CVDR442087_1Beeldschermbril (vergoeding)nlregelingVeiligheidsregio Midden- en West-Brabant2018-05-22AalburgAlphen-ChaamBaarle-NassauBergen op ZoomBredaDongenDrimmelenEtten-LeurGeertruidenbergGilze en RijenGoirleHalderbergeHilvarenbeekLoon op ZandMoerdijkOisterwijkOosterhoutRoosendaalRucphenSteenbergenTilburgWaalwijkWerkendamWoensdrechtWoudrichemZundertPublicatieblad Veiligheidsregio Midden- en West-BrabantRegeling vergoeding beeldschermbril Veiligheidsregio Midden- en West-BrabantOnbekenddagelijks bestuurbestuur en recht2012-03-15De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2012-04-272012-01-01Onbekend2012-02GeenGeenBeeldschermbril (vergoeding)Beeldschermbril (vergoeding)Regeling vergoeding beeldschermbril InhoudsopgaveArtikel 1 BegripsbepalingArtikel 2 VoorwaardenArtikel 3 VergoedingArtikel 4 Frequentie vergoedingArtikel 5 CiteertitelArtikel 6 InwerkingtredingArtikel 1 Begripsbepaling Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder: De werkgever: Het Dagelijks Bestuur van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant. De medewerker: De ambtenaar met een aanstelling of arbeidsovereenkomst naar Burgerlijk Recht binnen de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant op grond van artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR-UWO. Een beeldschermbril: Een bril waarvan de sterkte is aangepast aan het werken met een beeldscherm, zijnde een oogcorrectiemiddel als bedoeld in artikel 5.11 van het Arbeidsomstandighedenbesluit. Artikel 2 VoorwaardenLid 1 De medewerker komt in aanmerking voor een gehele of gedeeltelijke vergoeding voor een beeldschermbril indien: het lezen van het beeldscherm met de eigen bril, niet zijnde beeldschermbril, niet mogelijk is en maatregelen ter optimalisering van de werkpleksituatie zoals de juiste afstand tussen ogen en beeldscherm, voorkoming van hinderlijke lichtreflectie op het beeldscherm e.d., de klacht genoemd onder a niet hebben kunnen verhelpen en aan de voorwaarden genoemd in deze regeling is voldaan. Lid 2De medewerker komt in aanmerking voor een vergoeding indien er sprake is van een medisch advies van de arbodienst, bedrijfsarts of een erkend opticien.Lid 3De werkgever moet toestemming geven voor het vergoeden van een beeldschermbril. Artikel 3 VergoedingLid 1 De netto-vergoeding is gelijk aan de maximale vergoedingsregeling van het IZA-vergoedingenlijst. Bij overschrijding van het bedrag van de maximale vergoeding, komen de meerkosten voor rekening van de medewerker. Lid 2 Op het totale vergoedingsbedrag wordt de maximale vergoeding voor een bril van de zorgverzekeraar in mindering gebracht. Deze korting vindt niet plaats indien de medewerker geen kosten (meer) voor een bril vergoed krijgt van de zorgverzekeraar. Lid 3 Na ontvangst van een declaratie, inclusief een kopie van het uitkeringsbewijs van de zorgverzekeraar tezamen met de factuur wordt conform het hiervoor gestelde een vergoeding uitbetaald. Lid 4 Bij het verzoek tot vergoeding van de beeldschermbril of aanpassing van de glazen van de beeldschermbril dient te worden bijgevoegd een medisch advies en een gespecificeerde rekening van een erkende opticien. Lid 5 Verlies of beschadiging van de beeldschermbril blijft voor rekening van de ambtenaar. Artikel 4 Frequentie vergoeding De beeldschermbril wordt in de regel eens per 3 jaar verstrekt. Als er sprake is van een tussentijdse wijziging van de sterkte van de glazen op medisch advies, dan kan ook binnen de periode van 3 jaar een aangepaste bril worden verstrekt. Artikel 5 Citeertitel Deze regeling wordt aangehaald als: Regeling vergoeding beeldschermbril Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant. Artikel 6 Inwerkingtreding Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2012.