Organisatie | Raalte |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling vergoeding beschikbaarheidsdienstbevolkingszorg gemeente Raalte |
Citeertitel | Regeling vergoeding beschikbaarheidsdienstbevolkingszorg gemeente Raalte |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Regeling opgenomen in het Personeelshandboek.
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
28-12-2017 | 01-01-2017 | 15-10-2020 | nieuwe regeling | 12-12-2017 | 11996-2017 |
Gemeente Raalte Regeling vergoeding beschikbaarheidsdienst bevolkingszorg
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Raalte
Overwegende dat het gewenst is om hoofdstuk 3 van de CAR-UWO aan te vullen met een regeling omtrent het toekennen van een vergoeding beschikbaarheidsdiensten aan de aangewezen functionarissen van het team bevolkingszorg Veiligheidsregio IJsselland welke worden ingezet voor de zogenaamde ‘hard-piketdiensten’;
Gelet op de verschillende vergoedingsregelingen van de gemeenten in de Veiligheidsregio IJsselland;
Gelet op artikel 160, eerste lid onder c van de Gemeentewet;
Gelet op de instemming van de Commissie voor Georganiseerd Overleg in haar vergadering van 15 december 2017 aan de hieronder genoemde regeling;
Regeling vergoeding beschikbaarheidsdienstbevolkingszorg gemeente Raalte
In deze regeling wordt verstaan onder:
Als een medewerker een beschikbaarheidsdienst heeft houdt dit in dat de medewerker tijdens zijn vastgestelde werktijden zijn werkzaamheden verricht en buiten deze werktijden oproepbaar is om werkzaamheden horend bij zijn beschikbaarheidsdienst te verrichten.
Artikel 2 Beschikbaarheidsvergoeding
Aan de ambtenaar, aan wie beschikbaarheidsdienst wordt opgedragen, wordt een vergoeding toegekend:
De vergoeding voor een weekdienst (2%) en een weekenddienst (2%) is een vergoeding per week.
Dit percentage wordt voor de salarisbetaling omgerekend naar een vergoeding per maand.
De totale maandvergoeding wordt dan: