| Organisatie | Den Helder |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | Regeling bedrijfsfitness gemeente Den Helder |
| Citeertitel | Regeling bedrijfsfitness gemeente Den Helder |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp |
Geen
als gevolg van wijzigingen in de CAR/UWO
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 01-01-2017 | 01-01-2020 | Onbekend | 06-12-2016 Stadsnieuws, intranet | a16.01207 |
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Den Helder
tot het vaststellen van de navolgende regeling en deze op te nemen Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Helder, hierna genoemd AVR Den Helder;
Deelname aan de Regeling bedrijfsfitness Den Helder is vrijwillig en staat open voor een onbeperkt aantal uren.
Deelname vindt plaats bij een sportschool die de werkgever heeft aangewezen.
Deelname staat open voor de medewerker met een aanstelling die vanaf de ingangsdatum van het abonnement minimaal een half jaar duurt.
De medewerker wordt deelnemer na bevestiging van Bedrijfsfitness Nederland.
De tijd die de medewerker besteedt aan bedrijfsfitness wordt niet tot de werktijd gerekend.
In overleg met de werkgever kan de werktijd worden onderbroken om bedrijfsfitness te beoefenen.
De werktijd die verloren is als gevolg van het bepaalde in lid 2 van dit artikel dient de medewerker te compenseren.
De werkgever kan afwijken van het gestelde in lid 2 van dit artikel om bedrijfsorganisatorische redenen.
De medewerker betaalt het bedrag aan Bedrijfsfitness Nederland.
Voor de kosten van het abonnement kan gebruik gemaakt worden van het Individueel Keuzebudget (IKB).
Artikel 5 Beëindiging deelname door werkgever
Het recht van deelname aan bedrijfsfitness bij de werkgever vervalt wanneer de medewerker uit dienst treedt.
Bij uitdiensttreding loopt het fitnessabonnement van de medewerker door tot het einde van de lopende abonnementsperiode.
Deelname aan de Regeling bedrijfsfitness is voor eigen risico. De werkgever is op geen enkele manier aansprakelijk voor (de gevolgen van) lichamelijke of psychische klachten die voortkomen uit deelname aan deze regeling.
De medewerker dient zich ervan bewust te zijn dat aan bedrijfsfitness de naam van werkgever is verbonden en dient zich daarom als een goed medewerker te gedragen overeenkomstig artikel 15:1d lid 1 van de AVR Den Helder.
Indien de medewerker zich niet als goed medewerker gedraagt, kan hij uitgesloten worden van deelname aan deze regeling. Ernstige misdraging wordt aangemerkt als plichtsverzuim als bedoeld in artikel 16:1:1 van de AVR Den Helder.
Artikel 8 Onvoorziene gevallen
In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de werkgever een bijzondere voorziening treffen.
Artikel 9 Inwerkingtreding en citeertitel
Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2017.
Deze regeling kan worden aangehaald als “Regeling bedrijfsfitness gemeente Den Helder”.
Vanaf de inwerkingtredingdatum van deze regeling vervalt de op 22 december 2015 vastgestelde Regeling bedrijfsfitness gemeente Den Helder.