Organisatie | Uden |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling Bedrijfshulpverlening |
Citeertitel | Regeling BHV |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2017 | 01-01-2020 | Nieuwe regeling | 31-01-2017 | D00076887 |
Het College van burgemeester en wethouders van Uden;
overwegende dat op basis van artikel 3, lid 1, onder e, van de Arbeidsomstandighedenwet, de werkgever doeltreffende maatregelen dient te treffen op het gebied van de eerste hulp bij ongevallen, de brandbestrijding en de evacuatie van werknemers en andere aanwezige personen, en doeltreffende verbindingen dient te onderhouden met de desbetreffende externe hulpverleningsorganisaties;
gelet op artikel 3, lid 1, onder e, en artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet;
Artikel 1 Begripsomschrijvingen
Medewerker: de ambtenaar in de zin van artikel 1:1 lid 1 sub a CAR-UWO.
Werkgever: het college van burgemeester en wethouders van gemeente Uden.
BHV: bedrijfshulpverlening is de zorg van de werkgever om de nodige, op de specifieke situatie van de organisatie afgestemde maatregelen te treffen op het gebied van eerste hulp (bij ongevallen), brandbestrijding en evacuatie van medewerkers.
BHV’er: de medewerker die door de werkgever is aangewezen tot het verrichten van BHV-taken.
BHV-taken: de taken zoals bedoeld in artikel 15, lid 2 van de Arbeidsomstandighedenwet.
Ploegleider: een BHV’er die als zodanig is aangewezen om, tijdens operationele inzet in ploegverband, leiding te geven aan andere BHV'ers, dan wel een medewerker die op grond van zijn functie deze taken verricht.
BHV-training: een speciaal voor de BHV samengestelde training waarmee de BHV’er kennis en vaardigheden opdoet, teneinde de toebedeelde BHV-taken naar behoren te kunnen vervullen.
De BHV’er ontvangt jaarlijks een bruto vergoeding, zoals vermeld in het hoofdstuk 3, artikel 3.17, van de CAR-UWO. Hiervoor geldt de voorwaarde dat de BHV’er in het bezit is van een geldig basisdiploma BHV en in voldoende mate deelneemt aan BHV-trainingen. De vergoeding wordt met het salaris, uitbetaald.