CVDR439238_1Besluit van het dagelijks bestuur van Regio Rivierenland houdende regels omtrent contributie voor de vakbondnlregelingRegio Rivierenland2017-12-12BurenCulemborgGeldermalsenLingewaalMaasdrielNeder-BetuweNeerijnenTielWest Maas en WaalZaltbommelIntranetRegeling VakbondscontributieOnbekenddagelijks bestuurbestuur en recht2007-09-19De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2007-09-202017-01-01nieuwe regeling.Deze regeling is vervangen door de Regeling Individueel Keuzebudget Regio Rivierenland.De datum van bekendmaking van deze regeling is niet te achterhalen.exb-2017-60432Regeling Vakbondscontributie1BegripsbepalingIn deze regeling wordt verstaan onder: Werkgever: Regio RivierenlandWerknemer: medewerker in dienst van Regio Rivierenland met een vaste
aanstelling of een tijdelijke aanstelling op grond van artikel 2.4,lid 4 bij
wijze van proef of medewerker in dienst van RegioRivierenland met een dienstverband voor onbepaalde tijd. Deelnemer: de werknemer die op grond van deze regeling deelneemt aan
deregeling VakbondscontributieVakbondscontributie: lidmaatschapscontributie van de vakbond2Doel van de regelingDe regeling Vakbondscontributie heeft tot doel:
Het creëren van een aantrekkelijke flexibele arbeidsvoorwaarde voor
werknemers van RegioRivierenland, die ook de positie van Regio
Rivierenland versterkt.
3Inhoud van de regelingDe werknemer kan de volgende arbeidsvoorwaarden inzetten ten behoeve van de
vakbondscontributie:
de bezoldiging als bedoeld in CAR-UWO artikel 3:1
(een deel van) de eindejaarsuitkering als bedoeld in CAR-UWO
artikel 3:6
de vakantietoelage als bedoeld in CAR-UWO 6:3
vergoeding als bedoeld in artikel 4a:1, vijfde lid (verkoop
vakantie-uren)
4Fiscale gevolgen voor de werknemerDe lidmaatschapscontributie van de vakbond is fiscaal onbelast indien dit
wordt meegenomen in het cafetariamodel. Wel heeft dit tot gevolg dat de
grondslag voor uitkeringen en pensioenen daalt.5VoorwaardenOm gebruik te maken van de regeling Vakbondsbijdrage moet de medewerker aan
de volgende voorwaarden voldoen:
De medewerker is lid van een vakbond.
De werknemer dient ieder jaar voor 1 november een verzoek in te
dienen bij zijn/haar leidinggevende om gedurende het daarop volgende
kalenderjaar de vakbondscontributie op de door hem/haar gekozen
manier in te laten houden. (In bijlage 1 is een verklaring
inzakevakbondscontributie opgenomen.)
6Gevolgen salarisWanneer de werknemer de bezoldiging, eindejaarsuitkering of vakantietoelage
inzet, heeft dit gevolgen voor de berekeningsgrondslagen voor premieheffing
en loon- en inkomensbelasting. De grondslag voor WAO-premie, WIA-premie,
pseudo-premie WW en loon- en inkomensbelasting worden verlaagd.Wanneer de werknemer verlofuren inzet, heeft dit geen gevolgen voor de
grondslagen voor loon- en inkomensbelasting en de grondslag voor WAO-premie,
WIA-premie en pseudo-premie WW. De eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering,
ouderdomspensioen, nabestaandenpensioen, AAOP blijven onveranderd.1Regeling VakbondscontributieProcedure Regeling Vakbondscontributie
De medewerker heeft de vakbondscontributie nog niet betaald
De medewerker vult de verklaring in en levert tevens de nog niet
betaalde factuur in.
De afdeling Financiën betaalt de factuur.
De salarisadministrateur verwerkt de aangegeven keus van de
medewerker.
De medewerker heeft de vakbondscontributie reeds betaald.
De medewerker vult de verklaring in en levert een kopie in van
het betalingsbewijs van de contributie.
Door middel van een crediteurenformulier stort de afdeling
Financiën de reeds betaalde contributie terug op de rekening van
de medewerker.
De salarisadministrateur verwerkt de aangegeven keus van de
medewerker.
Indien een medewerker de contributie maandelijks of per kwartaal betaalt, dan
ontvangen zij vooraf het contributiebedrag op hun rekening. Vervolgens kan het
op de aangegeven keuze worden ingehouden.Voor deelname geldt, dat de verklaring met bijlage vóór 1 november bij de
salarisadministratie binnen dient te zijn.Voor nieuwe medewerkers die na 1 november in dienst treden geldt dat zij
NIET meer kunnen meedoen voor
het komende jaar met de regeling Vakbondscontributie. De aanvragen dienen
vóór1 november binnen te zijn.2Regeling VakbondscontributieVerklaring inzake vakbondscontributie