Vakantie- en verlofregeling gemeente Drimmelen 2016

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
Organisatie	Drimmelen
Organisatietype	Gemeente
Officiële naam regeling	Vakantie- en verlofregeling gemeente Drimmelen 2016
Citeertitel	Vakantie- en verlofregeling gemeente Drimmelen 2016
Vastgesteld door	college van burgemeester en wethouders
Onderwerp	bestuur en recht
Eigen onderwerp	personeel en organisatie

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Geen

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

art. 6:2:1, lid 1, van de CAR/UWO gemeente Drimmelen

Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)

Geen

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen
Datum inwerkingtreding	Terugwerkende kracht tot en met	Datum uitwerkingtreding	Betreft	Datum ondertekening Bron bekendmaking	Kenmerk voorstel
01-01-2016			inclusief de wijziging van 13 december 2016	03-11-2015 Gemeenteblad, 4 december 2015	Onbekend

Tekst van de regeling

Intitulé

Vakantie- en verlofregeling gemeente Drimmelen 2016

Burgemeester en wethouders van Drimmelen;

gelet op het bepaalde in artikel 6:2:1, lid 1 van de CAR/UWO gemeente Drimmelen;

gelezen het advies van de Ondernemingsraad van 21 oktober 2015;

BESLUITEN:

vast te stellen de navolgende verordening:

Vakantie- en verlofregeling gemeente Drimmelen 2016

Artikel 1

De duur van het vakantieverlof bedraagt per jaar 166,2 uur, gesplitst in 144 uur wettelijk verlof en 22,2 uur bovenwettelijk verlof. De duur van de vakantie van een ambtenaar die is aangesteld voor een formele arbeidsduur van minder dan 36 uur per week, wordt naar evenredigheid verminderd.

Artikel 2

Het aantal vakantieverlofuren genoemd in artikel 1 wordt in de navolgende gevallen verhoogd voor nieuw in dienst tredend personeel vanaf 1 januari 1997:

·
met 7, 2 uur voor ambtenaren in de leeftijdsgroep van 45 tot en met 49 jaar;
·
met 14,4 uur voor ambtenaren in de leeftijdsgroep van 50 tot en met 54 jaar;
·
met 21,6 uur voor ambtenaren in de leeftijdsgroep van 55 tot en met 59 jaar en
·
met 28,8 uur voor ambtenaren in de leeftijdsgroep van 60 jaar en ouder.

Artikel 3

Voor medewerkers die voor 1 januari 1997 reeds in dienst waren bij de rechtsvoorganger van de gemeente Drimmelen geldt dat het aantal vakantieverlofuren genoemd in artikel 1 wordt verhoogd met:

·
met 7,2 uur voor ambtenaren in de leeftijdsgroep van 30 tot en met 39 jaar;
·
met 14,4 uur voor ambtenaren in de leeftijdsgroep van 40 tot en met 44 jaar;
·
met 21,6 uur voor ambtenaren in de leeftijdsgroep van 45 jaar tot en met 49 jaar;
·
met 28,8 uur voor ambtenaren in de leeftijdsgroep van 50 tot en met 54 jaar;
·
met 36 uur voor ambtenaren in de leeftijdsgroep van 55 jaar tot en met 59 jaar en
·
met 43,2 uur voor ambtenaren in de leeftijdsgroep van 60 jaar en ouder.

Artikel 4

De op 16 mei 2000 vastgestelde Vakantie- en verlofregeling gemeente Drimmelenis met ingang van 1 januari 2016 ingetrokken.

Made, 3 november 2015

Burgemeester en wethouders voornoemd,

drs. C. Smits, gemeentesecretaris

drs. G.L.C.M. de Kok, burgemeester

Toelichting

Algemeen

In de basis wordt vakantie en verlof uiteengezet in hoofdstuk 6 van de CAR/UWO gemeente Drimmelen. Via deze regeling geeft het college uitleg hoe vakantie en verlof aanvullend is geregeld binnen onze gemeente.

artikel 1

De verlaging van het aantal verlofuren van 180,6 uur naar 166,2 uur heeft te maken met de invoering van het Individueel Keuze Budget (IKB) per 1 januari 2017. In de CAO is afgesproken dat de waarde van 14,4 uur bovenwettelijk verlof wordt toegevoegd aan het budget IKB.