Organisatie | Veiligheidsregio Haaglanden |
---|---|
Organisatietype | Regionaal samenwerkingsorgaan |
Officiële naam regeling | Regeling cafetariamodel 2017 |
Citeertitel | Regeling cafetariamodel 2017 |
Vastgesteld door | dagelijks bestuur |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Haaglanden 2016
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2017 | 21-12-2018 | Vaststelling | 12-12-2016 Blad gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Haaglanden 2 januari 2017, nr. 8 | Onbekend |
Het Dagelijks Bestuur van de Veiligheidsregio Haaglanden;
gelet op het bepaalde in het tweede lid van artikel 26 van de Gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Haaglanden 2016;
mede gelet op het bepaalde in de artikelen 12:2 en 19:23 van de Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Haaglanden en de artikelen 4:13 en 4:21 van de Collectieve Arbeidsovereenkomst Ambulancezorg;
mede gelet op artikel 125 Ambtenarenwet;
mede gelet op het advies van de Commissie voor het Georganiseerd Overleg;
Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen
a. ambtenaar: de ambtenaar als bedoeld in artikel 9b:4 en artikel 9b:26 van de Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Haaglanden, de ambtenaar die is aangesteld als vrijwilliger als bedoeld in hoofdstuk 19 van de arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Haaglanden alsmede de ambtenaar werkzaam bij de Meldkamer ambulancezorg onder vigeur van de Collectieve Arbeidsovereenkomst Ambulancezorg;
b. bronnen: arbeidsvoorwaarden als genoemd in artikel 5:1 van deze regeling;
c. doelen: bestedingsmogelijkheden als genoemd in artikel 6:1 van deze regeling.
Een door de ambtenaar gemaakte keuze is bindend voor het betreffende kalenderjaar en kan niet worden herroepen of gewijzigd.
Door een ambtenaar aangewezen bronnen worden gereserveerd tot het moment waarop het door de ambtenaar gekozen doel is gerealiseerd en aan de fiscale eisen is voldaan.
De ambtenaar dient bij de aanvraag maar uiterlijk binnen een maand na ontvangst van de belastingvrije vergoeding, bewijsstukken te overleggen waaruit blijkt dat de kosten waarvoor die vergoeding is verstrekt daadwerkelijk zijn gemaakt.
De waarde van de bronnen, genoemd in artikel 5:1, wordt voor de ambtenaar werkzaam bij de Meldkamer Ambulancezorg onder vigeur van de Collectieve Arbeidsovereenkomst Ambulancezorg en voor de ambtenaar als bedoeld in artikel 9b:4 en artikel 9b:26 van de Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Haaglanden, bepaald aan de hand van het salaris per uur op 1 januari van het betreffende kalenderjaar. Voor de medewerker die in de loop van het betreffende kalenderjaar in dienst treedt geldt het salaris per uur op de dag van indiensttreding.
Voor de ambtenaar die is aangesteld als vrijwilliger als bedoeld in hoofdstuk 19 van de Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Haaglanden wordt de waarde van de bronnen bepaald over de som van de belaste (bruto) vergoedingen als bedoeld in § 4 van hoofdstuk 19 van de Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Haaglanden, berekend over een periode van de afgelopen 12 maanden.
Hoofdstuk 4 Verhaal, verrekening of uitbetaling
Indien achteraf blijkt dat door onjuiste informatie van de ambtenaar ten onrechte belastingvrij vergoedingen of verstrekkingen hebben plaatsgevonden, worden de loonheffing en sociale premies die over die vergoeding verschuldigd zijn, alsmede de eventuele (fiscale) boetes, alsnog op de ambtenaar verhaald en verrekend met het salaris.
In geval van beëindiging van het dienstverband wordt vastgesteld welke in het kader van deze regeling opgebouwde en in geldwaarde uit te drukken aanspraken en aangegane verplichtingen tussen het Dagelijks Bestuur en de ambtenaar bestaan. Indien van toepassing vindt verrekening dan wel uitbetaling plaats.
De aanspraken als bedoeld in het eerste lid zijn voor de ambtenaar werkzaam bij de Meldkamer Ambulancezorg onder vigeur van de Collectieve Arbeidsovereenkomst Ambulancezorg:
a. bovenwettelijke vakantie-uren zoals bedoeld in artikel 7.1 van de Collectieve Arbeidsovereenkomst Ambulancezorg;
b. eindejaarsuitkering zoals bedoeld in artikel 4.6 van de Collectieve
Arbeidsovereenkomst Ambulancezorg;
c. maximaal 10% van het salaris zoals bedoeld in artikel 4.2 van de Collectieve Arbeidsovereenkomst Ambulancezorg.
Bij cumulatie van de aanspraken als bedoeld onder a, b en c van dit artikellid, mag het totaal van de ingezette bronnen jaarlijks nooit meer bedragen dan 10% van het salaris.
De aanspraak als bedoeld in het eerste lid is voor de ambtenaar die is aangesteld als vrijwilliger als bedoeld in hoofdstuk 19 van de Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Haaglanden, maximaal de belaste bruto vergoedingen als bedoeld in § 4 van hoofdstuk 19 van de Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Haaglanden, berekend over een periode van de afgelopen 12 maanden.
1. Voor zover de geldende fiscale bepalingen dit mogelijk maken, worden de onderstaande doelen als bestedingsmogelijkheden aangemerkt:
a. een fiscaal onbelaste aanvullende vergoeding voor de reiskosten van woon-werkverkeer
b. vakbondscontributie met een maximaal bedrag van € 225,- per jaar
c. een fitness abonnement tot een maximaal bedrag van € 250,- per jaar
d. een fiets, met aan een fiets samenhangende zaken en een fietsverzekering tot een maximaal bedrag van € 1000,-.