CVDR442700_1“Regeling Lokale IKB gemeente Rhenen 2017”nlregelingRhenen2017-01-01Rhenen2017 - Gemeenteblad - 47915Regeling Lokale IKB gemeente Rhenen 2017Ambtenarenwet, artikel 125Gemeentewet, artikel 160Wet op de loonbelasting 1964Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965CAR-UWO, hoofdstuk 3, paragraaf 5college van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2016-11-08De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2017-01-012020-01-01Nieuwe regelingbis16/552GeenGeeninwerkingtreding WNRA“Regeling Lokale IKB gemeente Rhenen 2017”Het college van de gemeente Rhenen,Gelet op artikel 125 van de Ambtenarenwetgemeentewet,gelet op het gestelde in artikel 160 Gemeentewet,gelet op Wet op de loonbelasting 1964,gelet op Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011,gelet op Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965,gelet op hoofdstuk 3, paragraaf 5 van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst;na bereikte overeenstemming in de commissie voor Georganiseerd Overleg . besluit:vast te stellen de navolgende:“Regeling Lokale IKB gemeente Rhenen 2017”1Algemene bepalingen1BegripsomschrijvingVoor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:MedewerkerDe ambtenaar in de zin van artikel 1:1, onder a van de CAR-UWO.WerkgeverHet college van de gemeente Rhenen. Fiscale ruimteHet verschil tussen wat fiscaal onbelast mag worden vergoed aan een medewerker en wat daadwerkelijk door de werkgever wordt vergoed.Individueel Keuze Budget (IKB)In geldwaarde uitgedrukte aanspraken die de medewerker kan aanwenden voor de landelijke en lokaal aangewezen doelen.VakbondOrganisatie, zoals bedoeld in artikel 12:1, lid 1, sub c en artikel 12:1, lid 3 van de CAR-UWO;VakbondscontributieHet geldbedrag dat moet worden betaald voor het lidmaatschap van een vakbond
2Uitgesloten van deelnamePolitieke ambtsdragers kunnen niet deelnemen aan de (lokale) IKB-regeling.2Lokale doelen3Lokale doelenLid 1Naaste de genoemde landelijke doelen in 3:29 van de CAR-UWO gelden de volgende lokale doelen:
  • fiets,
  • vakbondscontributie,
  • fiscale uitruil woon-werkverkeer.
    • 4FietsLid 1De medewerker kan 12 maanden na de datum van indiensttreding voor het eerst zijn of haar IKB-saldo gebruiken voor de aanschaf van een fiets .Lid 2De medewerker kan eenmaal in de 36 maanden de keuze maken om zijn of haar IKB-saldo te gebruiken voor de aanschaf van één fiets.Lid 3De keuze van het type fiets is in die zin beperkt, dat de deelnemer geen kinderfietsen of motorisch aangedreven fietsen mag kiezen. Fietsen met elektrische trapondersteuning, ook wel e-bikes genoemd, zijn daarentegen wel toegestaan.Lid 4Het maximale bedrag dat kan worden ingezet in het IKB voor een fiets bedraagt € 749,00 voor de fiets, verhoogd met de waarde van een afgesloten fietsverzekering voor maximaal 3 jaar en een maximum van € 150,00 (moet vermeld staan op de rekening). Daarnaast kan gedurende drie jaar maximaal € 82,00 per kalenderjaar (voor onderhoudsbeurten, regenkleding en dergelijke) worden ingezet.Lid 5De medewerker kan de keuze alleen maken wanneer er voldoende IKB-saldo beschikbaar is.Lid 6De medewerker moet bij de keuze de factuur van de aanschaf van de fiets overleggen. Dit kan door de factuur te uploaden via YOUPP. Lid 7De werkgever is niet aansprakelijk voor schade die ontstaat door verlies, diefstal of beschadiging van de fiets, voor enige schade die het gevolg is van het gebruik van de fiets of voor eventuele andere gevolgen die deelname aan deze regeling voor de medewerker met zich meebrengt.5VakbondscontributieLid 1Wanneer de medewerker lid is van een vakbond die de belangen van medewerkers in de gemeentelijke sector behartigt, kan één keer per jaar het IKB worden gebruikt voor de vakbondscontributie .Lid 2De medewerker moet bij deze keuze de jaaropgave van de vakbond overleggen. Dit kan door de jaaropgave te uploaden via YOUPP. 6Fiscale uitruil woon-werkverkeerLid 1De medewerker kan – wanneer er fiscale ruimte is - het IKB uitruilen tegen een netto vergoeding woon-werkverkeer. Lid 2Hiervoor wordt bepaald wat de ruimte is die maandelijks belastingvrij kan worden uitgeruild.Lid 3De medewerker kan deze keuze doorgeven via de IKB-module. De uitruil kan maandelijks plaatsvinden.Lid 4In geval van verhuizing moet de medewerker dit direct via YOUPP aan de werkgever doorgeven. Dit heeft immers invloed op de uitruilmogelijkheden.Lid 5Bij een aanpassing van het aantal dagen dat de medewerker werkt, wordt het uit te ruilen bedrag overeenkomstig aangepast.Lid 6In geval van langdurige afwezigheid of ziekte van meer dan zes weken wordt de uitruil stop gezet. Lid 7Wanneer de medewerker de maandelijkse uitruil wil stoppen dan moet de medewerker dit in de IKB-module te bepalen.5Gevolgen keuzesHet gestelde in artikel 3:33 van de CAR-UWO is van toepassing op deze regeling.     3Slotbepalingen6Onvoorziene gevallenIn gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de werkgever een bijzondere voorziening treffen.7Citeertitel en looptijdDeze regeling kan worden aangehaald als “Regeling Lokale IKB gemeente Rhenen 2017” en treedt in werking met ingang van 1 januari 2017. Vanaf de inwerkingtredingdatum van deze regeling vervallen de Fietsregeling 2007 en de regeling Cafetariamodel gemeente Rhenen 2007. Aldus vastgesteld in de collegevergadering van 8 november 2016P.BonthuisDrs. J.A. van der PasGemeentesecretarisBurgemeester