Organisatie | Oldebroek |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Beleidsregel welzijn: Sport |
Citeertitel | Onbekend. |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
De datum inwerkingtreding is bij benadering.
n.v.t.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
05-07-2006 | 01-01-2006 | 31-12-2010 | nieuwe regeling | 05-07-2006 Huis aan Huis, 11-07-2006 | Extern werkend. |
De raad van de gemeente Oldebroek;
overwegende dat het noodzakelijk is een beleidsregel vast te stellen met betrekking tot
subsidieverlening ten behoeve van activiteiten op het terrein van sport;
gelet op artikel 3 van de “Algemene Subsidieverordening gemeente Oldebroek 2006”;
gelet op titel 4.2 en 4.3. van de Algemene wet bestuursrecht;
Instellingen kunnen in aanmerking komen voor subsidiering van sportactiviteiten alsmede facilitering daarvan, ten behoeve van inwoners van de gemeente Oldebroek
De sportinstellingen kunnen in aanmerking komen voor een waarderingssubsidie of structurele activiteitensubsidie ter hoogte van minimaal €. 500,00 indien er minimaal 15 jongeren actief aan sportbeoefening doen bij de betreffende sportinstelling en zij jonger dan 18 jaar zijn. De subsidiering over 2006, voor wat betreft de hoogte van de subsidie in relatie tot het ledenaantal, zal vooralsnog als uitgangspunt genomen worden, totdat het college nadere regels heeft gesteld.
Voor het beleidsterrein sport wordt in het Subsidieprogramma een maximaal te besteden bedrag als subsidieplafond vermeld.
De instellingen die in aanmerking komen voor subsidie worden opgenomen in de subsidielijst.
Subsidies lager dan € 500,00 komen niet tot uitbetaling.
Subsidietoekenningen hoger dan € 1.000,00 vinden niet in de vorm van een waarderingssubsidie plaats.
Aldus besloten in de openbare vergadering
van de gemeenteraad van Oldebroek
op 4 juli 2006 ,voorzitter, ,griffier.