Organisatie | Drechtsteden |
---|---|
Organisatietype | Regionaal samenwerkingsorgaan |
Officiële naam regeling | Beleidsregel tegemoetkoming eigen bijdrage kinderopvang Drechtsteden |
Citeertitel | Beleidsregel tegemoetkoming eigen bijdrage kinderopvang Drechtsteden |
Vastgesteld door | dagelijks bestuur |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Geen
Verordening Werk en Inkomen Drechtsteden 2015, art. 2.11
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
04-04-2015 | 01-01-2015 | 01-01-2020 | Nieuwe regeling | 05-03-2015 | Onbekend |
Artikel 2 Criteria voor de tegemoetkoming
De meerderjarige ouder(s) jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd, die reguliere arbeid verricht(en), waarbij het inkomen niet hoger is dan 110% van de het van toepassing zijnde wettelijk sociaal minimum, zoals beschreven in de Beleidsregel berekenen draagkracht bijzondere bijstand, en de meerderjarige ouder(s) jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd, die een individuele studietoelage op basis van artikel 2.11 van Verordening Werk en Inkomen Drechtsteden 2015 ontvangt, die in aanmerking komt voor kinderopvangtoeslag van de Belastingdienst, geen in aanmerking te nemen vermogen heeft en niet behoort tot de doelgroep van de Regeling Compensatie Eigen Bijdrage Drechtsteden of de doelgroep van de regeling kinderopvangkosten sociaal-medische indicatie Drechtsteden kom(t)(en) in aanmerking voor een tegemoetkoming.
Artikel 4 De hoogte van de tegemoetkoming
De hoogte van de tegemoetkoming wordt overeenkomstig artikel 3.4 van de regeling compensatieeigen bijdrage kinderopvang Drechtsteden bepaald, waarbij geldt dat voorzover in dat artikelgesproken wordt over voorziening gericht op arbeidsinschakeling, of scholing ofeen opleiding in dit verband ‘het verrichten van arbeid’ moet worden gelezen.
Artikel 5 Betaling van de tegemoetkoming
De tegemoetkoming wordt maandelijks uitbetaald aan de ouder.