Organisatie | Stichtse Vecht |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling eed of belofte gemeente Stichtse Vecht 2017 |
Citeertitel | Regeling eed of belofte gemeente Stichtse Vecht 2017 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp | |
Externe bijlagen | Bijlage regeling ambtseed Voorwoord en toelichting eed en belofte |
Geen
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
28-12-2017 | 01-01-2020 | Nieuwe regeling | 19-12-2017 Gemeenteblad, 27-12-2017, 230997 | Beleid |
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Stichtse Vecht;
Gelet op artikel 125 van de Ambtenarenwet, hetgeen het bevoegd gezag opdraagt nadere regels te stellen over de invoering van de verplichte aflegging van de eed of belofte;
Gelet op artikel 15:1a van de CAR-UWO;
Gelet op het gestelde in artikel 160, eerste lid onder c, van de Gemeentewet waarbij de bevoegdheid tot het vaststellen, wijzigen en intrekken van rechtspositieregelingen voor het gemeentelijk personeel en gewezen personeel wordt opgedragen aan het College;
Gelet op de Wet vorm van de eed;
Gelet op het instemmingsbesluit van de Ondernemingsraad d.d.
“REGELING EED OF BELOFTE GEMEENTE STICHTSE VECHT 2017 ”
De (ambts)eed en belofte wordt heringevoerd met ingang van 1 november 2017 voor alle (externe) medewerkers van de gemeente Stichtse Vecht. Een nieuwe (externe) medewerker legt de eed of belofte af - zo spoedig mogelijk - na de datum van indiensttreding. De (externe) medewerker ontvangt hiervoor een uitnodiging uit naam van de burgemeester en/of de gemeentesecretaris.
Artikel 4 Vertegenwoordiging werkgever
De eed of belofte wordt afgelegd ten overstaan van de burgemeester en/of de gemeentesecretaris.
Artikel 8 Het niet afleggen van de eed of belofte
Al in dienst zijnde medewerkers die geen gehoor geven aan de uitnodiging om deel te nemen aan de ceremonie en/of het (opnieuw) afleggen van de eed of belofte, worden uitgenodigd voor een gesprek met de burgemeester en de gemeentesecretaris. Tijdens dit gesprek zal nogmaals het belang van het afleggen van de eed of belofte worden benadrukt.
Het alsnog niet afleggen van de eed of belofte wordt vastgelegd in het personeelsdossier van de desbetreffende medewerker en heeft geen rechtspositionele gevolgen. De medewerker wordt in de gelegenheid gesteld om zijn motivatie (zoals dat besproken is in het gesprek met de burgemeester en gemeentesecretaris) voor het niet afleggen van de eed of belofte in het personeelsdossier te laten opnemen.
Artikel 9 Onvoorziene situaties
In die situaties waarin (de toepassing van) deze regeling voor de medewerker onbedoeld tot een onbillijke of onredelijke situatie leidt, kan de burgemeester en/of gemeentesecretaris van deze regeling afwijken.