Organisatie | Ermelo |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Beleidsregel van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Ermelo houdende regels omtrent re-integreren Beleidsregels Re-integratie Participatiewet, IOAW en IOAZ 2017 |
Citeertitel | Beleidsregels Re-integratie Participatiewet, IOAW en IOAZ 2017 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
11-10-2017 | nieuwe regeling | 25-09-2017 | . |
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Ermelo,
gelet op de Participatiewet, de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers (IOAW), de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ) en de Re-integratieverordening Participatiewet 2015;
besluit vast te stellen de hieronder beschreven:
Beleidsregels Re-integratie Participatiewet, IOAW en IOAZ 2017 gemeente Ermelo
De loonwaarde en de loonkostensubsidie worden jaarlijks opnieuw beoordeeld, tenzij voor alle betrokken partijen duidelijk is dat dit geen meerwaarde zal hebben. Wordt de loonkostensubsidie ingezet bij de voorziening beschut werk, dan worden de loonwaarde en loonkostensubsidie eenmaal per drie jaar vastgesteld.
Bovenop de loonkostensubsidie wordt daarnaast een bedrag voor vergoeding van werkgeverslasten opgenomen, waarbij gedacht moet worden aan premies werknemersverzekering, inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet en pensioenpremie. Het vergoedingspercentage is bij ministeriële regeling vastgesteld.
Artikel 6. Individuele Studietoeslag
Belanghebbende dient aan te tonen dat hij tot de doelgroep behoort aan de hand van een dossier, gericht op de handicap van belanghebbende. Dit onderzoek mag niet langer dan twee jaar geleden hebben plaatsgevonden, tenzij is vastgesteld dat de handicap van betrokkene een duurzaam karakter heeft. Beoordeling over het al dan niet kunnen verdienen van het WML wordt in eerste instantie verricht op grond van het aangeleverde dossier door het college. Als redelijkerwijs vast te stellen valt dat belanghebbende niet in staat is om het WML te verdienen, kan op grond daarvan studietoeslag worden toegekend.
Als de belanghebbende niet beschikt over een (medisch) dossier zoals bedoeld in het vorige lid en als gerede twijfel is over de mogelijkheid tot het verdienen van het WML, kan het college besluiten een onderzoek uit te voeren. Als daaruit blijkt dat de belanghebbende tot de doelgroep van de loonkostensubsidie behoort, zoals bedoeld in artikel 6 lid 1 onder e van de Participatiewet, kan daaruit worden afgeleid dat belanghebbende behoort tot de doelgroep van de studietoeslag. Het onderzoek wordt uitgevoerd door een arts.
Indien het college heeft vastgesteld dat belanghebbende behoort tot de doelgroep zoals bedoeld in artikel 36b lid 1d van de Participatiewet, kan het college maximaal 5 jaar bij vervolgaanvragen voor de studietoeslag ervan uitgaan dat er bij belanghebbende nog steeds sprake is van een arbeidshandicap.
De studietoeslag wordt toegekend voor 12 maanden. De maand van aanvraag van de individuele studietoeslag wordt als volledige maand meegerekend. Een persoon kan slechts eenmaal binnen een studiejaar in aanmerking komen voor een individuele studietoeslag. Een studiejaar loopt van 1 augustus tot 1 augustus. Wanneer het studiejaar bij de aanvraag al gedeeltelijk is verstreken dan bestaat er – mits aan de voorwaarden wordt voldaan – recht op de toeslag naar rato.