Organisatie | Diemen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Reglement Functioneringsgesprekken 2010 |
Citeertitel | Reglement functioneringsgesprekken 2010 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2010 | 01-10-2011 | Onbekend | 17-11-2009 Intranet, 19-11-2009 | Onbekend |
Opmerkingen m.b.t. de regeling
Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd
Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)
Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen
Reglement Functioneringsgesprekken 2010
Burgemeester en wethouders van de gemeente Diemen;
gelet op het bepaalde in de Ambtenarenwet;
gelet op de in de commissie voor het Georganiseerd Overleg bereikte overeenstemming;
vast te stellen het reglement Functioneringsgesprekken 2010.
functioneringsgesprek: het gesprek tussen de ambtenaar en de direct leidinggevende, waarin gezamenlijk afspraken worden gemaakt over de taakstelling voor een bepaalde periode en aandacht wordt besteed aan de loopbaan van de betrokken ambtenaar met behulp van een Persoonlijk ontwikkel plan al dan niet aan de hand van ter zake uitgebracht loopbaanadvies;
de manager van de afdeling Bestuurs- en managementondersteuning ontvangt een afschrift van de gemaakte afspraken en, indien van toepassing, van het opgemaakte Persoonlijk ontwikkel plan en laat er voor zorg dragen dat de verkregen formulieren worden gearchiveerd in het personeeldossier van de ambtenaar;
indien er een geschil ontstaat over de wijze waarop het functioneringsgesprek, alsmede het gesprek over het Persoonlijk ontwikkel plan, wordt gevoerd of over de onderdelen als genoemd in artikel 2 van dit reglement, kan op initiatief van één van beiden de personeelsconsulent van het team Personeel en organisatie bij het geschil worden betrokken met als doel het gerezen geschil tot een oplossing te brengen;
In gevallen waarin dit reglement niet of niet naar redelijkheid voorziet, beslissen burgemeester en wethouders.