CVDR452382_1Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Nissewaard houdende regels omtrent faciliteiten opleiding en ontwikkeling Regeling faciliteiten opleiding en ontwikkeling NissewaardnlregelingNissewaard2018-05-29NissewaardGemeentebald 2015, 6567Regeling faciliteiten opleiding en ontwikkeling Nissewaardartikel 160 lid 1 Gemeentewetartikel 125 lid 2 Ambtenarenwetcollege van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2015-01-02De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2015-01-242015-01-01nieuwe regeling14.B.00532Regeling faciliteiten opleiding en ontwikkeling NissewaardHet college van burgemeester en wethouders van de gemeente Nissewaard;

gelet op het gestelde in artikel 160 van de Gemeentewet waarbij de bevoegdheid tot het vaststellen, wijzigen en intrekken van de rechtspositieregelingen voor het gemeentelijk personeel en gewezen personeel wordt opgedragen aan het college;

gelet op artikel 125 Ambtenarenwet;

gelet op het verhandelde in de vergadering van de bijzondere ondernemingsraad;

besluit vast te stellen:de Regeling faciliteiten opleiding en ontwikkeling NissewaardArtikel1BegripsbepalingVoor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:

werkgever het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Nissewaard.

activiteit activiteit in het kader van de ontwikkeling van een ambtenaar (o.a. congres, cursus, training, seminar, symposium, loopbaanadvies, coaching, intervisie, stage, detachering).

opleiding studie of opleiding die wordt afgesloten met een examen en diploma

materiaal verplicht voorgeschreven literatuur en syllabi.

kosten deelname-, cursus–, les- en collegekosten, evenals examen- en diplomakosten.

faciliteiten het geheel van de door de werkgever vergoede kosten alsmede extra toe te kennen verlofuren.

Artikel2ToepassingGelet op hoofdstuk 15 en hoofdstuk 17 van de CAR/UWO kunnen aan de ambtenaar faciliteiten worden verleend voor het volgen van een activiteit of opleiding.Artikel3TermijnLid 1De faciliteiten worden verleend voor een termijn die wordt bepaald op basis van de door het betrokken instituut voorgeschreven duur.Lid 2Wanneer de ambtenaar niet binnen de vooraf gestelde termijn een opleiding afrondt, wordt de termijn, na overleg met de leidinggevende, verlengd, mits dit niet het gevolg is van nalatigheid van de ambtenaar.Artikel4VerlofLid 1Aan de ambtenaar die zich binnen de voor hem vastgestelde werktijd naar een locatie moet begeven om een activiteit of opleiding te volgen, dan wel examen af te leggen, wordt zoveel verlof met behoud van bezoldiging verleend als nodig is om zich te begeven naar de locatie. Lid 2Aan de ambtenaar die buiten de voor hem vastgestelde werktijden een activiteit of opleiding volgt, dan wel geheel schriftelijk een activiteit of opleiding volgt, kan verlof met behoud van bezoldiging worden verleend tot ten hoogste 3,6 uur per week, ongeacht de arbeidsduur per week. Lid 3Ter voorbereiding op een aan een opleiding verbonden examen wordt aan de ambtenaar verlof met behoud van bezoldiging verleend voor maximaal 4 uur per examendag tot maximaal 16 uur per jaar, ongeacht de arbeidsduur per week.Lid 4Voor het deelnemen aan examens of tentamens wordt verlof met behoud van bezoldiging verleend, voor de duur van het examen of tentamen. Artikel5KostenLid 1Kosten en materiaal worden volledig vergoed door de werkgever. Lid 2Ongeacht de wijze van vervoer wordt voor de noodzakelijke reiskosten een onbelaste vergoeding gegeven van € 0,19 per kilometer. Lid 3Noodzakelijke verblijfkosten worden eveneens volledig vergoed op basis van artikel 15:1:22:1.Artikel6TerugbetalingLid 1De ambtenaar die op grond van deze regeling een activiteit of opleiding volgt, waarvan de kosten in totaal meer dan € 1.500,= bedragen (exclusief btw), is verplicht de vergoeding terug te betalen indien:

de ambtenaar niet deelneemt aan de activiteit, de opleiding niet haalt of de belasting niet aan kan op grond van omstandigheden die naar het oordeel van de werkgever aan de ambtenaar zijn te wijten;

de ambtenaar op eigen verzoek of ten gevolge van aan zichzelf te wijten feiten of omstandigheden wordt ontslagen voor het einde van de activiteit of opleiding waarvoor vergoeding is toegekend of binnen twee jaren na de reguliere afronding van de activiteit of opleiding;

Lid 2Indien op de ingangsdatum van het ontslag van de in het eerste lid onder b bedoelde termijn van twee jaar een gedeelte is verstreken, wordt de verplichting tot terugbetaling beperkt naar rato van de resterende termijn.Lid 3Terugbetaling is niet van toepassing, indien:

de ambtenaar een activiteit of opleidingen volgt op basis van hoofdstuk 15 van de CAR/UWO;

de ambtenaar aansluitend aan zijn ontslag een functie aanvaardt bij een werkgever die is aangesloten bij de stichting pensioenfonds ABP;

voortzetting van de activiteit of opleiding redelijkerwijs niet van de ambtenaar kan worden verlangd.

Artikel7HardheidsclausuleIndien toepassing van deze regeling leidt tot een onbillijke situatie voor de betrokken ambtenaar, kan het college in overleg met de betrokken ambtenaar in een voor de ambtenaar gunstige zin van deze regeling afwijken.Artikel8CiteertitelDe regeling kan worden aangehaald als de ’Regeling faciliteiten opleiding en ontwikkeling Nissewaard’. Artikel9InwerkingtredingDe regeling treedt in werking op de dag na bekendmaking en werkt terug tot en met 1 januari 2015. Aldus vastgesteld in de vergadering van het college van burgemeester en wethouders van Nissewaard d.d. 2 januari 2015,de secretaris,J. Polde burgemeester,M. Salet