Organisatie | Stadskanaal |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Beleidsregels vouchers jongeren en overige doelgroepen Participatiewet Stadskanaal 2017 |
Citeertitel | Beleidsregels vouchers jongeren en overige doelgroepen Participatiewet Stadskanaal 2017 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Geen.
Re-integratieverordening Participatiewet Stadskanaal 2015
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-12-2017 | 01-04-2017 | 01-04-2019 | nieuwe regeling | 21-11-2017 Gemeenteblad, nr. 211351, 30-11-2017 | BW, 21-11-2017, Z-17-017017/D/17/098979 |
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Stadskanaal;
gelet op artikel 3, lid 1 van de Re-integratieverordening Participatiewet Stadskanaal 2015;
vast te stellen de navolgende "Beleidsregels vouchers jongeren en overige doelgroepen Participatiewet Stadskanaal 2017".
Artikel 1 Begripsomschrijvingen
Alle begrippen die in deze nadere regels worden gebruikt en die niet nader worden omschreven, hebben dezelfde betekenis als in de Participatiewet en de Re-integratieverordening Participatiewet Stadskanaal 2015.
In deze beleidsregels wordt verstaan onder:
een eenmalige bijdrage voor de werkgever ten behoeve van jongeren die een arbeidscontract hebben ondertekend voor minimaal zes maanden en voor minimaal 24 uur per week of jongeren die een BBL-contract voor minimaal negen maanden en voor minimaal 20 uur per week hebben. De bijdrage is een tegemoetkoming in de kosten voor het dienstverband, bijvoorbeeld reiskosten, vervoersmiddelen, cursuskosten of de aanschaf van kleding;
persoon van 18 tot en met 26 jaar die behoort tot de doelgroep van de Participatiewet of een uitkering heeft op grond van de WW;
Artikel 3 Aanspraak op bijdrage
Er bestaat slechts aanspraak op één van de in deze beleidsregels beschreven instrumenten als:
voor de jongerenvoucher werkgevers: het dienstverband minimaal 24 uur per week omvat voor de duur van ten minste zes maanden en de jongere daarmee uitkeringsonafhankelijk is of als het BBL-arbeidscontract minimaal 20 uur per week omvat voor de duur van ten minste negen maanden en de jongere daarmee uitkeringsonafhankelijk is dan wel een verminderd beroep op de WW doet;
Er is geen aanspraak op een voucher als de betreffende werkgever aanspraak kan maken op subsidie op basis van een andere gemeentelijke regeling op grond van de Re-integratieverordening of een scholingsvoucher van het UWV, inclusief de loonkostensubsidie op grond van artikel 10d van de Participatiewet.