Regeling tot het beschikbaar houden buiten werkrooster bij crisisbeheersing

Artikel 1 Begripbepaling

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:

• 1.

  ambtenaar:

  de werknemer die op grond van een aanstelling of een arbeidsovereenkomst ingevolge de CAR/UWO, werkzaamheden verricht voor de gemeente en die op grond van de Regeling inzet bij Crisisbeheersing 2009 is aangewezen voor het verrichten van werkzaamheden bij crisisbeheersing.

• 2.

  werkrooster: de op basis van een geldende werktijdregeling vastgestelde dagen waarop en de tijdstippen waartussen de werknemer zijn werkzaamheden moet verrichten;

• 3.

  CAR/UWO:

  de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en de Uitwerkingsovereenkomst.

Artikel 2 Beschikbaar houden buiten werkrooster

• 1.

  De ambtenaar van 18 jaar of ouder kan op grond van artikel 15.1.11 van de CAR/UWO worden verplicht, op nader te bepalen tijden, vallende buiten zijn werkrooster of arbeidsduur zich beschikbaar te houden voor het onmiddellijk verrichten van hem op te dragen werkzaamheden.

• 2.

  De ambtenaar, aan wie de verplichting is opgelegd als bedoeld in artikel 15:1:11 van de CAR, dient bij de eerste afroep in staat te zijn tot het onmiddellijk in ontvangst nemen van werkopdrachten om direct daarna het nodige te doen tot het verrichten van de hem opgedragen werkzaamheden.

• 3.

  De ambtenaar bedoeld in het tweede lid, die wegens ziekte verhinderd is zijn betrekking te vervullen of wegens andere redenen of omstandigheden niet in staat is tot het verrichten van werkzaamheden dient hiervan op de voorgeschreven wijze mededeling te doen.

Artikel 3 Compensatie met vrije tijd

• 1.

  De ambtenaar bedoeld in artikel 2, heeft voor iedere week, gedurende welke hij zich beschikbaar heeft gehouden aanspraak op vier compensatie-uren in werktijd.

• 2.

  Bij een beschikbaar houden van korter dan een week heeft de ambtenaar aanspraak op een half compensatie-uur in werktijd voor iedere 15 uur dat hij zich beschikbaar heeft gehouden.

Artikel 4 Beschikbaarheidstoelage

• 1.

  De ambtenaar, aan wie de in artikel 2 bedoelde verplichting is opgelegd, heeft aanspraak op een beschikbaarheidtoelage, uitgedrukt in een percentage van zijn bezoldiging.

• 2.

  De beschikbaarheidtoelage bedraagt met inachtneming van de vermelde minimumbedragen bij de hierna aangegeven frequenties:

waarbij een week wordt gesteld op zeven kalenderdagen minus de werktijd in die week volgens het voor de ambtenaar geldende werkrooster.

• 3.

  Indien de in het eerste lid bedoelde verplichting geldt voor niet-regelmatige tijden heeft de ambtenaar aanspraak op een beschikbaarheidtoelage van:

• a.

  € 84,00 voor ieder volle week, waarvoor de verplichting geldt;

• b.

  1/120 deel van het onder a vermelde bedrag, voor ieder uur waarvoor de verplichting geldt.

• 4.

  Indien de in het eerste lid bedoelde verplichting met een andere dan de daar genoemde frequentie is opgelegd, wordt het percentage van de beschikbaarheidtoelage afgeleid van de daar vermelde frequenties.

• 5.

  Indien de ambtenaar gedurende de uren, waarover hij aanspraak heeft op de beschikbaarheidtoelage, bedoeld in artikel 2 van deze regeling, de in artikel 1:1, eerste lid sub l van de CAR bedoelde werkzaamheden in overwerk verricht, is het bepaalde in artikel 3:2 van de CAR en de bezoldigingsverordening 2007 onverminderd van toepassing.

Artikel 4: Slotbepalingen

• 1.

  Voor gevallen waarin deze regeling niet of niet geheel naar billijkheid voorziet, treffen burgemeester en wethouders een nadere regeling.

• 2.

  Onder mannelijke naamgevingen worden in de regeling ook vrouwelijke naamgevingen begrepen.

Artikel 5: Citeertitel en inwerkingtreding

• 1.

  Deze regeling kan worden aangehaald als “regeling Beschikbaar houden bij crisisbeheersing gemeente Diemen 2009”

• 2.

  Deze regeling treedt in werking op 1 juli 2009.