Organisatie | Leek |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling pré-FPU 2005 |
Citeertitel | Regeling pré-FPU 2005 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Terugwerkende kracht tot en met 01-01-2006
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
15-01-2009 | 01-01-2006 | 01-01-2019 | Nieuwe regeling | 01-12-2008 Midweek, 07-01-2009 | Geen |
ambtenaar: ambtenaar zoals bedoeld in artikel 1:1 lid 1 onder a van de CAR/UWO en die op basis van de huidige regelingen op het gebied van FPU en FPU gemeenten vallen onder een overgangsgroep en daardoor uit kunnen treden met de spilleeftijd van 61 jaar en 2 maanden of 62 jaar en 3 maanden, met uitzondering van diegene die gebruik kunnen maken van uittreden met een dienstverband van 42 of 43 jaar.
Om voor toepassing van deze regeling in aanmerking te komen, verplicht de ambtenaar zich ontslag te nemen op grond van artikel 8:11 van de CAR/UWO. In afwijking van het bepaalde in artikel 8:11, lid 2 van de CAR/UWO dient van toepassing van deze regeling het ontslag voor de volledige omvang van de op dat moment geldende formele arbeidsduur per week te worden verzocht.
De ambtenaar kan voor de regeling zoals genoemd in het eerste lid van dit artikel in aanmerking komen, ten hoogste 3 jaar voorafgaande aan de voor hem of haar geldende spilleeftijd van 61 jaar en 2 maanden of 62 jaar en 3 maanden, afhankelijk van de overgangsgroep waartoe de ambtenaar volgens de wetgever behoort. De werkgever en de ambtenaar komen samen overeen dat de ambtenaar voor de regeling in aanmerking komt, waarna een uittreeddatum wordt vastgesteld.
De ambtenaar die een verzoek om ontslag heeft ingediend als bedoeld in artikel 2 van deze regeling heeft recht op een aanvulling van zijn FPU-uitkering (FPU en FPU-gemeenten) tot een maximum van 80% van de FPU grondslag indien hij op basis van de huidige regelingen uit zou kunnen treden in de periode van 1 december 2005 tot 1 februari 2012.
De werkgever neemt voor de ambtenaar de aan de pensioenopbouw van de ambtenaar verbonden kosten niet voor haar rekening, anders dan is vermeld in hoofdstuk 5a van de CAR/UWO.
Op de FPU-uitkering en de aanvulling vindt, bij overschrijding van de bijverdiennorm, een korting plaats conform hetgeen is gesteld in het Pensioenreglement. Indien de overschrijding zo hoog is dat na korting door het ABP er nog sprake is van een overschrijding, dan zal richting de gemeente Leek een terugbetaling moeten plaatsvinden.
Artikel 7 Niet-voorziene gevallen
In die gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan het college van burgemeester en wethouders een besluit nemen in afwijking van het in deze regeling bepaalde.
Alle besluiten ten aanzien van de uitvoering van deze regeling worden door het college van burgemeester en wethouders genomen.