CVDR47926_1Regeling BedrijfshulpverleningnlregelingDiemen2018-10-30DiemenIntranet, 06-01-2005Regeling Bedrijfshulpverlening 2004ArbeidsomstandighedenwetRegelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)college van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2005-01-04De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2005-01-062004-01-012011-10-01OnbekendOnbekendgeenRegeling BedrijfshulpverleningOpmerkingen m.b.t. de regelingWettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is
gebaseerd1.ArbeidsomstandighedenwetRegelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde
regelgeving)Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingenDatuminwerkingtreding06-01-2005Terugwerkende kracht t/m01-07-2004Betreftnieuwe regelingDatum ondertekeningBron bekendmaking04-01-2005Kenmerk voorstelRegeling Bedrijfshulpverlening Burgemeester en wethouders van Diemen;gelet op artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet;gelet op het Arbobesluit Hoofdstuk II, Afdeling 4;overwegende dat overeenstemming is bereikt met de plaatselijke commissie
voor georganiseerd overleg;b e s l u i t e n :vast te stellen de volgende Regeling Bedrijfshulpverlening:Begripsbepaling1
Voor deze regeling wordt onder bedrijfshulpverlener (m/v)
verstaan:
de bedrijfshulpverlener (BHV-er);
de coördinator bedrijfshulpverlening (CBHV-er); van wie de taken zijn omschreven in het
Bedrijfshulpverleningsplan.
In het Bedrijfshulpverleningsplan moet voor hoofd bedrijfshulp- verlening worden gelezen coördinator bedrijfshulpverlening.
Wijze van aanwijzing 21.De ambtenaar kan verplicht worden aangewezen als bedrijfshulpverlener op
grond van zijn functie.Het college van burgemeester en wethouders stelt de functies vast in welke
de ambtenaar wordt aangewezen als bedrijfshulpverlener.2.De ambtenaar kan zich op vrijwillige basis aanmelden als
bedrijfshulpverlener.Aanstelling 3De bedrijfshulpverlener:
wordt aangesteld door het college van burgemeester en wethouders op
voorstel van een daartoe in te stellen werkgroep BHV en na overleg
met de direct leidinggevende(n) of op grond van aangewezen functie;
dient in het bezit te zijn van een geldig diploma
bedrijfshulpverlener dan wel gelijkwaardig certificaat van een
erkend opleidingsinstituut.
verstrekt zo spoedig mogelijk kopieën van het in het tweede lid
genoemde diploma en/of certificaat aan de stafafdeling Personeel,
Organisatie en Informatisering (POI) en aan de coördinator
bedrijfshulpverlening, voor zover het erkend opleidingsinstituut dit
niet al reeds heeft gedaan.
Intrekking 4Behoudens voor de op grond van functie aangewezen bedrijfshulpverlener vindt
intrekking van de aanstelling plaats:
op schriftelijk verzoek van de bedrijfshulpverlener;
indien de bedrijfshulpverlener niet meer in het bezit is van een
geldig BHV-diploma, als bedoeld in artikel 3, tweede lid;
indien het college van burgemeester en wethouders – na advies van de
coördinator bedrijfshulpverlening - de bedrijfshulpverlener niet
meer in staat acht op goede adequate wijze zijn taak uit te
voeren;
als de bedrijfshulpverlener in zijn ambtelijke functie wordt
geschorst of ontslagen.
Vergoeding51.De bedrijfshulpverlener heeft aanspraak op overwerkvergoeding,
conform1. artikel 3:2:1, lid 5a van de Uitwerkingsovereenkomst;2. a. De bedrijfshulpverlener ontvangt na het behalen van het BHV-diploma,
als bedoeld in artikel 3, tweede lid, een gratificatie van € 124,50 bruto en
vervolgens jaarlijks dat bedrag, indien blijkt dat hij dat diploma geldig
heeft gehouden.
De bedrijfshulpverlener ontvangt bovendien een gratificatie van €
124,50 bruto, indien hij zich gedurende een jaar verdienstelijk
heeft gemaakt op het terrein van de BHV, onder meer blijkend uit het
regelmatig en in voldoende mate deelnemen aan de oefeningen.
De bedrijfshulpverlener wordt eveneens een gratificatie van € 124,50
bruto verleend, indien hij in het desbetreffende jaar activiteiten op meer dan één
onderdeel heeft ontplooid of op een onderdeel én een diploma heeft
behaald én een herhalingscursus heeft gevolgd.
De bruto gratificatie wordt aangepast overeenkomstig de algemene
salarisontwikkeling van gemeenteambtenaren.
Het totaalbedrag der gratificaties, bedoeld in het tweede
lid a, b en c, is per kalenderjaar niet meer dan € 373,50
bruto.
De bedrijfshulpverlener, die gedurende 10 jaar als zodanig
actief is geweest wordt een gratificatie verleend van € 187,-- bruto en vervolgens
wordt bij 15, 20 dan wel 25 jaar een gratificatie van €
249,-- bruto verleend.
Aansprakelijkheid6
De schade die de bedrijfshulpverlener ondervindt als gevolg van
BHV-activiteiten komt voor rekening van de gemeente, indien de
bedrijfshulpverlener zich aan de voorgeschreven
veiligheidsvoorschriften heeft gehouden en de schade niet is te
wijten aan zijn grove schuld of roekeloosheid.
De gemeente sluit een verzekering af ter dekking van de in het
vorige lid geleden schade.
Indien de bedrijfshulpverlener in het kader van BHV-activiteiten
ondeskundig of onrechtmatig handelt, is de schade dientengevolge
jegens derden voor rekening van de gemeente conform de algemene
regels omtrent aansprakelijkheid.
Slotbepaling7Voor gevallen, waarin deze regeling niet in voorziet, kunnen Burgemeester en
wethouders nadere regels stellen.8Deze regeling kan worden aangehaald als de Regeling Bedrijfshulpverlening
2004 en treedt in werking met terugwerkende kracht tot 1 juli 2004.Diemen, 4 januari 2005Burgemeester en wethouders voornoemd,De Secretaris,De Burgemeester,Bijlage Regeling BedrijfshulpverleningAangewezen functies als bedoeld in artikel 2 van de regeling
Bedrijfshulpverlening: de functies van: