| Organisatie | Hendrik-Ido-Ambacht |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | CAR/UWO 19e wijziging |
| Citeertitel | CAR/UWO 19e wijziging |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 07-11-2017 | 01-01-2020 | Onbekend | 13-06-2013 Onbekend | Onbekend |
Artikel 0 Dit artikel moet nog worden gesplitst
Het College van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Hendrik- ldo-Am bacht;
gezien het voorstel d.d. 5 jun i 2013 om de Car/Uwo te wijzigen in verband met de redactionele wijzigingen in de Car-Uwo.
gelezen de VNG Loga-brief van 22 april 2013 ECCVA/U201300288 wijzigingen per 1juli 2013
gelet op het "Delegatiebesluit Drechtraad" van 27 september 2006;
De Car/Uwo als volgt te wijzigen (19e wijziging):
BijlagebijdeLOGA-circulairevan22april2013ECCVA/U201300288.
Wijzigingeningemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling...(naam)alsgevolgvandecirculairevan22april2013ECCVA/U201300288per1juli2013.
justitiële en strafvorderlij ke gegevens.
D.In artikel 3:3:1 worden de woorden "artikel 15:1:10, tweede lid, onder c" vervange n door:
artikel 2:18, tweede lid, onder c.
E.In artikel 3:5:1, lid 1, worden de woorden "8:10 of" geschrapt.
In de toelichting op artikel 3:5:1, lid 2, worden de woorden "pré-VUT en" geschrapt.
F.In artikel 4:3, lid 5, worden de cijfers ",8:10" geschrapt.
In de toelichting op artikel 4:3, lid 4 t/m 9, worden de woorden "pré-VUT (artikel 8:10 CAR)"
G.In artikel 4a: 1, lid 2, worden de woorden "en voorde ambtenaar die gebruikmaakt van de
seniorenregeling bedoeld in artikel 5:1 of 5:3," geschrapt.
In artikel 4a:1, lid 3, worden de woorden "en voor de ambtenaar die gebruikmaakt van de
seniorenregeling bedoeld in artikel 5:1 of 5:3," geschrapt.
In de toelichting op artikel 4a:1, lid 2 .en 3, worden de woorden "Voor medewerkers die van de seniorenmaatregel gebruikmaken geldt hetzelfde principe (zie ook artikel 6:2:1 lid 6)" geschrapt.
H.In artikel 4a:2, lid 2, worden de woorden "en voor de ambtenaar die gebruikm aakt van de
seniorenregeling bedoeld in artikel 5:1 of 5:3," geschrapt.
I.In de toelichting op artikel 6:2:3, lid 3, worden de woorden "Indien betrokkene gebruikmaakt van een senioren regeling......... uitgegaan van de seniorenarbeidsduur." geschrapt.
J . In artikel 6:4:2, lid 4, worden de woorden "of waarvoor de seniorenarbeidsduur op grond van
artikel 5: 1 en 5:3 is verminderd," geschrapt.
6:4:1, eerste lid, onderdeel b van toepassing." geschrapt.
M In de toelichting op artikel 6:8, lid 5, wordt in de eerste zin en in de laatste zin net getal "18" vervangen door: 6.
afzonderlijke leden mee bevat..
S.Artikel 7:8:3, lid 1, vervalt met vernummering van het tweede lid zodat het artikel geen
afzonderlijke leden mee bevat.
De toelichting op artikel 7:8:3, lid 1, vervalt met vernummering van het tweede lid zodat de
toelichting geen afzonderlijke leden mee bevat.
De toelichting op artikel 7:25b vervalt.
V.De toelichting op artikel 8:2, lid 3,wordt gewijzigd en komt te luiden:
In bijzondere situaties kan het wense lijk zijn dat betrokkene na het bereiken van de AOW gerechtigde leeftijd doorwerkt. Als betrokkene hiermee instemt wordt hem op een latere leeftijd eervol ontslag verleend. Een tweede mogelijkheid is betrokkene na zijn ontslag een nieuwe aanstelling te verlenen op grond van artikel 2:4.
In het eerste geval zal betrokkene ook langer pensioen opbouwen: er is dan ook sprake van inhouding van pensioenpremie op zijn bezoldiging. In het tweede geval, waarbij een nieuw dienstverband wordt aangegaan na de AOW-leeftijd, is er geen sprake van verplichte pensioenopbouw en kan de ambtenaar kiezen om vrijwillig de pensioenopbouw voort te zetten. Dit is geregeld in artikel 16.1 van het pensioenreglement.
In beide situaties is er sprake van een ander bruto-netto traject en premieafdracht Het aangaan van een nieuw dienstverband is voor zowel de werkgever als de werknemer voordeliger in financieel opzicht. Wel heeft het niet langer betalen van pensioenpremies natuurlijk gevolgen voor de pensioenopbouw . Tijdens het nieuwe dienstverband wordt geen pensioen meer opgebouwd. In het navolgende schema vindt u een overzicht met de gevolgen:
Overigens is het voor het in laten gaan van het pensioen niet meer noodzakelijk om ontslag te verlenen. De ambtenaar kan ervoor kiezen zijn ABP-pensioen vanaf 60 jaar in te laten gaan, zonder dat hier een ontslag tegenover staat. Het ingaan van pensioen heeft geen verdere gevolgen voor bovenbeschreven situatie .
Pensioenuitbetaling en pensioenopbouw kan dus naast elkaar bestaan.
W.In artikel8:2a worden de woorden "na de leeftijd van 65 jaar'' vervangen door: na het bereiken
van de AOW-gerechtigde leeftijd.
De toelichting op artikel 8:2a wordt gewijzigd en komt te luiden:
Na het bereiken van de AOW -gerechtigde leeftijd is de wens van een van beide partijen voldoende om de aanstelling te beëindigen. Het maakt hierbij niet uit of er sprake is geweest van een nieuwe aanstelling na het bereiken van de AOW -gerechtigde leeftijd of van het voortzetten van de aanstelling na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd, op grond van 8:2, derde lid.
De toelichting op artikel 9b:13 vervalt. IJ. Artikel 9b:37 vervalt.
De toelichting op artikel 9b:37 vervalt.
AC . Artikel 1Od:39, lid 2, vervalt.
Aldus besloten in de vergadering van 13 juni 2013.
Het College van Burgemeester en Wethouders van Hendrik-Ida-Ambacht,