Organisatie | Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant |
---|---|
Organisatietype | Regionaal samenwerkingsorgaan |
Officiële naam regeling | Doorstroombeleid voor de functie van manschap in de 24-uurs dienst |
Citeertitel | Regeling doorstroombeleid voor de functie van manschap in de 24-uurs dienst van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant |
Vastgesteld door | dagelijks bestuur |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Ambtenarenwet, Wet Gemeenschappelijke regeling
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
13-02-2017 | 01-01-2017 | art. 1 t/m 5 | 19-01-2017 Blad gemeenschappelijke Regeling | BGR-99, 13 februari 2017 |
Doorstroombeleid voor de functie van manschap in de 24-uurs dienst
Regeling doorstroombeleid voor de functie van manschap in de 24-uurs dienst
Deze regeling is van toepassing op de medewerker die vanaf 1 januari 2017 In dienst treedt om als manschap C werkzaam te zijn in de 24-uursdienst.
Deze regeling is tevens van toepassing op de medewerker in dienst voor 1 januari 2017 en waarop de regeling ‘Bevorderings/beleid doorstroomciteria binnen de doorloopschalen naar de functionele schaal Manschap C’ van toepassing was
De medewerker als bedoeld in Lid 2 die reeds aangesteld is in de functie Manschap C, maar nog niet de functionele schaal (7) heeft bereikt behoudt de functie van Manschap C.
Bevordering naar een hogere schaal van de medewerker als bedoeld onder lid 2 van dit artikel, vindt plaats op de wijze zoals in deze regeling is omschreven.
Alvorens bevorderd te kunnen worden naar de functie van manschap C, wordt de medewerker afhankelijk van ervaring, geschiktheid en bekwaamheid, aangesteld in de functie van manschap A of B.
Slechts in uitzonderlijke gevallen wordt de medewerker bij aanstelling direct aangesteld in de functie van Manschap C. Dit besluit wordt de medewerker gemotiveerd medegedeeld.
Artikel 3 Bevordering naar een hogere functie
De medewerker aangesteld in de functie Manschap A of B, wordt niet eerder bevorderd dan nadat hij voldoet aan de vereisten behorende bij de functie en er geen overige bezwaren bestaan.
Artikel 4 Bevorderingscriteria
Om bevorderd te kunnen worden van de manschap A naar manschap B, geldt dat de medewerker tenminste:
Om bevorderd te kunnen worden van de manschap B naar manschap C, geldt dat de medewerker moet voldoen aan de voorwaarden als vernoemd onder lid 1 van dit artikel en tevens dat hij:
Deze regeling kan worden aangehaald als ‘Regeling doorstroombeleid voor de functie van manschap in de 24-uurs dienst van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant’ en treedt in werking op 1 januari 2017.