Organisatie | Nissewaard |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling reiskostenvergoeding woon-werkverkeer Nissewaard |
Citeertitel | Regeling reiskostenvergoeding woon-werkverkeer Nissewaard |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
24-01-2015 | 01-01-2015 | 01-01-2020 | nieuwe regeling | 02-01-2015 | 14.B.00532 |
Voor een tegemoetkoming komt in aanmerking de ambtenaar waarvan:
De ambtenaar aan wie door de werkgever een lease-auto ter beschikking is gesteld, komt niet in aanmerking voor een tegemoetkoming.
Artikel 3 Hoogte tegemoetkoming
Ongeacht de wijze van vervoer wordt de tegemoetkoming voor het reizen tussen de woning en de werkplek toegekend volgens de kilometervergoeding zoals opgenomen in de onderstaande tabel Reiskosten woon-werkverkeer
De ambtenaar ontvangt een tegemoetkoming, die afhankelijk is van het aantal dagen dat hij reist tussen woning en werkplek, zoals die is vermeld in de opgenomen tabel. Varieert de reisfrequentie per week, dan wordt een gemiddelde per week berekend, waarbij afronding naar boven plaatsvindt.
Tabel. Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer (netto), per maand, op basis van kilometers, zoals het LOGA voorschrijft. Aantal reisdagen per week
Artikel 4 Aanvraag en uitbetaling
De tegemoetkoming wordt door de werkgever vastgesteld op basis van de door de ambtenaar opgegeven aantal reisdagen per week.
De tegemoetkoming wordt maandelijks met het salaris uitbetaald.
Artikel 5 Wijzigingen en naheffingsaanslag
De ambtenaar verplicht zich verandering in het aantal reisdagen per week of de reisafstand tussen woonplaats en werkplek zo spoedig mogelijk schriftelijk aan de werkgever door te geven.
Indien de ambtenaar niet voldoet aan het gestelde in lid 1 en de werkgever dientengevolge geconfronteerd wordt met een naheffingsaanslag van de Belastingdienst, is ambtenaar gehouden het bedrag van de naheffingsaanslag te voldoen door inhouding op zijn salaris.
Artikel 6 Arbeidsongeschiktheid
In geval van arbeidsongeschiktheid wordt de tegemoetkoming doorbetaald voor zes weken na de eerste ziektedag van de ambtenaar. Daarna wordt de tegemoetkoming stopgezet tot de eerste van de maand volgend op de werkhervatting.
Bij gedeeltelijke werkhervatting wordt rekening gehouden met het feitelijke reispatroon.
Artikel 7 Zwangerschaps-/bevallingsverlof
In geval van zwangerschap wordt de tegemoetkoming stopgezet met ingang van de eerste van de maand volgend op de maand waarin het zwangerschapsverlof is ingegaan, tot de eerste van de maand volgend op de werkhervatting.
Bij gedeeltelijke werkhervatting wordt rekening gehouden met het feitelijk reispatroon.
Indien bepaalde reiskostenvergoedingen van de ambtenaar in het kalenderjaar of in een loontijdvak fiscaal bovenmatig zijn, strekken deze reiskostenvergoedingen mede tot vergoeding van reiskosten die de werkgever nog aanvullend belastingvrij kan vergoeden.
Voorzover bepaalde fiscale bovenmatige reiskostenvergoedingen niet gesaldeerd kunnen worden, is loonheffing verschuldigd over de fiscaal bovenmatige reiskostenvergoeding.
Indien een ambtenaar verhuisplichtig is, wordt een vergoeding woon-werkverkeer toegekend op grond van artikel 18:1:6 van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling/ uitwerkingsovereenkomst. (Deze wordt toegekend tot het moment van verhuizing. Bij beëindiging van de vergoeding woon-werkverkeer op grond van artikel 18:1:6 komt de ambtenaar in aanmerking voor de tegemoetkoming, zoals bedoeld in deze regeling.
Ambtenaren met een aanstelling “uurdocent ” behouden de voor hun geldende reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Indien de aanstellingsdatum van de ambtenaren, zoals genoemd in dit artikel na 1 januari 2008 ligt, ontvangen zij de tegemoetkoming zoals bedoeld in deze regeling.