CVDR442484_1Regeling piketfuncties VrZW 2016nlregelingVeiligheidsregio Zaanstreek-Waterland2016-07-01BeemsterEdam-VolendamLandsmeerOostzaanPurmerendWaterlandWormerlandZaanstadOnbekendRegeling piketfuncties VrZW 2016CAR-UWOdagelijks bestuurbestuur en recht2016-07-01De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2016-07-012018-01-01OnbekendOnbekendGeenRegeling piketfuncties VrZW 2016Regeling piketfuncties Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland Het Algemeen Bestuur VrZW,Overwegende dat:
de veiligheidsregio maatregelen treft om de bereikbaarheid,
beschikbaarheid en inzetbaarheid van functionarissen ten behoeve van
de brandweerzorg en de multidisciplinaire
crisisbeheersingsorganisatie en rampenbestrijding als bedoeld in de
Wet veiligheidsregio’s continu te garanderen;
er aanleiding is de bestaande Regeling piketfuncties VrZW aan te
passen;
de CAR-UWO aanvulling behoeft voor de situatie bij
arbeidsongeschiktheid en beëindiging piket buiten eigen
toedoen.
Gelet op:
artikel 2 Wet veiligheidsregio’s (Wvr)
artikel 2.1.1 Besluit veiligheidsregio’s (Bvr)
artikel 2.3.1 Bvr
artikel 15:1:11 lid 2 CAR-UWO
hoofdstuk 19 CAR-UWO, inclusief bijlage IIb en IIc
hoofdstuk 20 CAR-UWO
Besluit de volgende regeling vast te stellen:Regeling piketfuncties VrZW1BegripsbepalingIn deze regeling wordt verstaan onder:
Aanwijzing: de juridische vorm waarin een persoon schriftelijk wordt
aangewezen door de directeur voor de specifieke rol voor de rampen
–en crisisbeheersing, als bedoeld in artikel 15:1:11 lid 2
CAR-UWO.
Piketpool: groep van medewerkers die een specifieke rol vervullen.
Piketdienst: frequent terugkerende dienst met de verplichting van
beschikbaarheid, bereikbaarheid en opkomst binnen een afgesproken
tijd, op een afgesproken locatie en binnen een afgesproken
verzorgingsgebied.
Piketrooster: een vastgesteld schema waarin is vastgelegd wanneer
een piketfunctionaris zich ter beschikking dient te houden voor
piketdienst.
Piketfunctionaris: de persoon op wie de verplichting rust zich
vanuit zijn hoofdbetrekking, binnen en buiten de voor hem geldende
werktijden, ter beschikking te houden ten behoeve van de
incidentbestrijding en crisisbeheersing, als bedoeld in artikel 2
van de Wet veiligheidsregio’s.
Piketvergoeding: vergoeding voor personen op wie de verplichting
rust zich buiten de voor hen geldende werktijden ter beschikking te
houden ten behoeve van de incidentbestrijding en
crisisbeheersing.
Vrije instroom: opkomst van piketfunctionarissen die geen
piketdienst hebben, maar wel bereikbaar en beschikbaar zijn.
2Verantwoordelijkheden, bevoegdheden en taken
piketfunctionarissen1.De inzet van piketfunctionarissen geschiedt onder verantwoordelijkheid
van de directeur VrZW / regionaal commandant2.De taken en verantwoordelijkheden van de piketfunctionarissen zijn
opgenomen in functieomschrijvingen, vastgesteld door de directeur VrZW /
regionaal commandant.3.Bij alarmering dient de piketfunctionaris binnen de daarvoor gestelde
normopkomsttijden ter plaatse te zijn. Deze normopkomsttijden zijn:
Officier van Dienst 15 minuten
Hoofd Officier van Dienst 30 minuten
Regionaal Operationeel Leider 45 minuten
Adviseur Gevaarlijke Stoffen 30 minuten (binnen eigen
regio)
Coördinator verkenningseenheid 30 minuten (binnen eigen
regio)
Informatiemanager CoPI 30 minuten
Informatiemanager ROT 30 minuten
Voorlichtingsfunctionaris CoPI 30 minuten
3Indeling piket1.Deze regeling betreft uitsluitend de volgende piketfuncties:
Officier van Dienst (OvD);
Hoofd Officier van dienst (HOvD);
Regionaal Operationeel Leider (ROL)
Adviseur Gevaarlijke Stoffen (AGS);
Coördinator verkenningseenheid (CVE);
GMK-coördinator
Informatiemanager CoPI;
Informatiemanager ROT;
Voorlichtingsfunctionaris CoPI
2.Een piketfunctionaris wordt aangewezen in maximaal één van bovenstaande
piketfuncties.3.Het is de piketfunctionaris niet toegestaan om tijdens de piketdienst
een andere operationele functie dan de piketfunctie uit te oefenen.4.De piketfunctionaris kan hierbij meerdere vrije instroom rollen,
afhankelijk van de piketfunctie, vervullen. 4Kwaliteitseisen1.Piketfunctionaris voldoet aan de eisen voor psychische, medische en
fysieke geschiktheid als bedoeld in het Besluit personeel
veiligheidsregio’s.2.Piketfunctionaris voldoet aan de opleidingseisen genoemd in het Besluit
personeel veiligheidsregio’s.3.De kwaliteitseisen die gesteld worden aan de functionarissen op basis
van het Besluit personeel veiligheidsregio’s zijn onderdeel van de
bestaande functieprofielen.4.De piketfunctionarissen zijn verplicht deel te nemen aan het oefen- en
bijscholingsprogramma en aan bijeenkomsten behorend bij de functie en de
in overige geldende voorschriften gestelde eisen voor opleiden en
oefenen.5.VrZW is verantwoordelijk voor het aanbieden van de periodieke
keuringen.6.Het niet voldoen aan de kwaliteitseisen (als bedoeld in lid 3) kan
leiden tot het intrekken van de aanwijzing.7.De piketfunctionaris is zelf verantwoordelijk om te voldoen aan de
opkomsttijden als genoemd in artikel 2 lid 4.8.De piketfunctie maakt onderdeel uit van de personele jaarcyclus. 5Materieel1.De piketfunctionarissen, met uitzondering van de Regionaal Operationeel
Leider, beschikken gedurende hun dienst over een door VrZW beschikbaar
gesteld dienstvoertuig met specifieke inventaris voor de betreffende
functie.2.Indien tijdens de piketdienst voor het verrichten van werkzaamheden niet
met een toegewezen dienstauto gereisd kan worden, geldt een
reiskostenvergoeding voor het gebruik van de privéauto op basis van de
Dienstreizenregeling VrZW.3.Wanneer een piketfunctionaris tijdens piket gebruik maakt van een
dienstauto, vindt een korting plaats op de reguliere kosten voor
woon-werkverkeer, voor de periode van het piket. Deze korting geldt niet
op kosten voor woon-werkverkeer gemaakt met het Openbaar Vervoer.6Aanwijzing en intrekking aanwijzing1.De piketfunctionaris in dienst van VrZW wordt middels een besluit
aangewezen door de directeur als bedoeld in artikel 15:1:11 tweede lid
CAR-UWO. 2.De aanwijzing van de betreffende functionaris worden kan worden
ingetrokken door de directeur VrZW.7Beëindiging aanwijzing voor piketdienstDeelname aan het piket eindigt als:
op grond van de eisen Besluit personeel veiligheidsregio’s geen
actieve functievervulling meer mogelijk is.
op grond van de van hoofdstuk 8 van de CAR-UWO geen actieve
functievervulling meer mogelijk is.
het dienstverband (beroeps of vrijwillig) met VrZW wordt
beëindigd.
de piketfunctionaris de piketfunctie niet meer naar behoren
uitvoert, gebleken uit oefeningen en inzetten (middels de personele
jaarcyclus als bedoeld in artikel 4 lid 8 );
de piketfunctionaris verhuist naar een gebied van waaruit niet kan
worden voldaan aan de opkomsttijden.
de piketfunctionaris niet langer wenst deel te nemen aan het piket
(hiervoor dient de directeur VrZW / regionaal commandant toestemming
te geven).
hiertoe om andere, zwaarwegende reden(en) door de de directeur VrZW
/ regionaal commandant wordt beslist.
de piketfunctionaris voor een aaneengesloten periode van 5 jaar
piketdiensten heeft vervult.
8RoosterHet rooster wordt, op basis van de roostersystematiek, jaarlijks
vastgesteld. 9Vergoedingen (tav piket, opleidingen, trainingen, oefeningen en inzet
voor beroepsmedewerkers)1.De piketfunctionaris heeft aanspraak op een piketvergoeding voor de
piketdienst.2.De piketfunctionaris draagt er zorg voor dat zijn deelname aan
oefeningen, trainingen en opleidingen (op basis van de vastgestelde
oefenplanning) waar mogelijk binnen het voor hem geldende aantal te
werken uren per week wordt gecompenseerd.3.Voor het daadwerkelijk verrichten van werkzaamheden (inzet) en
incidentele deelname aan oefeningen, trainingen en opleidingen (die niet
in de vastgestelde oefenplanning staan en buiten de afgesproken
werktijden plaatsvinden) wordt, naast een compensatie voor de
daadwerkelijk gemaakte uren, ook een buitendagvenstervergoeding
verstrekt, in het geval de inzet het aantal reguliere uren op een
bepaalde dag overstijgt (en niet slechts in de periode van 22.00 tot
07.00 uur).4.Voor het daadwerkelijk verrichten van werkzaamheden (inzet) en
incidentele deelname aan oefeningen, trainingen en opleidingen heeft de
medewerker geen aanspraak op een extra vergoeding binnen de, in het
kader van de Werktijdregeling VrZW, afgesproken werktijden.5.Piketfunctionarissen met een functieschaal van 11 of hoger komen niet in
aanmerking voor een buitendagvenstervergoeding, maar krijgen wel hun
daadwerkelijk gemaakte uren vergoed.6.Zowel de daadwerkelijke gemaakte uren als de buitendagvenstervergoeding
worden gecompenseerd in geld.10Vergoedingen tav piket, opleidingen, trainingen, oefeningen en inzet
voor vrijwilligers1.De piketfunctionaris heeft een aanspraak op een piketvergoeding voor de
piketdienst.2.Voor de vergoedingen ten aanzien van opleidingen, trainingen, oefeningen
en inzet voor vrijwilligers, geldt de regeling als opgenomen in
hoofdstuk 19 CAR.11Berekening piketvergoeding voor beroepsmedewerkers en
vrijwilligersDe piketvergoeding wordt als volgt berekend:
De piketvergoeding bedraagt 16% van het uurloon van de piketschaal
(zie bijlage 1 van deze regeling) voor elk heel uur, waarin de
ambtenaar zich ter beschikking moet houden, voor zover deze uren
vallen op zondag, nieuwjaarsdag, tweede Paasdag, Hemelvaartsdag,
tweede Pinksterdag, de beide Kerstdagen, de dag waarop de verjaardag
van de koning wordt gevierd en iedere andere dag die daarboven door
het bestuur van VrZW wordt aangewezen.
De piketvergoeding bedraagt 10 % van het uurloon van de piketschaal
(zie bijlage 1 van deze regeling) voor elk heel uur, waarin de
piketfunctionaris zich ter beschikking moet houden, indien deze uren
vallen op andere dagen.
12Uitbetaling vergoeding voor beroepsmedewerkers en
vrijwilligers1.De piketvergoeding als omschreven in artikel 1 sub 6 wordt maandelijks
uitgekeerd op basis van het piketrooster waarin de piketfunctionaris is
ingedeeld.2.De vergoeding voor verrichte werkzaamheden, als bedoeld in artikel 9 lid
3 en 10 lid 2 wordt uitbetaald op declaratiebasis.13Vergoeding bij arbeidsongeschiktheid (voor beroepsmedewerkers en
vrijwilligers)Indien een piketfunctionaris arbeidsongeschikt is voor inzet als bedoeld in
deze regeling, vindt doorbetaling plaats conform CAR-UWO.14Afbouwregeling (voor beroepsmedewerkers en vrijwilligers)Aan de piketfunctionaris wiens vergoeding als gevolg van het buiten zijn
toedoen beëindigen of verminderen van het piket, een blijvende verlaging
ondergaat, wordt door het bestuur een aflopende toelage toegekend conform
artikel 3:16 CAR-UWO. Artikel 15 Geen afbouwregeling (voor beroepsmedewerkers en
vrijwilligers)Er bestaat geen aanspraak op een afbouwregeling bij intrekking van de
aanwijzing als bedoeld onder artikel 7 lid 4 en lid 5 van deze regeling.
16Verlenging aanwijzing voor piketdienstDe directeur VrZW / regionaal commandant kan de aanwijzing voor piketdienst
steeds verlengen met een nieuwe termijn van 5 jaar.17RechtspositieIn gevallen waarin deze regeling niet voorziet, is de rechtspositieregeling
VrZW van toepassing.18Inwerkingtreding en overgangsbepalingen1.Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 juli 2016.2.De regeling wordt aangegaan voor onbepaalde tijd en wordt jaarlijks
geëvalueerd.3.Gelijktijdig met de inwerkingtreding van deze regeling wordt de Regeling
piketfuncties VrZW vastgesteld op 6 februari 2015 ingetrokken. 4.Piketfunctionarissen die een aanwijzing hebben op 31 december 2014,
behouden aanspraak op de Garantie-consignatievergoeding van artikel 3
van bijlage 1 van de Regeling Operationele Leiding (ROL), zoals deze
gold op 31 december 2014, voor de duur van twee jaar, met inachtneming
van de intrekkingsgronden van artikel 11 van de ROL.19Bijzondere bepalingen1.In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet,
doet de directeur VrZW / regionaal commandant een voorstel aan het
dagelijks bestuur voor het treffen van een passende voorziening.2.De regeling wordt jaarlijks geëvalueerd.20CiteertitelDeze regeling kan worden aangehaald als Regeling piketfuncties VrZW
2016.Aldus besloten door het Algemeen Bestuur op 1 juli 2016,namens deze,mr. G. H. Faber mw. H. Raasingvoorzitter secretarisBijlage 1 Grondslagen voor berekening van vergoedingen voor
beroepsmedewerkers en vrijwilligersBeroepsmedewerkersHieronder staan de grondslagen voor berekening van piketvergoeding alsmede
vergoeding voor opleidingen, trainingen, oefeningen en inzet. De berekening
wordt gebaseerd op het maximum van de betrokken schaal (trede 11).
* Indicatie in afwachting definitieve waardering.VrijwilligersDe vrijwilliger ontvangt een (jaar)vergoeding voor opleidingen, trainingen,
oefeningen en inzet conform Bijlage IIb van de CAR-UWO. Het uurloon op basis waarvan de piketvergoeding wordt berekend is gebaseerd op
dezelfde ratio uurbedrag oefeningen en cursussen e.d./ uurbedrag voor
brandbestrijding en hulpverlening als die van manschap A t/m bevelvoerder.Bijlage 2 Overzicht van de verschillende rollen behorende bij de
piketfunctiesEen OvD kan de volgende rollen vervullen:
OvD
OvD - CoPI
Pelotonscommandant
Veiligheidsfunctionaris
Een HOvD kan de volgende rollen vervullen:
HOvD
Leider CoPi
Compagnies Commandant
Algemeen Commandant Brandweerzorg
Een Voorlichtingsfunctionaris CoPI kan de volgende rollen vervullen: