Organisatie | 's-Gravenhage |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Rechtspositiebesluit buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand Den Haag 2017 |
Citeertitel | Rechtspositiebesluit buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand Den Haag 2017 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
12-10-2017 | 01-01-2017 | 01-01-2020 | Onbekend | 05-09-2017 Gemeenteblad | RIS 297752 PBS/2017.98 |
Door de komst van het Individueel Keuzebudget (IKB) vervallen de begrippen eindejaarsuitkering (EJU), levensloopuitkering (LL) en vakantiegeld. Het rechtspositiebesluit babs 2011 noemt deze begrippen waarbij ze als basis dienen voor een deel van de vergoeding voor babsen. In het nieuwe rechtspositiebesluit zijn de genoemde termen vervangen en wordt de vergoeding gebaseerd op het deel van het IKB dat overeenkomt met het percentage dat voorheen door EJU en LL bepaald werd;
Het college van burgemeester en wethouders van Den Haag,
gelet op het “Reglement burgerlijke stand 2011”;
HOOFDSTUK 2. AANSTELLING EN BEZOLDIGING
Artikel 4. Aanspraken bij ziekte
Bij ziekte van de babs jonger dan 65 jaar zijn de artikelen 7:1 tot en met 7:3 (definities, begeleiding en recht op bezoldiging bij ziekte), 7:9 tot en met 7:14 (verplichtingen en sancties) en 7:21 (samenloop van bezoldiging bij ziekte met uitkering op grond van de WIA) ARG van overeenkomstige toepassing.
Voor toepassing van het eerste lid wordt onder bezoldiging verstaan het gemiddelde aan vergoedingen als beschreven in artikel 3 over de twaalf maanden onmiddellijk voorafgaande aan de eerste dag van ongeschiktheid van de babs. Voor zover de ambtenaar op deze datum zijn betrekking nog geen twaalf maanden heeft vervuld, wordt gerekend met het bedrag dat hem gemiddeld per maand is toegekend over de periode waarin hij in dienst is.
HOOFDSTUK 3. ONTSLAG EN SCHORSING
Artikel 5. Ontslag en schorsing
Namens het college verleent de directeur van de Dienst Publiekszaken aan de babs ontslag overeenkomstig de artikelen 8:1 (ontslag op verzoek), 8:2 en 8:2a (wegens ouderdomspensioen), 8:3 (wegens reorganisatie), 8:4 en 8:5 (wegens arbeidsongeschiktheid), 8:6 (wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid), 8:7 en 8:8 (overige ontslaggronden), 8:11 (wegens FPU), 8:12 en 8:12:1 (van rechtswege en tussentijds ontslag uit tijdelijke aanstelling) en 8:13 (als disciplinaire straf) ARG.