Organisatie | Borger-Odoorn |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Ondermandaatbesluit Borger-Odoorn 2015 - versie 2 |
Citeertitel | Ondermandaatbesluit Borger-Odoorn 2015 - versie 2 |
Vastgesteld door | gemandateerde functionaris |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
07-01-2016 | Nieuwe regeling | 10-12-2015 | 15.19119 |
Gemeente Borger-Odoorn, Het Ondermandaatbesluit Borger-Odoorn 2015 – versie 2 vastgesteld
Door middel van het Mandaatbesluit Borger-Odoorn 2015 (versie 3) hebben de burgemeester, het college van burgemeester en wethouders en de gemeentesecretaris van de gemeente Borger-Odoorn alle bevoegdheden gemandateerd aan de afdelingsmanagers en teamleiders. Dit met uitzondering van de bevoegdheden die expliciet zijn voorbehouden aan een ander leidinggevend niveau. In genoemd mandaatbesluit is ook geregeld dat de afdelingsmanagers en teamleiders bepaalde bevoegdheden kunnen ondermandateren aan coördinatoren en medewerkers.
De afdelingsmanagers en teamleiders van de gemeente Borger-Odoorn hebben – met inachtneming van het Mandaatbesluit Borger-Odoorn 2015 (versie 3) – op 10 december 2015 het Ondermandaatbesluit Borger-Odoorn 2015 – versie 2 vastgesteld.
Het Ondermandaatbesluit Borger-Odoorn 2015 – versie 2 treedt in werking op de eerste dag na bekendmaking.
U kunt het Ondermandaatbesluit Borger-Odoorn 2015 – versie 2 terugvinden op www.borger-odoorn.nl of opvragen bij het Klantcontactcentrum.
Bijlage 3 bij Mandaatbesluit Borger-Odoorn
ONDERMANDAATBESLUIT BORGER-ODOORN 2015 – VERSIE 2
De afdelingsmanagers en teamleiders;
gelet op de Gemeentewet en afdeling 10.1.1 van de Algemene wet bestuursrecht;
gelet op de bepalingen in het Mandaatbesluit Borger-Odoorn;
gelet op het Functieboek van de gemeente Borger-Odoorn;
vast te stellen het navolgende Ondermandaatbesluit Borger-Odoorn 2015 – versie 2
Artikel 1. Alle coördinatoren en alle medewerkers
De volgende bevoegdheden op te dragen aan alle coördinatoren:
het ondertekenen van besluiten die aan te merken zijn als besluit in de zin van artikel 1:3 van de Awb en als voorbereidingshandeling in de zin van artikel 6:3 van de Awb, voor zover dit besluit de belanghebbende los van het voor te bereiden besluit rechtstreeks in zijn belang treft (onder meer besluiten tot verlenging/opschorting van de beslistermijn en besluiten waarin de aanvrager in de gelegenheid wordt gesteld om nadere gegevens in te dienen).
De volgende bevoegdheden op te dragen aan alle medewerkers:
het voeren van alle algemene correspondentie over gemeentelijke aangelegenheden en het ondertekenen daarvan. Hieronder vallen ook ontvangstbevestigingen, behandelings-, tussen- en afhandelingsberichten (mededelingen, inlichtingen, feitelijke informatie), uitnodigingen voor hoorgesprekken, brieven waarin belanghebbenden in de gelegenheid gesteld worden hun zienswijze kenbaar te maken dan wel een ingediende aanvraag aan te vullen, brieven waarin stukken doorgezonden worden die verkeerd geadresseerd zijn (doorzendplicht ingevolge de Algemene wet bestuursrecht) en het verlengen/opschorten van beslistermijnen. De inhoud van de brief mag niet een besluit zijn, noch mag deze als een besluit kunnen worden aangemerkt.
Artikel 2. Afdeling Bestuurs- en Concernondersteuning
Artikel 3. Afdeling Klantcontactcentrum
De volgende bevoegdheden die aan de afdelingsmanager Klantcontactcentrum zijn gemandateerd, worden opgedragen aan de daarmee uit hoofde van hun functie belaste medewerkers van het cluster Mens (ME):
het uitoefenen van in de Kieswet opgenomen bevoegdheden met betrekking tot verkiezingen, exclusief de benoeming van de leden van de stembureaus, de indeling van de gemeente in stemdistricten, de vaststelling van vergoedingen voor de voorzitter, leden en plaatsvervangende leden van de stembureaus en de taken als voorzitter van het centraal c.q. hoofdstembureau.
Artikel 4. Afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling
De volgende bevoegdheden die aan de afdelingsmanager Maatschappelijke Ontwikkeling zijn gemandateerd, worden opgedragen aan de daarmee uit hoofde van hun functie belaste medewerkers van het cluster Sociaal, Economisch, en Maatschappelijk Beleid (SEM):
Artikel 5. Afdeling Grondgebiedszaken
De volgende bevoegdheden die aan de afdelingsmanager Grondgebiedzaken zijn gemandateerd, worden opgedragen aan de daarmee uit hoofde van hun functie belaste medewerkers van het cluster Realisatie (REAL):
De ondermandaathouder draagt er zorg voor dat er terugkoppeling aan de afdelingsmanager dan wel teamleider plaatsvindt voordat een besluit wordt genomen, indien: