Organisatie | Sint Maarten |
---|---|
Organisatietype | Koninkrijksdeel |
Officiële naam regeling | Landsbesluit van de Regering van Sint Maarten houdende regels omtrent dienst- en werktijden van brandweerpersoneel Dienst- en Werktijdenregeling Brandweer St. Maarten |
Citeertitel | Dienst- en Werktijdenregeling Brandweer St. Maarten |
Vastgesteld door | Minister van Algemene Zaken |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
De oorspronkelijke regeling is gepubliceerd in A.B. 2005, no. 1. Zie www.overheid.nl voor de historie van deze regeling vóór 10-10-10 via lokale regelingen en uitgebreid zoeken onder v.m. Nederlandse Antillen, met als zoekdatum 09-10-2010.
Deze regeling vervangt alle besluiten welke op de materie van dit landsbesluit betrekking hebben.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
03-03-2017 | 10-10-2010 | nieuwe regeling | 02-03-2017 AB 2017, GT nr. 1 | . |
In dit landsbesluit, houdende algemene maatregelen, wordt verstaan onder:
inkomen : de jaarlijkse bezoldiging, vermeerderd met Bovenwindentoelage en eventuele kindertoelagen. Persoonlijke toelagen en andere aan de betrekking van de ambtenaar verbonden toelagen, welke op grond van een organieke regeling van de bezoldiging of ingevolge artikel 25 van de Landsverordening materieel ambtenarenrecht worden genoten, continuïteitstoelagen en vergoeding van onkosten zijn daarbij niet inbegrepen;
Deze dienst- en werktijdenregeling geldt voor de ambtenaren, aangesteld bij landsbesluit in een brandweerrang bij de Brandweer.
Bij de regeling van de werktijd en bij haar toepassing wordt voorts ten aanzien van iedere ambtenaar zoveel mogelijk gezorgd dat hij of zij op zondag en de voor hem geldende kerkelijke feestdagen zijn kerk kan bezoeken hij in zijn zondagsrust zo weinig mogelijk wordt beperkt. Bij die regeling wordt ernaar gestreefd dat op ten minste 26 zondagen per jaar geen dienst zal worden verricht.
Wijziging van een voor de ambtenaar geldend dienstrooster kan, behoudens het bepaalde in artikelen 8, 9 en 12 slechts geschieden op verzoek van de ambtenaar of om dringende redenen van dienstbelang waarbij zoveel mogelijk rekening wordt gehouden met de wensen van de ambtenaar. Een wijziging uit dienstbelang dient behoudens in bijzondere omstandigheden uiterlijk vierentwintig uur vóór de aanvang van de te verrichten dienst ter kennis van de ambtenaar te zijn gebracht.
De uren waarop de ambtenaar niet in vierentwintiguursdienst werkzaam is, wordt conform het volgende werkrooster ingedeeld: op werkdagen van maandag tot en met vrijdag waarbij de dienst aanvangt tussen 07.00 en 09.00 uur ’s ochtends en de dienst eindigt tussen 16.00 en 18.00 uur ’s avonds, waarbij men een pauze kan nemen van maximaal één uur tussen 12:00 en 14:00 uur ’s middags. Tussen 08.00 en 18.00 uur moet ten minste 8 uur gewerkt worden. De commandant kan, na overleg met de betrokken ambtenaar, andere werkuren voorschrijven indien het dienstbelang dit noodzakelijk maakt en het gevallen betreft die zich regelmatig voordoen.
De in de voorgaande leden bedoelde uren van de vierentwintiguursdiensten zijn aaneengesloten en worden nadat vijf actieve uren zijn verricht door een pauze onderbroken waarbij de ambtenaar in de gelegenheid wordt gesteld naar behoren zijn maaltijd te nuttigen, als de omstandigheden voortvloeiende uit repressief optreden dit toelaten. De pauzes worden aangemerkt als passieve wacht uren.
Indien voor de ambtenaar, genoemd in het eerste lid, het dienstbelang zich verzet tegen toekenning van een rustdag, dan mag deze worden verschoven. In de regel zal het voornemen daartoe ten minste tweemaal vierentwintig uur vóór de aanvang daarvan aan de ambtenaar bekend worden gemaakt. In dit geval wordt de rustdag zo spoedig mogelijk daarna aan de ambtenaar toegekend, waarbij zoveel mogelijk rekening wordt gehouden met de wensen van de ambtenaar.
Een rustdag voor een ambtenaar in vierentwintiguursdienst is een roostervrije dag van 24 aaneengesloten uren, aanvangend om 07.00 uur ’s ochtends.
Voor de ambtenaar die niet het gehele jaar dienst heeft verricht, wegens onder meer vrijstelling van dienst wegens ziekte, worden de in het eerste lid bedoelde rustdagen verminderd met een gelijk aantal extra rustdagen die aan deze ambtenaar zouden worden toegekend indien hij in voornoemde periode dienst had verricht.
Op de ambtenaar die overgaat naar een afdeling of onderafdeling waar hij in vierentwintiguursdienst werkzaam zal zijn, wordt vanaf de dag der overplaatsing een tegoed aan extra rustdagen toegekend gelijk aan het aantal dat in dat jaar nog komende feestdagen waarbij rekening wordt gehouden met het bepaalde in artikel 9, tweede lid.
Voor een ambtenaar werkzaam in vierentwintiguursdienst die overgaat naar een afdeling of onderafdeling daarvan waar hij niet in vierentwintiguursdienst werkzaam is, dient vierentwintig uur rusttijd te hebben tussen de laatste vierentwintiguursdienst in het vierentwintiguursrooster en de eerste dienst niet in vierentwintiguursdienst zijnde.
Voor de ambtenaar die ingevolge artikel 5 niet in vierentwintiguursdienst werkzaam is en op één van de weekdagen van maandag tot en met vrijdag tijdelijk in de vierentwintiguursdienst voor één vierentwintiguursdienst wordt ingedeeld dient aansluitend op de te verrichten vierentwintiguursdienst een aaneengesloten vierentwintig uur vrij van dienst te worden gesteld waarna hij zijn normale werkrooster hervat. Aan de ambtenaar die op een vrijdag voor een vierentwintiguursdienst wordt ingedeeld dient een extra verlofdag bestaande uit 8 uren te worden toegekend. Bij een tijdelijke indeling in de vierentwintiguursdienst voor een vierentwintiguursdienst op een zaterdag, zondag of een feestdag komt de ambtenaar in aanmerking voor overwerk voor de uren dat hij dienst verricht.
Indien het dienstbelang het onvermijdelijk maakt, dat aan een ambtenaar werk wordt opgedragen buiten de vastgestelde werktijden, wordt hem op de in het vijfde lid van dit artikel bepaalde voet door de minister een beloning toegekend, met dien verstande dat arbeid, welke gedurende korter dan 15 minuten aansluitende aan de normale werktijd wordt verricht, niet als overwerk wordt aangemerkt.
Het uurloon van de ambtenaar is vastgesteld op het maandelijks basissalaris inclusief bovenwindse toelage gedeeld door 173.3. Voor de berekening van het overwerk in vierentwintiguursdienst worden de gewerkte uren in vierentwintiguursdienst vergoed waarbij actieve uren voor 100% tellen, passieve uren voor 50% en wacht uren te bed voor 25%.
De ambtenaar ontvangt voor dienst verricht ingevolge het voor hem geldende dienstrooster op een feestdag voor elk uur dat hij volgens het dienstrooster heeft gewerkt, naast zijn inkomen een toelage gelijk aan honderd procent van zijn uurloon, met inachtname van de urenwaarderingsfactoren, bedoeld in artikel 1, onderdelen i, j en k.
Geen beloning van overwerk, geen toelage als bedoeld in het zevende lid van dit artikel en geen vergoeding als bedoeld in artikel 16 worden genoten door de ambtenaar in de rang van Adjunct Hoofdbrandmeester 1ste klasse en hoger, noch door de met het ambt van Adjunct Hoofdbrandmeester 1ste klasse of hoger belaste ambtenaar, die daarvoor een toelage ontvangt. Aan deze ambtenaar kan voor overwerk een tijdelijke vergoeding of een gratificatie worden toegekend, vastgesteld door de minister. Een en ander conform artikel 26 van de Landsverordening materieel ambtenarenrecht.
Op de ambtenaar die in strijd met zijn verplichtingen opzettelijk nalaat zijn dienst te verrichten, dan wel anderszins verzuim pleegt, waardoor hij geen dienst heeft verricht volgens zijn geldende dienstrooster, zal inhouding op zijn bezoldiging worden gepleegd naar reden van zijn uurloon zoals vastgesteld in artikel 12, zesde lid, voor de duur van het verzuim, een en ander conform de Landsverordening materieel ambtenarenrecht.
Indien de in het tweede lid genoemde piket uren vanwege het dienstbelang niet in vrije tijd kunnen worden vergoed, wordt een vergoeding in geld toegekend. De vergoeding in geld bedraagt 16% van het uurloon voor elk uur waarin de ambtenaar zich ter beschikking moest houden voor zover deze uren vallen op een zon- of feestdag en 10% van dat uurloon voor elk uur waarin hij zich ter beschikking moet houden indien deze uren vallen op andere dagen.
In geval van buitengewone omstandigheden kan door de commandant aan de ambtenaren worden opgedragen dat zij zich gedurende een bepaalde tijd boven de voor hen vastgestelde werktijd ter beschikking van de brandweerdienst dienen te houden in hun woning dan wel in een dienstgebouw of een andere daartoe aangewezen plaats.
Indien de ambtenaar in de bovenomschreven tijd actieve dienst moet verrichten dan wordt de tijd voor de duur van de actieve dienst voor overwerk in aanmerking genomen overeenkomstig het in artikel 12, vijfde lid, bepaalde voor dienst op een roostervrije dag. De vergoeding ingevolge het tweede lid komt voor deze tijd te vervallen.
Een ambtenaar wordt geacht in volcontinudienst werkzaam te zijn, indien hij ingevolge het voor hem geldende werkrooster regelmatig rouleert tussen dag-, avond-, en nachtdienst. Hij wordt geacht in halfcontinudienst werkzaam te zijn indien hij ingevolge het voor hem geldende werkrooster regelmatig rouleert tussen dag-, en avonddienst.
De ambtenaar die ingevolge artikel 6 in de vierentwintiguursdienst werkzaam is ontvangt per maand telkenmale een 24-uurstoelage. De 24-uurstoelage bedraagt 16 procent van het maandelijks inkomen van de ambtenaar. Het maximale bedrag waarover de toelage berekend wordt bedraagt het basissalaris van een senior medewerker repressie. Het personeel dat zich in een salaris schaal hoger dan deze functie bevindt ontvang een 24-uurstoelage gelijk aan dat van het maximum van een senior medewerker repressie.
De ambtenaar, genoemd in het eerste lid, ontvangt geen 24-uurstoelage gedurende de tijd dat hij:
hij voor ten minste 30 aaneengesloten kalenderdagen geen vierentwintiguursdienst heeft verricht ongeacht wat de reden hiervoor was, tenzij het niet verrichten van de vierentwintiguursdienst het gevolg is van een bedrijfsongeval, een en ander conform de Regeling vakantie en vrijstelling van dienst ambtenaren;
Bij het verlenen van vakantie aan de ambtenaar in de vierentwintiguursdienst wordt voor elke vierentwintiguursdienst twee vakantiedagen afgeschreven van het tegoed aan vakantie van de ambtenaar met dien verstande dat één vakantiedag gelijk is aan het aantal uren die een werkdag in de zin van artikel 8 van de Regeling vakantie en vrijstelling van dienst ambtenaren omvat.
Vrijstelling van dienst in verband met bijzondere omstandighedenambtenaar in vierentwintiguursdienst
Ter uitvoering van artikel 26, eerste lid, van de Regeling vakantie en vrijstelling van dienst ambtenaren wordt voor de ambtenaar in vierentwintiguursdienst voor onderstaande gelegenheden vrijstelling van dienst verleend waarbij één werkdag zoals gesteld in de Regeling vakantie en vrijstelling van dienst ambtenaren overeenkomt met een halve vierentwintiguursdienst. De vrijstelling van dienst wordt verleend indien de onderstaande gelegenheden plaatsvinden op de dag dat de betrokken ambtenaar zijn dienst zou aanvangen.
Indien een ambtenaar als gevolg van een brand of hulpverlening meer dan vier uren aaneengesloten is gehouden werkzaamheden te verrichten ter plaatse van het incident en hierbij niet in de gelegenheid is gesteld om op zijn post een maaltijd te kunnen nuttigen, wordt van dienstwege een maaltijd of maaltijd bon verstrekt.
Indien de resterende diensttijd gelegen is tussen 00.00 uur en 12.00 uur wordt een broodmaaltijd tot een maximumbedrag van Naf 10,- er maaltijd verstrekt. Indien de resterende diensttijd is gelegen tussen 12.00 en 24.00 wordt een warme maaltijd tot een maximum bedrag van Naf 15,- per maaltijd verstrekt. Indien de resterende diensttijd ten minste 18 aaneengesloten uren bedraagt zonder dat de ambtenaar gelegenheid heeft gekregen op zijn post een maaltijd te gebruiken wordt zowel een brood als een warme maaltijd verstrekt tot genoemde maximum bedragen.