<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><cvdr xmlns="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/terms/" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:overheid="http://standaarden.overheid.nl/owms/terms/" xmlns:overheidrg="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/meta/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/terms/  http://decentrale.regelgeving.overheid.nl/cvdr/xsd/cvdr.xsd"><!--export0.91--><!--volledig0.92--><!--wrapper0.90--><!--modificeer_20.90--><!--cvdr2gvop0.94--><!--pre_struct0.90--><!--pre_source0.93--><!--meta.xsl(cvdr2gvop)0.92--><!--metadata_tussenformaat0.91--><meta xmlns:msxsl="urn:schemas-microsoft-com:xslt" xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml"><owmskern><dcterms:identifier>CVDR439261_1</dcterms:identifier><dcterms:title>Regeling bijzondere personele gebeurtenissen</dcterms:title><dcterms:language>nl</dcterms:language><dcterms:type scheme="overheid:Informatietype">regeling</dcterms:type><dcterms:creator scheme="overheid:Gemeente">Heemstede</dcterms:creator><dcterms:modified>2017-01-06</dcterms:modified><dcterms:spatial scheme="overheid:Gemeente">Heemstede</dcterms:spatial></owmskern><owmsmantel><dcterms:isFormatOf resourceIdentifier="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/gmb-2016-187840.html">Gemeenteblad 2016, 187840</dcterms:isFormatOf><dcterms:alternative>Regeling bijzondere personele gebeurtenissen</dcterms:alternative><dcterms:source resourceIdentifier="">CAR, artikel 1:1 lid 1a</dcterms:source><overheid:isRatifiedBy scheme="overheid:BestuursorgaanGemeente">gemandateerde functionaris</overheid:isRatifiedBy><dcterms:subject>bestuur en recht</dcterms:subject><dcterms:issued>2016-11-21</dcterms:issued><dcterms:rights>De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
                    databankrecht</dcterms:rights></owmsmantel><cvdripm><overheidrg:inwerkingtredingDatum>2017-01-06</overheidrg:inwerkingtredingDatum><overheidrg:uitwerkingtredingDatum>2020-01-01</overheidrg:uitwerkingtredingDatum><overheidrg:betreft>Nieuwe regeling</overheidrg:betreft><overheidrg:kenmerk>682988</overheidrg:kenmerk><overheidrg:gedelegeerdeRegelgeving><al>Niet van toepassing</al></overheidrg:gedelegeerdeRegelgeving></cvdripm></meta><body><intitule>Regeling bijzondere personele gebeurtenissen</intitule><regeling><aanhef><preambule><al>Gemeente Bloemendaal</al><al>Gemeente Heemstede</al></preambule></aanhef><regeling-tekst><artikel><kop><label/></kop><al>1.Wat is een regeling bijzondere personele gebeurtenissen?</al><al>De gemeente schenkt aandacht aan bijzondere personele gebeurtenissen zoals, huwelijk, geboorte en adoptie, ambtsjubileum, dienstjubileum, afscheid en overlijden. </al><al/><al>Deze regeling geeft richtlijnen voor attenties en etentjes. De medewerker bepaalt in overleg met zijn direct leidinggevende wat wenselijk is. Een medewerker kan kiezen tussen bijeenkomst/receptie in het gemeentehuis of een etentje.</al><al/><al>Alle in deze regeling genoemde bedragen zijn inclusief BTW.</al><al/><al>2.Inwerkingtreding</al><al>Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2017.</al><al/><al>3.Voor wie is deze regeling?</al><al>Deze regeling geldt voor alle gemeenteambtenaren van de gemeenten Bloemendaal en Heemstede. (overeenkomstig artikel 1:1 lid 1a van de CAR). Als in de regeling ‘medewerker’ wordt gebruikt, dan wordt gemeenteambtenaar bedoeld.</al><al/><al>4.Verantwoordelijkheid?</al><al>Het afdelingshoofd van de betrokken medewerker is verantwoordelijk voor de uitvoering van deze regeling. Het organiseren van een bijeenkomst/receptie gaat in overleg met facilitaire zaken. </al><al>De administratie van P&amp;O kan bij de administratieve handelingen ondersteunen en zij zorgen voor publicatie op het intranet.</al><al/><al>5.Overlijden van een ambtenaar </al><al>Er wordt namens het college van burgemeester en wethouders een rouwadvertentie geplaatst in een regionaal dagblad. De gemeente biedt een rouw tak/bloemstuk aan ter waarde van € 45,-.</al><al/><al>Tevens ontvangen de naaste familieleden (partner en/of kinderen) een brief met betuiging van medeleven.</al><al/><al>Vertegenwoordiging van de gemeente bij de begrafenis/crematie wordt in goed overleg bepaald.</al><al/><al>6.Overlijden van een gezinslid van de ambtenaar</al><al>Indien de partner, kind(eren) van de ambtenaar overlijdt, biedt de gemeente een rouw tak/bloemstuk aan ter waarde van € 45,-</al><al/><al>De medewerker ontvangt een brief met betuiging van medeleven.</al><al/><al>Vertegenwoordiging van de gemeente bij de begrafenis/crematie wordt in goed overleg bepaald.</al><al/><al/><al>7.Bedragen bijzondere personeelsaangelegenheden </al><table><tgroup cols="6"><colspec colname="col1" colwidth="34*"/><colspec colname="col2" colwidth="11*"/><colspec colname="col3" colwidth="13*"/><colspec colname="col4" colwidth="13*"/><colspec colname="col5" colwidth="13*"/><colspec colname="col6" colwidth="15*"/><tbody><row><entry colname="col1"><al><vet>Gelegenheid</vet></al></entry><entry colname="col2"><al><vet>Attentie</vet></al></entry><entry colname="col3"><al><vet>Bloemen</vet></al></entry><entry colname="col4"><al><vet>Eten / Borrel</vet></al></entry><entry colname="col5"><al><vet>Receptie</vet></al></entry><entry colname="col6"><al><vet>Brief P&amp;O</vet></al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>Gemeente jubileum</al><al>12,5 jaar</al><al>25 jaar</al><al>40 jaar</al><al>50 jaar</al></entry><entry colname="col2"><al>Nee</al><al>€175,- </al><al>€175,-</al><al>€175,-</al></entry><entry colname="col3"><al>max.€ 20,-</al><al>max.€ 20,-</al><al>max.€ 20,-</al><al>max.€ 20,-</al></entry><entry colname="col4"><al>nee</al><al>€50,- p.p max €500,-</al><al>€50,- p.p max €500,-</al><al>€50,- p.p max €500,-</al></entry><entry colname="col5"><al>nee</al><al>Ja</al><al>Ja</al><al>Ja</al></entry><entry colname="col6"><al>Nee</al><al>Nee</al><al>Nee</al><al>Nee</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>Overheidsjubileum</al><al>12,5 jaar</al><al>*25/40/50 jaar</al><al>*Gratificatie wordt gebaseerd op artikel 3:5:1 van de CAR/UWO</al></entry><entry colname="col2"><al>Nee</al><al>€ 50,-</al></entry><entry colname="col3"><al>max.€ 20,-</al><al>max.€ 20,-</al></entry><entry colname="col4"><al>Nee</al><al>Nee</al></entry><entry colname="col5"><al>Nee</al><al>Nee</al></entry><entry colname="col6"><al>Nee</al><al>Ja</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>Pensioen/arbeidsongeschiktheid</al><al>0-2 jaar</al><al>2-5 jaar</al><al>≥ 5 jaar </al></entry><entry colname="col2"><al>Nee</al><al>Nee</al><al>€175,- </al></entry><entry colname="col3"><al>max.€ 20,-</al><al>max.€ 20,-</al><al>max.€ 20,-</al></entry><entry colname="col4"><al>n.v.t.</al><al>€20,- p.p max 200,-</al><al>€50,- p.p, max €500,-</al></entry><entry colname="col5"><al>Nee</al><al>ja</al><al>ja</al></entry><entry colname="col6"><al>Ja, ontslagbesluit</al><al>Ja, ontslagbesluit</al><al>Ja, ontslagbesluit</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>Ontslag eigen verzoek</al><al>0-2 jaar </al><al>2-5 jaar</al><al>5-10 jaar</al><al>&gt;10 jaar</al></entry><entry colname="col2"><al>Nee</al><al>Nee</al><al>€100,- </al><al>€175,-</al></entry><entry colname="col3"><al>max.€ 20,-</al><al>max.€ 20,-</al><al>max.€ 20,-</al><al>max.€ 20,-</al></entry><entry colname="col4"><al>n.v.t</al><al>€20,- p.p max 200,-</al><al>€20,- p.p max €200,-</al><al>€50,- p.p max €500,-</al></entry><entry colname="col5"><al>Nee</al><al>Nee</al><al>Ja</al><al>Ja</al></entry><entry colname="col6"><al>Ja, ontslagbesluit </al><al>Ja, ontslagbesluit </al><al>Ja, ontslagbesluit </al><al>Ja, ontslagbesluit </al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>Huwelijk of samenlevingscontract</al></entry><entry colname="col2"><al>nee</al></entry><entry colname="col3"><al>max.€ 20,-</al></entry><entry colname="col4"><al>n.v.t.</al></entry><entry colname="col5"><al>n.v.t.</al></entry><entry colname="col6"><al>nee</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>Geboorte/adoptie</al></entry><entry colname="col2"><al>nee</al></entry><entry colname="col3"><al>max.€ 20,-</al></entry><entry colname="col4"><al>n.v.t.</al></entry><entry colname="col5"><al>n.v.t.</al></entry><entry colname="col6"><al>ja</al></entry></row><row><entry colname="col1"><al>Langdurig ziek</al><al>3 weken</al></entry><entry colname="col2"><al>nee</al></entry><entry colname="col3"><al>max.€ 20,-</al></entry><entry colname="col4"><al>n.v.t.</al></entry><entry colname="col5"><al>n.v.t.</al></entry><entry colname="col6"><al>nee</al></entry></row></tbody></tgroup></table><al/><al>8.Algemeen</al><al>Indien de ambtenaar afziet van een receptie en/of etentje dan mag het maximale budget voor het geschenk niet worden verhoogd met het budget voor de receptie en/of etentje.</al><al/><al>In (bijzondere) gevallen waarin deze regeling niet of niet in voldoende mate voorziet beslist de directeur/ gemeentesecretaris van de betreffende gemeente.</al><al/><al>Iedere 3 jaar worden bovengenoemde bedragen geïndexeerd. </al></artikel></regeling-tekst><regeling-sluiting><!--ontbrekende slotformulering die wel verplicht is in CVDR dus leeg neergezet--><slotformulering><al/></slotformulering><ondertekening>Vastgesteld in het MT Bloemendaal en Directieteam Heemstede op 21 november 2016.</ondertekening><ondertekening>De gemeentesecretaris Heemstede, W. van den Berg</ondertekening><ondertekening>De directeur / gemeentesecretaris van Bloemendaal, W.A. Atsma</ondertekening></regeling-sluiting></regeling></body></cvdr>