Organisatie | MijnGemeenteDichtbij |
---|---|
Organisatietype | Regionaal samenwerkingsorgaan |
Officiële naam regeling | Regeling Vakantie en Verlof Gemeenschappelijke Regeling MijnGemeenteDichtbij |
Citeertitel | Regeling Vakantie en Verlof GR MijnGemeenteDichtbij |
Vastgesteld door | dagelijks bestuur |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp | Geen |
Regeling vervangt de regeling "Regeling Vakantie en Verlof GR MijnGemeenteDichtbij 2016"
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
16-01-2017 | 01-01-2017 | Nieuwe regeling | 06-12-2016 Intranet, 16-01-2017 | Onbekend |
Artikel 1. Duur vakantieverlof
Als aanvulling op artikel 6:2:1 van de CAR-UWO bedraagt de duur van het vakantieverlof van de medewerker 180 uren per kalenderjaar bij een volledige betrekking. Dit aantal uren bestaat voor 144 uren uit wettelijk verlof en voor 36 uren uit bovenwettelijk verlof en is inclusief 28,8 lokale vakantie-uren. Voor deeltijdwerkers geldt dit aantal uren naar rato.
Het bestuur verleent de medewerker kort verzuimverlof met behoud van salaris in de volgende situaties:
Bij overlijden van bloed- of aanverwanten in de tweede graad gedurende één werkdag voor het bijwonen van de begrafenis. Als de medewerker belast is met het regelen van de begrafenis of (en) van de nalatenschap, dan wordt gedurende een periode van ten hoogste vier werkdagen verlof verleend. Dit verlof wordt binnen zeven kalenderdagen opgenomen.
Bij onvoorziene omstandigheden (calamiteiten) wordt de medewerker in staat gesteld snel te kunnen handelen. Er is sprake van calamiteitenverlof bij situaties zoals een ziekenhuisopname van een huisgenoot, een partner die moet bevallen, een woninginbraak of het voldoen aan een wettelijke verplichting (bijv. aangifte doen van een geboorte).
Deze regeling wordt aangehaald als "Regeling Vakantie en Verlof GR MijnGemeenteDichtbij" en treedt in werking op 1 januari 2017. De regeling bevat aanvullende bepalingen op hoofdstuk 6 van de CAR-UWO.
Aldus vastgesteld in de vergadering van het dagelijks bestuur Gemeenschappelijke Regeling MijnGemeenteDichtbij van 6 december 2016,
het dagelijks bestuur,
de voorzitter,
M. Buijs
de secretaris,
mr. J.A.F.M. Vorstenbosch
Bijlage naar aanleiding van artikel 3
De medewerker die in het kalenderjaar 2015 of 2016 bij één van de rechtsvoorgangers een hogere vakantieverlofaanspraak had dan de aanspraak op grond van deze regeling, blijft de vakantieverlofaanspraak houden op basis van de voormalige regeling. Voor deze medewerkers blijven dus de ‘oude’ aanspraken op leeftijdsverlof en/of diensttijdverlof gelden.
*14,4 uur bovenwettelijk verlof komt als financiële waarde in het IKB terecht, daardoor wordt het basis verlofrecht lager.