CVDR455557_1Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Nissewaard houdende regels omtrent de voorzieningen bij vertrek uit gemeentedienst, ambtsjubilea en overige gelegenhedennlregelingNissewaard2018-05-29NissewaardGemeenteblad 2015, 6434Voorzieningen bij vertrek uit gemeentedienst, ambtsjubilea en overige gelegenheden gemeente Nissewaardartikel 160 lid 1 Gemeentewetartikel 125 lid 1Ambtenarenwetcollege van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2015-01-02De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2015-01-31nieuwe regeling14.B.00532Voorzieningen bij vertrek uit gemeentedienst, ambtsjubilea en overige gelegenheden gemeente NissewaardHet college van de gemeente Nissewaard,Gelet op het gestelde in artikel 160 van de Gemeentewet waarbij de bevoegdheid tot het vaststellen, wijzigen en intrekken van de rechtspositieregelingen voor hetgemeentelijk personeel en gewezen personeel wordt opgedragen aan het college;Gelet op het verhandelde in de vergadering van de commissie voor bijzonder georganiseerd overleg d.d. 21 augustus 2014;BESLUIT:vast te stellen de regeling Voorzieningen bij vertrek uit gemeentedienst, ambtsjubilea en overige gelegenheden gemeente Nissewaard:15N Voorzieningen bij vertrek uit gemeentedienst, ambtsjubilea en overige gelegenheden gemeente NissewaardOmschrijving gelegenheid Drankje; (aangeboden door leidinggevende); vergoeding max. € 7,50 per collega Receptie; in principe in het personeelsrestaurant (aangeboden door het college); vergoeding max. € 1000,00 Het is mogelijk om de levenspartner en/of kinderen hierbij uit te nodigen. (Afscheids-) Diner; voor collega's (aangeboden door het college); vergoeding max. € 1000,00 Het is mogelijk om de levenspartner en/of kinderen hierbij uit te nodigen. Presentje; namens het college te verstrekken door een lid van het college dan wel de leidinggevende; t.w.v. ongeveer € 100,00 Opmerkingen
|
A. Functiewijziging binnen de gemeente (voor zover niet binnen de afdeling)x---Indien er een functiewijziging binnen de afdeling plaatsvindt, geldt de genoemde voorziening niet
B. Vertrek uit gemeentedienst wegens ontslag op eigen verzoek of uit een tijdelijke aanstelling of tijdelijke urenuitbreiding x (dienstverband bij gemeente Nissewaard minder dan 5 jaar)x (dienstverband bij gemeente Nissewaard 5 jaar of langer) niet in combinatie met afscheidsdinerx (dienstverband bij gemeente Nissewaard 5 jaar of langer) niet in combinatie met receptiexontslag op eigen verzoek o.b.v. art. 8:1 CAR, tijdelijke aanstelling art. 8:12 en 8:12:1 CAR. Indien het eigen verzoek gerelateerd is aan de gebruikmaking van het ABP-Keuzepensioen gelden de voorzieningen onder C
C. Ontslag uit gemeentedienst wegens invaliditeits- of ouderdomspensioen, ABP-Keuzepensioen of volledige FPU-x (niet in combinatie met afscheidsdiner)x (niet in combinatie met receptie)x ontslaggronden zijn hierbij artikel 8:1, 8:2, 8:2a en 8:11 CAR.
D. 25 jaar in overheidsdienstx--x (als dit samenvalt met 25 jaar in dienst gemeente Nissewaard geldt dit voor een van deze gebeurtenissen)Op basis van art. 3:5 en 3:5:1 CAR/UWO wordt een ambtsjubileumgratificatie (½ maandsalaris + V.T) netto uitbetaald.
E. 25 jaar in dienst van de gemeente-x (niet in combinatie met diner)x (niet in combinatie met receptie)x (als dit samenvalt met 25 jaar in overheids-dienst geldt dit voor een van deze gebeurtenissen)
F. 40 jaar in overheidsdienst x--xOp basis van art. 3:5 en 3:5:1 CAR/UWO wordt een ambtsjubileumgratificatie (1 maandsalaris + v.t.) netto uitbetaald. Als dit samenvalt met 40 jaar dienst van de gemeente (G) gelden de van toepassing zijnde voorzieningen voor één van deze gebeurtenissen
G. 40 jaar in dienst van de gemeentex--xAls dit samenvalt met 40 jaar in overheidsdienst (F) gelden de van toepassing zijnde voorzieningen voor één van deze gebeurtenissen
H. 50 jaar in dienst van de gemeentex--xAls dit samenvalt met 50 jaar in overheidsdienst (I) gelden de van toepassing zijnde voorzieningen voor één van deze gebeurtenissen
I. 50 jaar in overheidsdienst x--xOp basis van art. 3:5 en 3:5:1 CAR/UWO wordt een ambtsjubileumgratificatie (1 maandsalaris + v.t.) netto uitbetaald. Als dit samenvalt met 50 jaar dienst van de gemeente (H) gelden de van toepassing zijnde voorzieningen voor één van deze gebeurtenissen
J. Einde stage- of uitzendperiodex--xgeldt enkel voor stageperiodes langer dan 3 maanden
Overige voorzieningenGeregeld door
- bij huwelijk/gereg. Partnerschapbloemstuk t.w.v. € 25,00 + felicitatie namens B&W P&O (mits trouwkaart of akte wordt ontvangen)
- bij 25/40 jarig ambtsjubileumbloemstuk t.w.v. € 25,00 + felicitatie namens B&W P&O
- bij overlijdenbloemstuk t.w.v. maximaal € 150,00 + condoleance names B&WP&O
- bij langdurige ziektebloemstuk/fruitmand t.w.v. € 25,00 (per elke 3 maanden) leidinggevende
- behalen diploma van een opleidingbloemstuk/cadeaubon t.w.v. € 25,00 + felicitatie namens B&W leidinggevende
- geboorte gezinslidgeboorte-attentie t.w.v. € 25,00 + felicitatie namens B&W P&O
N.B. Het staat de directeur van het cluster vrij, binnen het vermelde budget, andere invullingen te kiezen in de door hem aangewezen situaties.Aldus vastgesteld in de vergadering van het college van burgemeester en wethouders van Nissewaard d.d 2 januari 2015., de secretaris,J. Polde burgemeester,M. Salet