Organisatie | Waalwijk |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Deze wijzigingen treden in werking per 1-10-2017 met uitzondering van de wijziging D. Deze treedt in werking met terugwerkende kracht per 1 januari 2017. |
Citeertitel | CARUWO (U201700464) |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Treedt in werking per 1-10-2017 met uitzondering van de wijziging D. Deze treedt in werking per
1 januari 2017.
CAR/UWO
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-10-2017 | 01-01-2020 | Nieuwe regeling. | 22-08-2017 Officiele bekendmakingen, jaargang 2017, no 158154 | 2017/19a |
De toelichting op artikel 2:7a lid 2 wordt geschrapt.
In de toelichting op artikel 3:26 wordt het woord "ziektekosten" twee maal vervangen door: "kosten van de zorgverzekering".
H.In de toelichting op artikel 3:37 punt 3 wordt de afkorting "ORT" vervangen door: "toelageonregelmatige dienst".
In de toelichting op artikel 3:37 punt 4 wordt de afkorting "ORT" vervangen door: "toelage onregelmatige dienst".
In de toelichting op artikel 3:37 punt 5 wordt de afkorting "ORT" vervangen door: "toelage onregelmatige dienst".
I.In artikel 4:4 lid 4, sub b wordt de afkorting "ORT" vervangen door: "toelage onregelmatigedienst".
J.In artikel 6:2 lid 1 en 2 worden de woorden "volledige betrekking" vervangen door: "volledigdienstverband".
K.In de toelichting op artikel 6:2:1 wordt het getal "158,4" op twee plaatsen gewijzigd in: "144" enhet getal "105,6" wordt gewijzigd in: "96".
L.In artikel 6:4:2 lid 3 en 5 worden de woorden "volledige betrekking" vervangen door: "volledigdienstverband".
In artikel 6:4:3 lid 2 wordt het woord "betrekkingsomvang" vervangen door: "arbeidsduur".
De toelichting op artikel 6:4:3 lid 1 wordt gewijzigd en komt te luiden:
Dit betekent dat ook de ambtenaar van wie de aanstelling verruimd is op grond van artikel 2:7a is in elke periode van 12 achtereenvolgende maanden voor maximaal 72 uur aanspraak kan maken op het kortdurend zorgverlof.
N.In artikel 6:5:2 lid 2 worden de artikelen: "6:5:1, 6:5:3," geschrapt.
De laatste zin van de toelichting op artikel 6:5:2 wordt gewijzigd en komt te luiden:
Voor ouderschapsverlof van de overige kinderen zijn de bepalingen uit artikel 6:5:4 en 6:5:7 van overeenkomstige toepassing.
In de toelichting op artikel 6a:10 wordt de eerste alinea gewijzigd en komt te luiden:
Dit hoofdstuk is niet van toepassing op de ambtenaren die vallen onder hoofdstuk 9b, met uitzondering van de ambtenaren die vallen onder paragraaf 5 van hoofdstuk 9b.
"toegekende salaristoelage(n)".
In de toelichting op artikel 7:8:1 worden de woorden "toelage prestatiebeloning" vervangendoor: "toegekende salaristoelage(n)".
V.De titel boven artikel 7:24 wordt gewijzigd en komt te luiden:
§ 6. Tegemoetkoming kosten zorgverzekering
Z.In artikel 8:2a lid 1 worden de woorden ", derde lid," vervangen door: "lid 2".
In de toelichting op 8:2a lid 1 worden de woorden ", lid 3," vervangen door: "lid 2".
Artikel 8:5a betekent dat een ambtenaar, die wegens ziekte ongeschikt is zijn functie te vervullen, ook binnen 24 maanden na de eerste ziektedag kan worden ontslagen, wanneer hij niet meewerkt aan zijn re-integratie. Concreet uitgewerkt gaat het erom dat zowel binnen als na 24 maanden ontslag gegeven kan worden, indien de ambtenaar:
zich zonder goede reden niet houdt aan redelijke voorschriften en maatregelen (zoals het verrichten van werkzaamheden in het kader van de re-integratie en het volgen van scholing in het kader van de re-integratie als bedoeld in artikel 7:1, eerste lid, onderdeel b en c) die hem in het kader van zijn re-integratie worden opgedragen;
Deze - ultieme - sanctie is gelijk aan de sanctie die sinds de inwerkingtreding van de Wet verbetering poortwachter in artikel 670b, boek 7, titel 10, van het Burgerlijk Wetboek is opgenomen.
Als de ambtenaar zonder goede reden geen aanvraag op grond van de WIA indient, kan de claimbeoordeling voor de WIA niet plaatsvinden en kan de werkgever het resultaat van deze claimbeoordeling niet bij het ontslagbesluit betrekken, terwijl dit verplicht is op grond van lid 2 van artikel 8:5. Als dit de reden is dat geen ontslag op grond van artikel 8:5 kan plaatsvinden, mag het college de ambtenaar ontslag verlenen op grond van artikel 8:5a.
Alvorens tot ontslag over te gaan, moet het UWV toetsen of van de situatie als hiervoorbedoeld sprake is.
AC.In artikel 8:7 moeten de subonderdelen worden aangeduid in letters.
In de toelichting op artikel 8:7 moeten de subonderdelen worden aangeduid in sub a, sub b, sub c, sub d, sub e en sub f.
De toelichting op artikel 17:3 vervalt.