Organisatie | Voerendaal |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling sociale veiligheid gemeente Voerendaal |
Citeertitel | Regeling sociale veiligheid gemeente Voerendaal |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
02-03-2017 | nieuwe regeling | 18-10-2016 Gemeenteblad, 2017, 002 | Zaaknr. 33052 |
In deze regeling wordt verstaan onder:
- medewerker: de ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1 van de CAR-UWO en in de zin van artikel 2:5 van de CAR-UWO, alsmede de persoon die anders dan op basis van een aanstelling of een arbeidsovereenkomst bij de gemeente werkzaam is
- leidinggevende: degene aan wie de medewerker voor wat betreft zijn dagelijkse werkzaamheden direct verantwoording verschuldigd is zijnde de coördinator, het afdelingshoofd, de gemeentesecretaris of de werkgeverscommissie
- melder: de medewerker die een klacht sociale veiligheid doet
- vertrouwenspersoon: degene die als zodanig door het college is aangewezen voor het adviseren en begeleiden van medewerkers t.a.v. meldingen op het gebied van sociale veiligheid
- psychosociale arbeidsbelasting (psa): factoren in de arbeidssituatie die stress veroorzaken, zoals seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten en werkdruk