeling reis en verblijfskosten;</al><al>H.   18</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>teamleider</al></entry></row><row><entry><al>het   nemen van besluiten inzake het invullen van stageplaatsen en   werkervaringsplaatsen</al></entry><entry><al>art.   160 gemeentewet</al></entry><entry><al> </al></entry><entry><al>teamleider</al></entry></row></tbody></tgroup></table><al> </al></bijlage></regeling></body></cvdr>