Artikel 1 Begripsbepalingen
In deze regeling wordt verstaan onder:
- a.
medewerker: de ambtenaar in de zin van de CollectieveArbeidsvoorwaardenregeling (CAR);
Artikel 2 Lokale bronnen
- 1.
Aan het individueel keuzebudget worden de onderstaande lokale bronnen toegevoegd:
- a.
14,4 lokale bovenwettelijke verlofuren;
- b.
de individueel van toepassing zijnde lokale leeftijdsverlofdagen, met een maximum van 5, te rekenen met 7,2 uur per dag, het PGB.
- 2.
De geldelijke waarde van de bronnen in het eerste lid wordt bepaald op:
- a.
0,8% van het bruto-salaris voor de bron genoemd in het vorige lid onder a.;
- b.
0,4% van het bruto-salaris per toepasselijke leeftijdsverlofdag zoals bedoeld onder b.;
- c.
€ 550,= bij een fulltimer en bij een parttimer daarmee overeenstemmende deel naar rato van de werktijd, te rekenen met 36 uur per week.
Artikel 3 Lokale doelen
- 1.
Vanuit het individueel keuzebudget kunnen, aanvullend aan opname in geld en verlof, de onderstaande lokale bestedingsdoelen worden vergoed:
- a.
levensloopregeling (overgangsrecht)
- b.
- c.
uitruil vakbondscontributie
- d.
uitruil contributie personeelsvereniging
- e.
- f.
- g.
- h.
- 2.
De vergoeding van genoemde bestedingsdoelen geschiedt onder de desbetreffende voorwaarden, zoals die zijn vastgelegd in de Faciliteitenregeling Veldhoven 2009.
Artikel 4 Acceptatie gevolgen
De medewerker wordt geacht ermee bekend te zijn dat het individueel keuzebudget gevolgen kan hebben voor loonheffingen, pensioen en sociale verzekeringen. Het bepaalde in artikel 3:33 van de Car-Uwo is van overeenkomstige toepassing op deze Lokale regeling individueel keuzebudget.
Artikel 5 Slotbepalingen
In die gevallen, waarin dit reglement niet of niet in redelijkheid voorziet, kan het college, met inachtneming van de gebruikelijke procedure, andere regelen stellen.
Artikel 6 Citeertitel en inwerkingtreding
- 1.
Deze regeling kan worden aangehaald als Lokale regeling individueel keuzebudgetGemeente Veldhoven 2017.
- 2.
Zij treedt in werking met ingang van de dag na de publicatie van de regeling en werkt terug tot 1 januari 2017.