Beleidsregel van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Berkelland houdende regels omtrent terugkeergarantie Wet sociale werkvoorziening Beleidsregels terugkeergarantie bij beëindiging begeleid werken in het kader van de Wsw Berkelland 2015

Personen die op 31-12-2014 een dienstverband hadden op basis van begeleid werken Wsw, worden bij een eventuele onvrijwillige werkloosheid met voorrang opnieuw geplaatst. Indien mogelijk direct via een nieuw dienstverband op basis van begeleid werken Wsw en als dat niet lukt via een tijdelijke Wsw-dienstbetrekking.

Personen met een Wsw-dienstbetrekking die na 01-01-2015 een dienstverband aangaan op basis van begeleid werken Wsw, worden bij een eventuele onvrijwillige werkloosheid eveneens opnieuw geplaatst. Indien mogelijk direct via een nieuw dienstverband op basis van begeleid werken Wsw en als dat niet lukt via een tijdelijke Wsw-dienstbetrekking.

De terugkeergarantie voor personen als bedoeld in artikel 1 en artikel 2, geldt tot maximaal 10 jaar na de start van de begeleid werken dienstbetrekking.

• a.

  Voor de tijdelijke Wsw-dienstbetrekking of het nieuwe begeleid werken contract dat in het kader van de terugkeergarantie wordt aangegaan, gelden de bij de nieuwe functie horende arbeidsvoorwaarden (incl. salaris op basis van het minimumloon). De werknemer heeft geen recht of garantie op salaris en arbeidsvoorwaarden, zoals die bij de vorige functie van toepassing waren.

• b.

  De omvang van het nieuwe dienstverband wordt gegarandeerd voor maximaal de urenomvang van het voorgaande dienstverband.

Deze regeling treedt in werking op de dag na bekendmaking.

Dit besluit wordt aangehaald als ‘Beleidsregels terugkeergarantie bij beëindiging begeleid werken in het kader van de Wsw Berkelland 2015'.

Aldus vastgesteld door het college van Berkelland in zijn vergadering van d.d. 16 februari 2016.

De secretaris,

De burgemeester,