Organisatie | Houten |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verordening functioneringsgesprekken burgemeester en raad |
Citeertitel | Verordening functionerinsgesprekken burgemeester en raad |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Art. 147 en 149 Gemeentewet
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
16-09-2009 | Onbekend | 04-11-2008 Houtens Nieuws | 2008-047 |
De raad van de gemeente Houten heeft het voorstel van de griffier en de plaatsvervangend voorzitter van de raad van 22 oktober 2008, nr. 2008-047 gelezen;
overwegende, dat het wenselijk is dat de burgemeester - in het kader van een zorgvuldig personeelsbeleid - er recht op heeft tijdens zijn ambtsperiode jaarlijks met de raad van gedachten te wisselen over zijn functioneren;
Artikel 2 Procedure en tijdschema
Artikel 3 Samenstelling commissie
Artikel 4 Voorzitterschap van de commissie
Artikel 6 Voorbereiding van het functioneringsgesprek
Artikel 7 Het functioneringsgesprek
--------------------------------------------------------------------------------------
Betrokkenen voorkomen dat op enigerlei wijze de vertrouwelijkheid en geheimhouding in gevaar komt. In de voorbereiding kunnen betrokkenen daarom alleen gebruik maken van eigen kennis en ervaring, van openbare bronnen en van voor dit doel vertrouwelijk verkregen informatie van de wethouders en de secretaris en de leden van het seniorenconvent. Het op andere wijze inwinnen van inlichtingen of informatie of overleg met derden is uitgesloten.
De commissie bereidt zich voor op het gesprek door in een vergadering voorafgaand aan het functioneringsgesprek aan de hand van de meest recente profielschets en de daarin vervatte competenties, alsmede de actuele bestuurlijke situatie in de gemeente bespreekpunten en vragen te formuleren die in het functioneringsgesprek met de burgemeester aan de orde zullen komen.