Organisatie | Zundert |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling arbeidsduur, werktijden en verlof gemeente Zundert 2017 |
Citeertitel | Regeling arbeidsduur, werktijden en verlof gemeente Zundert 2017 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp | personeel en organisatie |
Treedt in werking een dag na publicatie en werkt terug tot en met 1 juli 2017
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
18-08-2017 | 01-07-2017 | nieuwe regeling | 11-07-2017 | Z17-003965 en ZD17025468 |
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
CAR-UWO: De Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Zundert, zoals vastgelegd en gewijzigd in de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst.
Adequate bezetting: De personele bezetting die nodig is om een minimum aan dienstverlening te garanderen, dan wel te voorzien in de bereikbaarheid van een eenheid te bepalen door de adjunct directeur.
Arbeidstijdenwet: Deze wet gaat over arbeids- en rusttijden en kent een standaardregeling en een overlegregeling. De standaardregeling bevat de normen die in normale omstandigheden gelden. De overlegregeling mag alleen na collectief overleg (meestal bij CAO-onderhandelingen) worden ingevoerd.
Bedrijfstijd: De tijd gedurende welke arbeid kan worden verricht voor de gemeente Zundert.
Brugdag: Een dag die ligt tussen twee dagen waarop geen arbeid wordt verricht.
Diensttijd: De in dienst van een publiekrechtelijk orgaan doorgebrachte diensttijd.
Feestdag: Nieuwjaarsdag, tweede paasdag, 5 mei, Hemelvaartsdag, tweede pinksterdag, beide kerstdagen en de dag waarop de verjaardag van de koning wordt gevierd.
Feitelijke arbeidsduur: De arbeidsduur zoals die voor de medewerker voor een bepaalde dag of voor een bepaalde week is vastgesteld.
Formele arbeidsduur: De arbeidsduur volgens de aanstelling.
Functieschaal: Schaal waarin de functie is ingeschaald conform de procedureregeling organieke functiebeschrijving en – waardering gemeente Zundert.
Medewerker: De medewerker in de zin van de artikelen 1:1, 1:2, 1:2:1 van de CAR-UWO, alsmede de werknemer met een arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 2:5:1 van de CAR-UWO.
Volledige betrekking: De volledige betrekking als bedoeld in artikel 1:1 eerste lid onder k, van de CAR-UWO.
Artikel 3 Bedrijfstijd en pauzes
De bedrijfstijd (voor zowel de binnendienst als de servicedienst) is vastgesteld van maandag tot en met donderdag tussen 7.00 uur en 18.00 uur. Op vrijdag in de even weken tussen 7.00 uur en 18.00 uur en in de oneven weken tussen 7.00 uur en 13.00 uur (uitgezonderd avondopenstelling, avondvergadering, ondersteuning huwelijk, etcetera). Op vrijdagmiddag in de even weken is alleen het pand aan de Markt geopend om arbeid te verrichten. Voor medewerkers met een parttime dienstverband geldt dat zij gehouden zijn aan het verrichten van arbeid overeenkomstig de omvang van hun dienstbetrekking per week en de op hun dienstverband van toepassing zijnde werktijdenafspraken per dag/week.
Artikel 5 Compensatie-uren en arbeidsongeschiktheid
a.Bij medewerkers met een aanstelling met compensatie-uren, aangegaan voor 1 juli 2017, vindt bij een aaneengesloten periode van arbeidsongeschiktheid van langer dan vier weken, met ingaande van de vijfde week, wekelijks een korting op de compensatie-uren plaats. Deze korting bedraagt steeds 1/52 van het op jaarbasis toegekende aantal compensatie-uren.
Artikel 6 Bezetting en werkafspraken
De eenheden dragen zelf zorg voor een adequate bezetting van zijn of haar eenheid. Met medewerkers worden basisafspraken gemaakt over de werktijden, verlof en werkplanning binnen het dagvenster. Wanneer door ziekte en/of verlof van collega(s) een adequate bezetting niet gerealiseerd kan worden zal de coördinator, dan wel de adjunct directeur, van deze basisafspraken afwijken.
Artikel 7 Buitendagvenstertoelage
Indien de medewerker buiten het dagvenster werkzaamheden moet verrichten, komt hij in aanmerking voor de buitendagvenstertoelage zoals beschreven in artikel 3:12 CAR-UWO. Deze vergoeding bedraagt per gewerkt uur een percentage van het uurloon. De gewerkte uren buiten het dagvenster worden in tijd gecompenseerd.
a.De bijzondere regeling is alleen van toepassing op de functiegroepen en functies:
Buitengewoon ambtenaren burgerlijke stand
Buitengewoon opsporingsambtenaren
Het aantal vakantie-uren verkregen volgens lid b wordt vermeerderd met het hoogste aantal uren behorende bij diensttijd of leeftijd. Deze vermeerdering wordt genoten met ingang van het kalenderjaar waarin de desbetreffende diensttijd of leeftijd wordt bereikt.
Artikel 11 Niet opgenomen uren
Verlofuren dienen in de loop van het jaar, bij voorkeur in de maanden juli en augustus, te worden opgenomen mits hiermee de bedrijfsvoering niet in het gedrang komt. Met inachtneming van het onderstaande en mits het dienstbelang zich daar niet tegen verzet is het overschrijven van verlofuren naar een volgend kalenderjaar mogelijk tot 36 uur zonder instemming van de adjunct directeur. Bij medewerkers met een deeltijd dienstverband is dit van overeenkomstige toepassing naar rato van de deeltijdfactor.
Artikel 12 Dagen waarop geen arbeid kan worden verricht in verband met lokale sluiting gemeentehuis
Artikel 13 Bezoek huisarts, tandarts, specialist etc.
Alleen met toestemming van de leidinggevende kan een compensatie worden gegeven voor een bezoek aan de huisarts, tandarts, specialist, etc. Vanwege de flexibele werktijden wordt ervan uitgegaan dat de medewerker de benodigde tijd voor een dergelijk bezoek op een ander moment kan inhalen.
Artikel 14 Buitengewoon verlof
Het buitengewoon verlof is geregeld in de artikelen 6:4 tot en met 6:4:4 van de CAR-UWO. Hierbuiten kent de gemeente Zundert extra faciliteiten toe aan de medewerker bij:
Artikel 15 Onvoorziene omstandigheden
In gevallen waarin deze regeling niet voorziet, kan het directieteam nadere regels stellen.