| Organisatie | Geertruidenberg |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | Nadere regels voor mantelzorgwaardering gemeente Geertruidenberg |
| Citeertitel | Nadere regels mantelzorgwaardering gemeente Geertruidenberg |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
| Eigen onderwerp |
Geen
Verordening maatschappelijke ondersteuning Geertruidenberg 2017, art. 18
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 21-07-2017 | Nieuwe regeling | 11-07-2017 | Onbekend |
Het college van burgemeester en wethouders van Geertruidenberg;
overwegende dat op grond van artikel 18 van de Verordening maatschappelijke ondersteuning Geertruidenberg 2017 het College van Burgemeester en Wethouders nadere regels dient te stellen met betrekking tot de waardering voor mantelzorgers,
besluit vast te stellen de volgende:
Nadere regels voor mantelzorgwaardering gemeente Geertruidenberg
Artikel 1 Begripsomschrijvingen
In deze regels wordt verstaan onder:
1. Blijk van waardering mantelzorgers
Het gaat om hulp ten behoeve van zelfredzaamheid, participatie, beschermd wonen, opvang, jeugdhulp, het opvoeden en opgroeien van jongeren en zorg en overige diensten in de Zorgverzekeringswet, die niet in het kader van een hulpverlenend beroep wordt gegeven aan een hulpbehoevende door iemand van diens directe omgeving, waarbij de zorgverlening direct voortvloeit uit de sociale relatie én de gebruikelijke zorg overstijgt.
Gebruikelijke zorg is: de normale, dagelijkse zorg die partners of ouders en inwonende kinderen geacht worden elkaar onderling te bieden omdat ze als leefeenheid een gezamenlijk huishouden voeren en op die grond een gezamenlijke verantwoordelijkheid hebben voor het functioneren van dat huishouden.
Voor de uitvoering van deze regeling wordt jaarlijks een maximaal bedrag ter beschikking gesteld aan een uitvoerende organisatie. Dit bedrag is inclusief overheadkosten.
Het subsidiebedrag bedraagt maximaal de door rijkswege beschikbare gestelde bijdrage. Wat de uitvoeringsorganisatie daarvoor moet doen, wordt vastgelegd in een subsidie-overeenkomst.
3. De uitvoerende organisatie:
Artikel 3 Vorm mantelzorgwaardering
Mantelzorgwaardering bestaat uit:
1. Een geldelijke waardering in de vorm van een geldbedrag of een cadeaubon en/of voucher. Voor de jaarlijkse berekening van de hoogte van de geldelijke waardering is het beschikbare budget maatgevend dat voor de geldelijke waardering wordt vastgelegd in de subsidie-overkomst met de uitvoeringsorganisatie. Als het aantal aanvragen hoger is dan in enig jaar geraamd (raming 400 aanvragen), verlaagt de uitvoeringsorganisatie de geldelijke waardering zodanig, dat het beschikbare budget toereikend is. De maximale geldelijke waardering bedraagt € 100,- per aanvraag.
2. Een niet-geldelijke waardering. De uitvoeringsorganisatie ontwikkelt daartoe elk jaar een aantal activiteiten, die als doel hebben om :
3. De ontwikkeling van nieuwe en innovatieve ondersteuningsactiviteiten (impulsactiviteiten), die nauw aansluiten bij de behoeften van lokale mantelzorgers.
Artikel 4 Aanvraag en uitvoering geldelijke mantelzorgwaardering
De uitvoeringsorganisatie bepaalt door wie, op welke wijze en wanneer de aanvragen voor de geldelijke mantelzorgwaardering dienen te worden ingediend en hoe deze worden uitbetaald.
Het college kan - ten gunste van de zorgvrager/mantelzorger - afwijken van de bepalingen van deze Nadere Regels, gelet op het belang dat deze Nadere Regels beoogt te beschermen én indien omstandigheden tot een onbillijkheid van overwegende aard zouden leiden.