Organisatie | Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid |
---|---|
Organisatietype | Regionaal samenwerkingsorgaan |
Officiële naam regeling | Werktijdenregeling Drechtsteden/Zuid-Holland Zuid 2017 |
Citeertitel | Werktijdenregeling Drechtsteden/Zuid-Holland Zuid 2017 |
Vastgesteld door | dagelijks bestuur |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
21-02-2017 | 01-01-2017 | 01-01-2020 | Onbekend | 16-02-2017 Blad gemeenschappelijke regeling Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid, 20 februari 2017, nr. 121 | Onbekend |
Paragraaf 1 Algemene bepalingen
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
a. Bedrijfstijd: de tijd waarin medewerkers op hun werkplek werkzaamheden kunnen verrichten;
b. Bloktijd: de tijden waarop medewerkers in principe aanwezig moeten zijn op hun werkplek;
c. Feitelijke arbeidsduur: het aantal uren dat de medewerker in een bepaalde periode arbeid heeft verricht;
d. Formele arbeidsduur: de volgens de aanstelling vastgestelde omvang van het aantal uren dat de medewerker in een bepaalde periode arbeid moet verrichten;
e. Meer uren: de uren die de individuele medewerker meer werkt ten opzichte van de formele arbeidsduur;
f. Minder uren; de uren die de individuele medewerker minder werkt ten opzichte van de formele arbeidsduur;
g. Medewerker: de ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid, sub a van de CAR-UWO, alsmede uitzendkrachten, detacheringskrachten, stagiaires en personen die anderszins werkzaam zijn van bij de werkgever;
h. Pauze: een periode van een onafgebroken aantal minuten waarop geen arbeid wordt verricht;
i. Werkgever: de raad/het college of bestuur van een van de bij het netwerk Drechtsteden/Zuid-Holland Zuid aangesloten organisaties;
j. Werktijd: de periode waarop door de medewerker arbeid verricht wordt.
Deze regeling is van toepassing op de gemeenten Alblasserdam, Dordrecht, Hendrik-Ido-Ambacht, Papendrecht, Sliedrecht en Zwijndrecht, de Gemeenschappelijke regeling Drechtsteden,de Gemeenschappelijke regeling Dienst Gezondheid & Jeugd Zuid-Holland Zuid en de Gemeenschappelijke regeling Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid.
Paragraaf 2 De standaardregeling
Medewerkers kunnen werkzaamheden verrichten binnen het dagvenster van maandag tot en met vrijdag tussen 7.00 uur en 22.00 uur.
Artikel 10 Bezetting en werkafspraken
De volgende onderwerpen dienen in ieder geval te worden besproken:
- Het aantal uren per werkdag dat de medewerker normaal gesproken werkt
- Het principe dat eventuele meer- of minder uren op korte termijn - en in ieder geval binnen het kalenderjaar – gecompenseerd dienen te worden.
Indien van toepassing worden tevens de volgende onderwerpen besproken:
- Het werken van meer uren in drukke perioden en minder uren in rustige perioden
- De mogelijkheden om plaatsonafhankelijk te werken
- De verplichte aanwezigheid op bepaalde tijden c.q. blokuren
Artikel 11 Buitendagvenstervergoeding
Indien de medewerker buiten het dagvenster werkzaamheden moet verrichten, komt hij in aanmerking voor de buitendagvenstertoelage zoals beschreven in artikel 3:12 CAR-UWO. Deze vergoeding bedraagt per gewerkt uur een percentage van het uurloon. De gewerkte uren buiten het dagvenster worden in tijd gecompenseerd. De medewerker maakt hierover afspraken met zijn leidinggevende.
Artikel 12 Beschikbaarheidsdiensten
Indien de medewerker opgeroepen wordt tijdens zijn beschikbaarheidsdienst en werkzaamheden verricht buiten het dagvenster, komt hij in aanmerking voor de buitendagvenstertoelage zoals beschreven in artikel 3:12 CAR-UWO. Deze toelage bedraagt per gewerkt uur een percentage van het uurloon. De gewerkte uren buiten het dagvenster worden in tijd gecompenseerd. De medewerker maakt hierover afspraken met zijn leidinggevende.