Regeling maaltijdvergoeding bij overwerk Werkorganisatie Duivenvoorde

Artikel 1 Begripsomschrijvingen

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:

• a.

  Werkgever:

  het dagelijks bestuur van de Werkorganisatie Duivenvoorde. Bevoegdheden kunnen gemandateerd of gedelegeerd zijn op grond van het delegatie- en mandaatbesluit;

• b.

  Medewerker:

  de werknemer met een dienstverband bij de Werkorganisatie Duivenvoorde op grond van artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR-UWO;

• c.

  CAR-UWO:

  rechtspositieregeling voor Gemeenten, van toepassing op de Werkorganisatie Duivenvoorde;

• d.

  Overwerk:

  het in opdracht van of namens de leidinggevende verrichten van werkzaamheden buiten de voor de medewerker vastgestelde werktijden;

• e.

  Reisregeling binnenland:

  de door de minister van Binnenlandse Zaken vastgestelde regeling gebaseerd op het “Reisbesluit binnenland” en waarvan de bedragen periodiek worden aangepast.

Artikel 2 Maaltijdvergoeding bij overwerk

• 1.

  Indien de dagelijkse werktijd van de medewerker op de dag waarop overwerk moet worden verricht, met ten minste twee werkuren wordt verlengd tussen 17.00 en 20.00 uur, ontvangt de medewerker die aantoonbaar een maaltijd heeft gebruikt en betaald, een vergoeding gelijk aan de werkelijk gemaakte kosten tot maximaal hetgeen vermeld is bij artikel 5, lid 1 onder b van de Reisregeling binnenland (dinercomponent).

• 2.

  Indien de medewerker minimaal een dagdeel gewerkt heeft, direct voorafgaand aan het in opdracht van de leidinggevende bijwonen van een gemeentelijke bijeenkomst, vergadering of bespreking tussen 18.00 en 20.00 uur, wordt een maaltijd vergoed gelijk aan de werkelijk gemaakte kosten tot maximaal hetgeen vermeld is bij artikel 5, lid 1 onder b van de Reisregeling binnenland (dinercomponent).

Artikel 3 Algemene bepalingen

• 1.

  Het declareren van de maaltijd geschiedt door middel van een declaratieformulier onder overlegging van het/de vereiste originele bewijsstuk(ken).

• 2.

  De aanspraak op vergoeding vervalt indien de medewerker de declaratie niet indient binnen drie maanden na de maand waarop de declaratie betrekking heeft of indien de declaratie al elders heeft plaatsgevonden.

Artikel 4 Onvoorziene gevallen

In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan door de werkgever een bijzondere voorziening worden getroffen.

Artikel 5 Slotbepaling

• 1.

  Deze regeling kan worden aangehaald als ‘Regeling maaltijdvergoeding bij overwerk Werkorganisatie Duivenvoorde’.

• 2.

  Deze regeling treedt in werking met ingang van de eerste dag na die van de bekendmaking.