CVDR464753_1Directiestatuut SED organisatienlregelingSED organisatie2017-09-07Stede BroecEnkhuizenDrechterlandbgr-2015-10Directiestatuut SED organisatieGemeenschappelijke Regeling SED organisatie, art. 30, vijfde lidalgemeen bestuurbestuur en recht2015-01-06De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2015-01-302015-01-012020-01-01Nieuwe regelingOnbekendGeenDirectiestatuut SED organisatieHet algemeen bestuur van de SED organisatie, Gelet op artikel 30, lid 5 van de Gemeenschappelijke Regeling
SED organisatie;Besluit:Vast te stellen het navolgende;Directiestatuut SED organisatie1:Algemene bepalingenDe directie is het hoogste ambtelijke orgaan in de organisatie, binnen de
kaders die door het algemeen bestuur zijn vastgesteld.2:Samenstelling en werkwijze directie1.De directie bestaat uit een algemeen directeur en twee directeuren. De
directie is een collegiaal functionerend orgaan.2.De term algemeen directeur duidt op de algehele en algemene
verantwoordelijkheid van dealgemeen directeur als hoofd van de
organisatie en als verantwoordelijke voor de in artikel 3 genoemde
verantwoordelijkheden.3.Onverminderd de eindverantwoordelijkheid van de algemeen directeur
bevordert de gehele directie de samenhang van het beleid, het beheer en
het integraal werken.4.De directie besluit zoveel mogelijk op basis van unanimiteit. Bij het
ontbreken van unanimiteit beslist de algemeen directeur.5.De algemeen directeur is voorzitter van de directie.6.De directie is opdrachtnemer van het dagelijks bestuur. De directie kan
de opdrachten verdelen.7.Het algemeen bestuur regelt bij afwezigheid van een of meer van de
directeuren de vervanging.8. De directie verdeelt haar taken in portefeuilles. 3:Verantwoordelijkheden directieDe directie is onder andere verantwoordelijk voor:
de ontwikkeling van het functioneren van de ambtelijke organisatie
in brede zin;
de strategische beleidsontwikkeling;
de planning en control inclusief een jaarlijks concernwerkplan;
de organisatorische samenhang door kaderstelling en control op het
gebied van bedrijfsvoering;
de aansturing van de afdelingshoofden met inbegrip van periodiek
overleg en verslaglegging daarvan;
het leggen van verbindingen en het onderhouden van werkrelaties met
andere overheden, instellingen, verenigingen en bedrijven;
goed werkgeverschap en een goede werksfeer in de gehele
organisatie.
4:Bevoegdheden directie en ondertekening1.De directie beschikt over de bevoegdheden die genoemd staan in artikel 30 van de Gemeenschappelijke Regeling SED
organisatie en over de bevoegdheden die op grond van de
mandaatregeling aan hen is opgedragen. 2.De algemeen directeur, en in voorkomende gevallen zijn vervanger,
ondertekent de stukken die namens de directie uitgaan.3.De algemeen directeur, en in voorkomende gevallen zijn vervanger,
ondertekent eveneens de stukken die genoemd zijn in artikel 30 lid 7 van de Gemeenschappelijke
Regeling SED organisatie.5:Ondernemingsraad1.De directie, in haar hoedanigheid van leidinggevende van de organisatie,
wordt aangemerktals ondernemer in de zin van de Wet op de
Ondernemingsraden. De directie wordt in diehoedanigheid
vertegenwoordigd door de algemeen directeur.2.De algemeen directeur onderhoudt het contact met de Ondernemingsraad.
Bij afwezigheidvan de algemeen directeur wordt de directie
vertegenwoordigd door een directeur.6:Slotbepalingen1.Dit directiestatuut treedt in werking op de dag na die van bekendmaking
en werkt terug tot 1 januari 2015.2.Dit besluit kan worden aangehaald als “Directiestatuut SED
organisatie”.Aldus vastgesteld in de openbare vergadering van het algemeen
bestuur van 6 januari 2015De voorzitter, R.J.H. van der Riet De algemeen directeur, R.M. Reus