Regeling leer-werkvormen Nissewaard

Artikel 1 Begripsbepalingen

In deze regeling wordt verstaan onder:

• a.

  medewerker in opleiding (mio):

  een medewerker die vanuit een opdracht van de werkgever, naast een opleiding, arbeid verricht bij de werkgever

• b.

  leerwerk-/duaal student:

  een medewerker die vanuit een opdracht van een (V)MBO- of HBO- opleiding werkervaring opdoet bij de werkgever

• c.

  leer-werkbaan:

  een werkstage voor een werkzoekende op basis van artikel 1:2:2 CAR/UWO

• d.

  werkgever:

  het college van de gemeente Nissewaard

Artikel 2 Medewerker in opleiding (mio)

Lid 1

Een mio heeft een aanstelling op basis van artikel 2:4:1, lid 1, sub c, onder IV uit de CAR/UWO.

Lid 2

Op grond van artikel 1:2:1 lid 2 CAR/UWO zijn de CAR/UWO hoofdstukken 3 (salaris en vergoedingsregelingen), 7 (aanspraken bij ziekte), 10d (voorzieningen bij werkloosheid), 11a (suppletie) en 17 (opleiding en ontwikkeling) niet van toepassing voor een mio.

Lid 3

Een mio wordt tijdelijk aangesteld, onder voorwaarden genoemd in artikel 2:4 uit de CAR/UWO.

Lid 4

Een mio wordt ingeschaald op basis van de opleiding die gevolgd wordt:

• a.

  Universitaire/HBO opleiding: schaal 6 periodieknummer 1;

• b.

  MBO-opleiding: schaal 5 periodieknummer 1;

• c.

  VMBO-opleiding: schaal 4 periodieknummer 1; op basis van bijlage II van de CAR/UWO.

Artikel 3 Leerwerk- en duaal student

Lid 1

Een leerwerk- of duaal student heeft een aanstelling op basis van artikel 2:4:1, lid 1, sub c, onder IV van de CAR/UWO.

Lid 2

Op grond van artikel 1:2:1 lid 2 CAR/UWO zijn de CAR/UWO hoofdstukken 3 (salaris en vergoedingsregelingen), 7 (aanspraken bij ziekte), 10d (voorzieningen bij werkloosheid), 11a (suppletie) en 17 (opleiding en ontwikkeling) niet van toepassing voor een leerwerk- of duaal student.

Lid 3

Een leerwerk- of duaal student wordt tijdelijk aangesteld, onder voorwaarden genoemd in artikel 2:4 uit de CAR/UWO.

Lid 4

De arbeidsduur bedraagt maximaal 36 uur per week. Er vindt geen opbouw van compensatie-uren plaats.

Lid 5

Een leerwerk- of duaal student ontvangt het minimum(jeugd)loon, als bedoeld in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.

Artikel 4 Leer-werkbaan voor werkzoekende

De werkgever kan een werkzoekende, op basis van artikel 1:2:2 CAR/UWO, een leer-werkbaan aanbieden.

Artikel 5 Hardheidsclausule

In die gevallen waarin deze regeling niet voorziet of kennelijk onredelijk uitwerkt, beslist de werkgever.

Artikel 6 Citeertitel

Deze regeling kan worden aangehaald als de ‘Regeling leer-werkvormen Nissewaard’.

Artikel 7 Inwerkingtreding

De regeling treedt in werking op de dag na bekendmaking en werkt terug tot en met 1 januari 2015.