| Organisatie | Hoorn |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | Regeling Individueel Keuzebudget gemeente Hoorn 2017 |
| Citeertitel | Regeling Individueel Keuzebudget gemeente Hoorn 2017 |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp | 002 bestuursorganen |
In de regeling staat vermeld dat deze inwerking treedt met ingang van 1 januari 2017.
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 06-04-2017 | 01-01-2020 | nieuwe regeling | 14-02-2017 | 1407715 |
Regeling Individueel Keuzebudget gemeente Hoorn 2017
Medewerker: De ambtenaar in de zin van artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR/UWO.
Individueel Keuzebudget:een vrij besteedbaar budget dat de medewerker maandelijks in kan zetten voor doelen, zoals vastgelegd in hoofdstuk 3, paragraaf 5 CAR/UWO.
Bronnen:Arbeidsvoorwaarden die ingeruild worden voor andere arbeidsvoorwaarden, ofwel de doelen.
Doelen:Arbeidsvoorwaarden die de medewerker voor de bronnen terugkrijgt.
In aansluiting op art. 3:29 lid 2 CAR/UWO voegt de gemeente Hoorn de volgende doelen toe aan het individueel keuzebudget:
De voorwaarden om deel te nemen aan de doelen die benoemd zijn in lid 1, staan in bijlage 1 van deze regeling.
Artikel 3 Toetsen van de aanvraag
Het college van burgemeester en wethouders willigt een verzoek in, tenzij zwaarwegende bedrijfsbelangen zich daar tegen verzetten. In deze situatie ontvangt de medewerker een gemotiveerde afwijzing van het verzoek.
Het college van burgemeester en wethouders bepaalt of een aanvraag in overeenstemming is met de gestelde voorwaarden zoals die in de bij artikel 2 genoemde regelingen staan. Ook moet toepassing van deze regeling passen binnen de (fiscale) wet- en regelgeving.
In aanvulling op artikel 3:30, lid 2 CAR/UWO moet de medewerker uiterlijk de 3e dag van een kalendermaand de keuze voor besteding uit het Individueel Keuzebudget kenbaar maken. Dan wordt de aanvraag in dezelfde kalendermaand verwerkt.
Artikel 4 Gevolgen van de keuze
De belastingdienst kan bijzondere voorwaarden stellen aan de belastingvrije uitbetaling van een doel. De medewerker moet aan deze voorwaarden voldoen en dit zo nodig aantonen. Een eventuele naheffing door het niet voldoen aan deze voorwaarden, komt voor rekening van de medewerker.
Artikel 5 Onrechtmatig gebruik
Wanneer de medewerker onjuiste gegevens geeft en/of onrechtmatig gebruik maakt van deze regeling, worden de kosten die het college van burgemeester en wethouders maakt met terugwerkende kracht op de medewerker verhaald.
Artikel 6 Onvoorziene gevallen
Het college van burgemeester en wethouders kan een bijzondere voorziening treffen als deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet.
Bijlage 1 – Voorwaarden voor deelname aan doelen